Lithium80

Wohl war.. Ja, ich bin Azubi im ersten Jahr. Wiso soll man mir denn etwas mit anlasten ?? Was soll ich in der Probezeit sagen ? Bestimmt nicht: 'Nein, das mache ich nicht.' Den vollen Stundensatz habe ich nicht bekommen. Mit 350 netto lag ich sowiso schon an der unteren Grenze. Gegen die Kündigung kann und möchte ich nicht vorgehen. Die Sachen haben indirekt miteinander zu tun. Mir geht es darum dass neue Auszubildende nicht unbedingt in die gleiche Situation geraten sollen. Vieleicht werden dem Betrieb irgendwelche Auflagen erlegt. Mit Konsequenzen meine ich ob es evtl. zu Gerichtsverhandlungen käme zu denen ich dann auch noch erscheinen müsste, und so. Die Frage ist ob der Aufwand dem Nutzen gerecht wird.

Hallo, mal ne Frage. Musste beim Kunden vor Ort erzählen ich sei festangestellt. Damit sie dem Unternehmen die vollen Kosten berechnen konnten. Das hat mich verunsichert. Kurz darauf wurde ich in der Probezeit entlassen. Sollte ich den Vorfall melden ? Wenn ja, wem ? Hat das Konsequenzen ? Gruß Lithium