Erstmal danke für euere fleißigen Posts, die ihr schreibt! :cool:
Wenn man jetzt beispielsweise einen Ausbildungsvertrag einer Firma mit sagen wir mal 30 000 Leuten und einen Ausbildungsvertrag einer Firma mit 50 Leuten vor sich liegen hat, was nimmt man dann?
Nimmt man dann schon den größeren Arbeitgeber? Kommt ja immer auch auf die Bedingungen drauf an wie z. B. die Entfernung vom Wohnort etc..
Dann habe ich schon demöfteren gelesen, dass die einfach Menschen mit FH-Reife oder Abitur bzw. Studienabbrecher (am liebsten Informatik) lieber haben als Leute die den Realschulabschluss anstreben.
Gut, kann ich auch verstehen, da die ja einen höheren Bildungsstand haben und zudem besitzten manche von ihnen schon einen PKW-Führerschein.
Was mich aber richtig stutzig macht sind so Sachen wie z. B. Kenntnisse in Java u. C++ erwünscht u. HTML und PHP unbedingt erforderlich!
Wollen die mir jetzt eine Festanstellung aufdrehen oder ist das eine Ausbildung?
Wie ist denn das zu verstehen?
Ich habe wirklich keinen blassen Schimmer was Java angeht geschweige denn was C++ ist. (Gut irgendsoeine Programmier-Programm-Sprache was auch immer ... .)
Ich lasse mir ja eingehen wenn da z. B. so was steht:
- (Mindestens) Gute Mittlere Reife
- Zuverlässig, Motiviert, Ausdauernd ....
- Kenntnisse in HTML und PHP sind ein Vorteil aber kein muss für die Ausbildung
- ...
Ich weiß vielleicht ein bisschen was in HTML und PHP aber das auch nur minnimal. (Will hier mal lieber meinen Mund halten. )
Am besten auf solche Stellen gar nicht bewerben oder?
Ich wollte dafür jetzt keinen extra Thread aufmachen! Ist dann auch meine letzte Frage die mir (gerade) durch den Kopf geht.