d.lutz

Hat sich aber gestern eh schon entschieden.

Trotzdem VIELEN DANK =)

MFG

Naja, die rotgefärbten Texte find ich net so toll.

Werde morgen nochmal ein Gespräch mit der Personalleitung führen, habt ihr noch ein paar Verbesserungsvorschläge?

Evtl. irgendwas das man noch verbessern könnte?

Hallo,

habe einen Entwurf für mein vorläufiges Aubildungszeugnis bekommen und bitte euch diesen zu bewerten.

Ausbildungszeugnis

Herr X, geboren am X in XXX, wurde in der XXX entsprechend dem Berufsbild und der Ausbildungsordnung zum Informatikkaufmann ausgebildet.

Die Ausbildung begann am 1. September 2006 und endete am 2. Juli 2009 mit der mündlichen Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer. Während dieser Zeit durchlief er die Abteilungen IT-Service, Organisation, Controlling, Marketing und Wertpapier-Vertriebsunterstützung. Zusätzlich wurde er noch in diversen Geschäftsstellen unserer Bank eingesetzt. Zu seinen wesentlichen Tätigkeiten im technischen Bereich zählten:

- persönliche und telefonische PC-Betreuung der Mitarbeiter

- Verwaltung der Datensicherung

- Neuinstallation von Netzwerkclients

- Aufbau und Einrichtung des PC-Schulungsraumes

- Administration des Mail-/Notes-Servers – Neuanlage von Benutzern

- Betreuung von Netzwerk-/Hard- und Softwarekomponenten

- Installation von Software-Programmen im Netzwerk und Einzelplatz

- Benutzeradministration im active Directory

- Überwachung und Verwaltung der SB-Geräte

Im kaufmännischen Bereich lernte er wesentliche Tätigkeiten eines Bankbetriebes kennen,

insbesondere:

- Kontoführung

- Inlands-/ Auslandzahlungsverkehr

- Depotverwaltung

- Öffentlichkeitsarbeit, Anzeigenwerbung, Mailings, Veranstaltungsorganisation

- internes Controlling

- Rechnungswesen mit Zahlungsverkehr und Marktfolge

Begleitend zu seiner betrieblichen Ausbildung besuchte Herr XXX die Fachklasse für Informatikkaufleute der Berufsschule.

Herr XXX setzte sein umfassendes Fachwissen – auch in Nebenbereichen - das er sich während seiner Ausbildung erworben hat, mit großem Erfolg ein. Hervorzuheben sind die überdurchschnittlichen Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe löste er auftretende Probleme schnell, systematisch, selbständig und sorgfältig. Die ihm im Rahmen seiner Ausbildung übertragenen Aufgaben erledigte er gewissenhaft, ordentlich und stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Herr XXX hatte eigenständig Schulungsinhalte für eine EDV-Grundlagenschulung für unsere neuen Auszubildenden ausgearbeitet, die er ihnen in einer 2-Tages-Veranstaltung vermittelte

Er zeichnete sich durch seine hohe Verlässlichkeit aus. Das Verhalten von Herrn XXX gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei. Das Verhalten gegenüber Kunden war stets Vorbildlich.

Das Arbeitsverhältnis endet heute mit dem letzten Tag der Ausbildungszeit. Wir können Herrn Lutz aufgrund unserer Personalplanung keine Stelle in unserem Unternehmen anbieten.

Wir danken ihm für seine Mitarbeit. Für seinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ich danke euch zunächst vielmals für eure schnelle Antwort! =)

Den (alten) Antrag werde ich nächste Woche nochmals mit meinen Berufsschullehrern durchsprechen.

Habe aber zudem gleich schonmal einen neuen erstellt.

( Man muss ja immer etwas auf Reserve haben. )

Es wäre sehr freundlich wenn Ihr dazu auch ein paar Kommentare abgeben würdet.

Vielen Dank

P.S. Wenn es jemanden weiterhilft werde den weitern Verlauf des Projekts veröffentlichen.

Grober Aufbau:

Die Firma eG setzt sich aus 14 Zweigstellen und einer Hauptstelle mit Sitz in Stadt zusammen. Zurzeit sind hier 144 Personen beschäftigt.

Seitens unserer Mitarbeiter wurden in letzter Zeit häufiger Beschwerden über sog. Spammails herangetragen, was die Anschaffung einer Softwarelösung fordert. Diese soll in das aktuelle Lotus Notes System eingepflegt und mit möglichst wenig Aufwand betrieben werden.

Mein Aufgabenbereich besteht in der Anschaffung und der Konfiguration der Software. Zunächst werde ich eine Ist-Analyse und ein Soll-Konzept erstellen. Ein Angebotsvergleich zwischen verschiedenen Anbietern soll darstellen welche die optimale Softwarelösung für uns ist.

Nach der Kaufentscheidung und dem Bestellvorgang werde ich die Software in das System einpflegen und konfigurieren. Anschließend werden die Testläufe durchgeführt. Sobald diese mit Erfolg abgeschlossen sind, werden die Mitarbeiter mit einem Handbuch in die Materie eingewiesen.

1. Ist-Analyse / Soll-Konzept --(4)

2. Angebotseinholung --(2)

3. Angebotsvergleich --(3)

4. Anschaffung --(2)

6. Inbetriebnahme

- Installation --(2)

- Konfiguration --(8)

- Testläufe --(3)

7. Einweisung der Mitarbeiter --(4)

8. Erstellen der Dokumentation --(7)

Hallo liebe Gemeinde,

heute erreichte mich die Nachricht der IHK, mein Projekt sei abgelehnt worden.

Folgende Begründung:

Der Prozess erscheint zu eng geführt (Standardprozess).

Ein Projekt soll eigentständiges Planen und Entscheiden ermöglichen."

Das Schreiben ging heute ein und das neue Projekt soll bis zum 05.03.09 eingereicht werden.

Da mein Ausbilder bis einschließlich 04.03. im Urlaub ist brauche ich nun eure Hilfe.

Wie kann ich mein Projekt ändern damit die IHK es genehmigt?!

Projektablauf:

1. Ist-Analyse / Soll-Konzept

2. Investitionsanalyse

3. Anschaffung

4. Bearbeitung Checklisten

5. Installationsvorbereitung

6. Organisation Dienstleister

7. Geschäftsvorfälle konfigurieren

8. Vorbereitung Schulung

9. Installationsphase

9.1 Sicherheitskomponenten

9.2 Videoüberwachung

9.3 Installation der Geräte-Spezifischen-Software

9.4 Geldkassetten initialisieren

9.5 Inbetriebnahme

9.6 Testläufe

11. Schulung Mitarbeiter

12. Verfassen der Dokumentation

Projektbezeichnung:

Anschaffung und Konfiguration eines Geldausgabeautomaten für die Geschäftsstelle in StadtA

Projektbeschreibung:

Die FIRMA e.G. setzt sich aus 14 Zweigstellen und einer Hauptstelle mit Sitz in StadtB zusammen. StadtA zählt zu den größten Geschäftsstellen im Einzugsgebiet. Zurzeit werden hier zwei Vollzeit- und drei Teilzeitkräfte beschäftigt.

Seitens des Herstellers wurde der Servicevertrag für den Wincor Nixdorf ProCash400 abgekündigt, was einen Austausch des Gerätes zwingend erfordert. Somit wird spätestens Ende 2009 ein neuer Geldausgabeautomat für die Geschäftsstelle Burgsinn benötigt.

Mein Aufgabenbereich besteht in der Anschaffung und der Konfiguration des Geldausgabe- automaten. Zunächst werden eine Ist-Analyse und ein Soll-Konzept erstellt. Da kein Angebots- vergleich durchgeführt werden kann, soll eine Investitionsanalyse darlegen, ob ein monofunktionaler Geldausgabeautomat oder ein Cash Recycler (Ein- und Auszahler) benötigt wird.

Nach der Kaufentscheidung und dem Bestellvorgang folgen das Bearbeiten der Checklisten und das Organisieren der nötigen Dienstleistungen externer Unternehmen. Bei der Installationsvorbereitung wird das gerätespezifische Softwarepaket zusammengestellt. Zudem werden Geschäftsvorfälle für den Geldausgabeautomaten konfiguriert und in das Verwaltungsprogramm einpflegt.

Am Tag der Lieferung wird das Gerät von einem externen Unternehmen aufgebaut. Danach wird die eigentliche Installationsphase folgen. Hier werden zunächst die Sicherheitskomponenten in das Gerät einbaut. Darauf folgen die Installation der gerätespezifischen Software und das Initialisieren der Geldkassetten. Mit dem ersten Befüllen kann die Inbetriebnahme erfolgen. Anschließend werden die Testläufe durchgeführt. Sobald diese mit Erfolg abgeschlossen sind, werden die Mitarbeiter mittels einer Schulung eingewiesen.