paddzn

hm ja hast recht, aber kann ich ja nichts mehr machen oder? Soll ich nochma zu meinem alten Arbeitgeber hingehen und sagen die sollen das reinschreiben? Der rest ist ja eigentlich in Ordnung. mfg paddzn

haha gute Frage! hab ich mich selber auch gefragt. Der Personalchef hat irgendwas gesagt von wegen "es hat sich aus betriebswirtschaftlichen Gründen so entwickelt..." , bin ich auch nicht ganz drauß schlau geworden. 1x hatten die ja mein Vertrag schon verlängert. aufgeschwatzt hab ich sicher niemandem was!

danke für die schnelle Antwort aber das Zeugnis ist ja dann trotzdem nicht so schlecht bis auf den einen Satz! *freu* vielleicht äussern sich ja noch ein paar mehr Leute dazu:)

hab gerade gesehen falsches Forum kann das vielleicht ein Admin verschieben? sry nochma Guten Tag, ich bin neu in dem Forum und hab gerade mein Arbeitszeugnis von meinem Aushilfsjob bekommen und würde gerne ma wissen ob das wirklich so gut ist wie es sich anhört. also hier kommt es: -------------------------- Herr xxxx ,geboren am xxx, war in der Zeit vom xxxx bis xxxx als Verkaufshilfe in unserer Filiale Hamburg tätig. Herr xxxx war im Bereich Schuhe und Teamsport eingesetzt. Die Schwerpunkte seines Aufgabengebietes stellten sich wie folgt dar: - Kundenberatung und Verkauf - Waren- und Lagerpflege Wir haben Herrn xxxx als zuverlässigen, gewissenhaften und selbständig arbeitenden Mitarbeiter schätzen gelernt. Er zeichnete sich durch ein abgesichertes Fach- und Abwicklungswissen aus. Unseren Kunden gegenüber konnte Herr xxxx jederzeit als freundlicher und kompetenter Gesprächspartner überzeugen, was sich in seinen Verkaufserfolgen niederschlug. Herr xxxx war ein motivierter und belastbarer Mitarbeiter. Seinen Arbeitseinsatz richtete er freiwillig auf die betrieblichen Erfordernisse aus und war jederzeit bereit, auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus für unser Unternehmen tätig zu sein. Fleiß, Pünklichkeit und Ehrlichkeit waren dabei für ihn selbstverständlich. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr xxxx stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und externen Gesprächspartnern war einwandfrei. Herr xxxx war aufgrund seiner freundlichen und verbindlichen Art allseits geschätzt und beliebt. Das Arbeitsverhältnis mit Herrn xxxx endet mit Ablauf des befristeten Anstellungsvertrages zum xxx. Für die Zusammenarbeit sind wir Herrn xxxx dankbar. Wir bedauern, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. --------------------------- vielen Dank schonmal im Vorraus für eure Bemühungen.