NitroXx

Hey Jungs. Kleines Update. Ich hatte ein weiteres Gespräch mit dem Chef. Habe ihn dann nochmal aufs Gehalt angesprochen und ihm 3000 vorgeschlagen. Dem hat er ohne widersprüche sofort zugestimmt. Bekomme jetzt 3080€ Brutto. Das sind mal eben Brutto 500€ mehr. Top! Mein Ziel ist es in ca. 3 Jahren, wenn die ERP Software auch unter meinen Händen liegt, nochmal auf 3400-3500€ verhandeln. Ich denke meine Chance stehen garnicht so schlecht, dass es klappen wird. Mit dem Gehalt wäre ich dann wohl auch erstmal langfristig zufrieden. Viel höher werd ich wohl dann nicht mehr kommen.

Läuft jetzt. Es fehlte auf dem ipfire (Gateway für das lokale lan) noch die Route fürs VPN. Denn ohne die Route weiß das Gateway im Lan nicht, über welchen weg es die Antwortpakete schicken soll um das VPN Netz zu erreichen. Gruß

Hallo Leute, wir nutzen zur Zeit noch das Windows VPN und wollen aber umsteigen. Zum einen weil es nicht wirklich sicher ist und zum anderen haben unsere Vertreter öfters probleme aus einem Hotel W-Lan sich über VPN zu verbinden. Ich erhoffe mir mal das openVPN da kompatibler ist. Wir wollen also ein VPN mit dem sich Vertreter Verbinden können und ab diesem Zeitpunkt soll der gesamte verkehr über das VPN laufen. Nun zu meinem Problem. Ich komme soweit, dass ich mich mit einem Client auf den VPN Server verbinden kann. Allerdings funktioniert dann das Routing in das Firmennetz nicht. D.h pingen usw. werden mit Zeitüberschreitung beendet. Ich bin recht unerfahren in der Thematik und bräuchte etwas hilfe. Etwas zu unserem Netzwerk: Also unser Firmennetzwerk läuft unter 192.4.0.0 / 255.255.255.0 Als Router/Gateway haben wir einen Ipfire: 192.4.0.32 Der DHCP/DNS Server: 192.4.0.40 Der VPN Server (In meiner Testumgebung momentan ein XP System): 192.4.0.189 Der TestClient ist eine Xp Station. Ich weiß sehr eigenartige Konfiguration, aber das war vor meiner Zeit. Das VPN läuft (wie in der CFG unten zu sehen) unter 192.168.10.0 / 255.255.2555.0 Verbinde ich mich als client bekomme ich auch brav eine 192.168.10.X Adresse zugewiesen. Doch kann ich wie gesagt dann keine Server im Lan anpingen. Hier die Server.cfg: Zertifikate ca "C:\\Programme\\OpenVPN\\easy-rsa\\keys\\ca.crt" cert "C:\\Programme\\OpenVPN\\easy-rsa\\keys\\wxp-clnt-XXXX.crt" key "C:\\Programme\\OpenVPN\\easy-rsa\\keys\\wxp-clnt-XXXX.key" dh "C:\\Programme\\OpenVPN\\easy-rsa\\keys\\dh1024.pem" Server und Netzwerk local 192.4.0.189 #LAN-Adresse des Servers port 1194 proto udp dev tap server 192.168.10.0 255.255.255.0 #Subnetz #Hier liegt wahrscheinlich irgendwo der Fehler. push "dhcp-option DNS 192.4.0.40" push "redirect-gateway def1 bypass-dhcp" push "route 192.4.0.0 255.255.255.0" ifconfig-pool-persist ipp.txt comp-lzo persist-key persist-tun keepalive 10 120 Log status "C:\\Programme\\OpenVPN\\log\\openvpn-status.log" log "C:\\Programme\\OpenVPN\\log\\openvpn.log" log-append "C:\\Programme\\OpenVPN\\log\\openvpn.log" verb 3 Und hier die Client Konfig: Zertifikate ca "C:\\Programme\\OpenVPN\\config\\ca.crt" cert "C:\\Programme\\OpenVPN\\config\\wxp-clnt-5763.crt" key "C:\\Programme\\OpenVPN\\config\\wxp-clnt-5763.key" Client-Setup client pull dev tap proto udp remote 85.16.XXX.XXX 1194 #Hostname anpassen resolv-retry infinite nobind persist-key persist-tun comp-lzo verb 3 Was mach ich falsch? Vielen Dank

Hey, danke schonmal für deinen beitrag. Ich hatte mir auch schon überlägt, ob ich es nicht so rum machen sollte wie du vorschlägst. Also sagen wo ich in 2-3 Jahren sein möchte und wie wir das dann Staffeln wollen. Gibts noch andere Meinungen dazu? 3400-3500 wäre Langfristig schon wirklich gut. Da würde ich dann auch erstmal ruhe geben Mit den ganzen Zuschüssen wären das dann 45k Brutto im Jahr. Für einen Realschulabsolveten wohl wirklich nicht schlecht.

Hey ich bins Nochmal. Ich wollte mal Fragen ob ihr es für Angemessen haltet in den nächsten Monaten um eine Gehaltserhöung zu bitten oder ob ich noch warten sollte? Ich hätte gedacht so im Mai Juni rum. Dann wäre ich knappe 2 Jahre im Betriebt. Momentan bekomme ich ca 2500 Brutto+13tes Gehalt+Provision je nach Erfolg des Geschäftsjahres. (Dieses Jahr waren es "nur" 300€ Brutto. Letztes Jahr waren es aber ca 700€ soviel ich weiß.) Die Situation ist momentan so, dass ich weitestgehend die EDV alleine Betreibe: Citrix Server Mail Server Backup Domäne Wsus Clientsupport IT Einkauf Wartung der Serverlandschaft Insgesamt kann man sagen seitdem ich hier bin läuft die IT viel zuverlässiger. Es gibt zwar noch ein paar kleine hartnäckige Fehler und Baustellen die noch ausgemerzt werden müssen aber im vergleich wo ich angefangen habe schon ein großer Unterschied. Damals gab es viele Serverabstürze, Druckerprobleme etc. Desweiteren habe ich ein Internes Wiki aufgebaut das mir zur Dokumentation dient. (Ich selbst nutze es auch schon dafür) Ich hatte dem Chef aber auch schon das Wiki gezeigt und ihn drauf angesprochen ob man es nicht auch als kleines Intranet für z.B Anleitungen, Dokumente, News etc. nutzen möchte. Er war begeistert und sagte "Sowas wollte er schon immer mal haben". Leider ist seitdem nicht mehr viel passiert, da muss ich nochmal druck machen um das Wiki Offiziell einzuführen. Es wartet eigentlich nur noch darauf Weitere Argumente wären für mich z.B das ich die Server Konsolidiert habe. Einige Alte server sind nun ausgeschaltet und deren Dienste laufen nun mit auf der neuen hardware. Das spart strom ERP System wird noch von einem anderem Kollegen Betreut, ab März geht es aber mit den ersten Schulungen für mich los, da ich in einigen Jahren das ERP System übernehmen werde. Was meint ihr könnte ich verlangen? Mein Ziel wäre es in 3-4 Jahren ~3200€ Brutto zu bekommen und jetzt erstmal 2800-2900€ verlangen, mit den oben aufgeführten Gründen. (Hab aber noch ein paar mehr) Ist das Utopisch oder Angemessen? Auch wenn man bedenkt das die Erhöhung nach der Probezeit erst 1 Jahr her ist, aber ich weiß auch das noch Luft nach oben ist wenn sie mir ohne zu verhandeln das Gehalt erhöhen

Hey, wollte nur mal eben mittteilen das ich nun Vorgestern das Gespräch mit meinem Chef hatte und ich ihm bisschen erzählt habe was ich bisher alles so gemacht habe und was in Zukunft ansteht usw. Hab das Thema Gehalt auf euer Rat und auch auf den meiner Familie noch nicht angesprochen. Gerade eben einen Anruf vom Chef bekommen, dass ich doch bitte eben für eine Minute hochkommen soll. Er sagte mir dann direkt, dass er dachte das ich vorgestern noch ein anderes Thema ansprechen wollte dies aber nicht gemacht habe und hat mir dann nen Zettel mit einer Gehaltserhöhung vorgelegt. Sind ca. 13% mehr. Ich freu mich sehr, dass die mir freiweillig den Lohn erhöhen und somit auch die EDV wertschätzen. Ich werde mir zwar auch weiterhin über das Thema gedanken machen. (Mein Ziel ist es in 3-4 Jahren bei ca. 3000€ Brutto zu sein) aber fürs erste freue ich mich einfach nur

Alles klar. Werde das Thema dann erstmal nicht ansprechen. Danke

Also am 3ten April habe ich nun ein Gespräch mit meinem Chef. Da ich nun aus der Probezeit bin, wollen wir einfach mal über meine derzeitigen Projekte,Ziele, meine Zufriedenheit im Betrieb usw. reden. Bin mir nicht sicher ob ich das Thema Gehalt schon anschneiden soll. Aber wohl eher nicht. Ich werde dieses Jahr wohl noch einige Schulungen bekommen. Im Gespräch wollte ich Ihn erstmal auf eine Citrix Xenapp Schulung ansprechen und außerdem werd ich ende des Jahres auch noch auf mehrere Schulungen für proAlpha gehen. Sollte ich sonst lieber warten bis ich die Schulungen alle hinter mir habe, da ich dann auch eindeutig mehr Wert bin? Habe auf der anderen Seite auch so ein schlechtes Gefühl dabei, direkt nach den Schulungen danach zu fragen, da diese ja auch schon nicht gerade Billig sind. Das ist aber wohl der falsche Denkansatz?! Und was könnte ich Ende des Jahres, nach den Schulungen verlangen? Eine "normale" Gehaltserhöhung liegt wohl so bei 5-10%, was ich so im Netz lese. Das wäre mir aber bisschen zu wenig. Da bleibt ja netto dann grad mal 50-100€ mehr in der Tasche. Wären 20% oder sogar mehr in meiner Situation wirklich so unverschämt? Das wären dann ca. 450€ Brutto mehr. Damit könnte ich erstmal zufrieden sein. Ich sehe das so, dass ich als Einsteiger zwar faires Gehalt bekommen habe, nun aber zusehen Muss auf eine Ordentliche Basis zu kommen, mit der ich mir dann auch ein Eigenständiges Leben aufbauen kann. (Wohnung, Auto, Iwann Kinder usw.)

Also im Bewerbungsgespräch wurde damals nichts konkretes abgemacht. Ich war ehrlich gesagt froh das ich was gefunden hatte und fand die Bezahlung fürs erste auch ganz fair. Der Chef meinte eher so nebenbei das ich irgendwann sicher dann nochmal auf ihn zukommen würde wegen Gehalt. (Es war anders Formuliert, aber vom Inhalt kommt es hin) Aber so wie du es fomrulierst klingt es auch ganz gut kwaiken. Ich hatte auch schon überlegt ob ich ihn schonmal "vorwarnen" soll das ich in einigen Monaten nochmal mit ihm dadrüber reden möchte.

Vielen Dank für das bisherige Feedback. Ich hatte noch vergessen zu erwähnen, dass mein Chef mich am Freitag ansprach und meinte das wir die Tage dann auch nochmal uns zusammensetzen sollten da ich nun die Probezeit überstanden hätte und er wissen möchte wies mir so gefällt, was ich in Zukunft noch vor habe usw. Soll ich da das Thema Gehalt mal ansprechen? Hab die befürchtung das es zu früh ist, allerdings möchte ich auch nicht ewig Warten, denn wenn man sich nicht drum kümmert, bekommt man hier eher selten mehr Gehalt. (Abgesehen von den Tariflichen Gehaltserhöungen.). Wieviel mehr kann ich denn in der ersten Gehaltsforderung verlangen? Hätte gedacht das ich beim ersten mal erstmal ein etwas größeren Sprung versuche, mit der Begründung das ich nun eingearbeitet bin, "damals" frisch aus der Ausbildung kam, proAlpha bald hinzukommt usw. @Axxis: Im großen und ganzen kann man sagen das wir schon zufrieden sind. Einige Anwender verwenden zwar den Spitznamen "proAlptraum" aber ich glaube von der Bedienung her ist kein ERP System wirklich glücklich gelungen. Wir haben hier und dort mal einige Bugs aber ansonsten läuft es stabil und zuverlässig. Unsere Bugs: -Beim erstellen einer Email aus proAlpha heraus hängt sich das Programm oft auf. Soll ab Version 5.2 behoben sein. -Die Anordung der Fenster Positionen kann unter umständen nicht gespeichert werden, wenn 2 Monitore verwendet werden. -Bei vielen geöffneten Fenstern bekommt proAlpha manchmal probleme. Wenn man dann ein Fenster anklickt, kann es sein das sich ein völlig anderes Fenster in den Vordergrund drängt. (Könnte aber auch etwas mit der kombination proAlpha/Citrix zu tun haben) -Und noch paar andere kleinigkeiten. Wir werden dieses Jahr zusätzlich noch das DMS von proAlpha einfüren. Mal sehen wie das so läuft Haben es zur Zeit in der Testumgebung installiert.

Hallo Kollegen ich habe im Juni letzten Jahres meine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration mit 2 abgeschlossen. (Berufsschule 1,3 Schnitt). Davor hatte ich mein Erweiterten Realschulabschluss mit 1,8 gemacht und war danach noch auf einer einjährigen Berufsfachschule für Informatik. Auch irgendwas mit 1 abgeschlossen. Ich konnte nicht von meinem Ausbildungsbetrieb übernommen werden und war knapp 2 Monate auf Arbeitssuche. Seit September habe ich einen neuen Arbeitgeber. Wir sind ein Mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau und ich kümmer mich eben hier um die komplette EDV. (Support für ca. 70 Clients, Exchange Server, Domaincontroller, Backup, Citrix Xenapp Server, IPFire Router/Firewall usw.) Vorher hat das hier jemand "nebenbei" zu seinem eigentlich Job erledigt. Er ist jetzt auch mehr oder weniger mein "Vorgesetzter" (ist aber nur inoffiziell. Eigentlich hab ich nur den Geschäftsführer als vorgesetzten.) Er steht mir in einigen Dingen noch beratent zur Verfügung, er selbst macht aber eigentlich nichts mehr. Als ich hier angefangen hatte, klingelte ständig mein Telefon da hier sehr viele Dinge nicht funktionierten, da früher eben die Zeit fehlte sich darum zu kümmern. Ich habe mitlerweile schon viele Fehler behoben und der Alltag läuft nun wesentlich ruhiger ab, so dass ich mich nun auch mal etwas größeren Projekten widmen kann. D.h ich möchte im Sommerurlaub wenn hier wenig los ist, ein Dokuwiki aufsetzten bzw. aufgesetzt ist es schon aber der Inhalt fehlt noch. Da hier nie richtig was Dokumentiert wurde für die EDV. Außerdem möchte ich das Dokuwiki auch als kleines Intranet nutzen. Zur Zeit haben wir in den Produktionshallen nur ein Schwarzes Brett wo allgemeine Informationen ausgehangen werden. Solche Infos hätte ich dann gerne im Dokuwiki. Außerdem musste ich mich erst noch in vielen Dingen einarbeiten, bzw bin immer noch dabei mich einzuarbeiten. Ich lerne jeden Tag dazu Mit Citrix,Exchange und ERP hatte ich z.B in meiner Ausbildung nie praktisch zu tun gehabt. Hinzu kommt, dass ich dieses Jahr anfangen werde mich in unser ERP System (proAlpha) einzuarbeiten. Ich werde Schulungen bekommen usw. Der Kollege der sich zur Zeit um proAlpha kümmert geht in 3 Jahren in Rente. Dann soll ich das übernehmen. Außerdem wollte ich mir dieses Jahr noch eine Citrix Schulung gönnen, da es doch schwer ist komplett ohne Schulung (oder Kollegen die sich sehr gut auskennen) bestimmte Probleme zu lösen. So genug Infos. Nun meine eigentliche Frage: Ich bekomme zur zeit 2150€ Brutto im Monat + 13tes Gehalt. Für ein Einsteiger ohne Berufserfahrung find ich das ok. Seit Anfang März bin ich aus den 6 Monaten Probezeit raus. Der Vertrag ist Unbefristet. Aber ab wann könnte ich denn mal mehr verlangen und wieviel? Was für ein Gehalt wäre so in den nächsten Jahren realistisch? Region Niedersachsen. Möchte mal einfach Wissen wohin die Reise in Zukunft gehen kann. Gruß

Hallo, ich habe vor einigen Tagen meine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration mit insgesamt 2 bestanden. Sowie in der Berufsschule ein Abschlusszeugnis mit 1,1. Auf dem Papier klingt das zwar toll, aber ich wurde von meinem Ausbildungsbetrieb nicht übernommen, da dieser zur Zeit generell keine Auzubis übernimmt. Ich bin also nun dabei mich auf Stellenangebote zu bewerben, die Problematik dabei ist aber, das viele entweder schon sehr erfahrene Leute suchen oder aber z.b tiefe Kenntnisse in der Netzwerkadministration (oder z.B VPN,Firewallsysteme usw.) verlangen. Ich konnte im Betrieb leider nur sehr wenig in dieser Richtung lernen und befasste mich eher sehr viel mit First und Secondlevel Support und mal hier und da LDAP (AD) und ich habe ien wenig in unserer vSphere Umgebung gearbeitet.. Ich sehe mich zur Zeit einfach nicht wirklich Fit für den Arbeitsmarkt, da ich in vielen dingen (VPN, VLAN, SAN, Ethernet, Firewalls, Backup usw.) einfach nur Theoretisches Wissen besitze aber keinerlei Praxis erfahrung und frage mich was ich nun tun soll. Einfach weiter Bewerben in der Hoffnung das mich bald jemand als "junior" einstellt und dazu bereit ist mich in einem Bestimmten gebiet anzulernen? Denn generell würd ich mich schon sehr gerne auf bestimmte Richtung spezialiseren und mich Fortbilden. Virtualiserung wäre z.b ein Themengebeit auf dem ich später mal gerne ein Profi sein würde Vielleicht doch nochmal die Schulbank drücken? (Besitze nur einen Erweiterten Realschulabschluss mit 1,8) Ist einfach ein ziemlich blödes Gefühl, wenn alle bis auf ich und ein anderer aus meiner Berufsschulklasse übernommen wurden und ich jetzt mit leeren Händen darstehe :/ ps: Sorry für das gejammere, aber musste gerade einfach mal Paar Zeilen von mir schreiben

Hallo, ich sitze gerade dabei meine Bewerbung zu schreiben und bin mir etwas unsicher inwieweit ich auf alle Anforderungen eingehen soll. "Kenntnisse und Erfahrung mit Windows Server Betriebssystemen, Virtualisierungslösungen, Storage und Backup, Systemmanagement- und Systemanalyse-Werkzeugen, Sicherheitskonzepten und -überwachung sowie Datensicherungskonzepten" Jetzt ist es so das ich zu einigen Punkten eher nur aus der theorie bescheid weiß. Es war z.B. so das ich im Betrieb selber nichts mit den Backups,SAN's (Anforderung: Storage & Backup) am hut hatte, außer das ich wusste wie wir das umsetzen. Soll ich dann diese Anforderungen einfach nicht erwähnen, oder solli ich ruhig sagen das ich zwar über Grundkenntnisse verfüge aber im Betrieb nicht viel damit zu tun hatte? Außerdem wollte ich mal fragen wie es ankommt, wenn man sagt das einem eine Anforderung (in diesem fall Virtualisierungslösungen) sehr interessiert und man sich in diesem Bereich gerne fortbilden möchte. Gruß

So habe die Kosten-Nutzen Analyse fertig. 2 Seiten sinds geworden... Mein Hauptproblem war ja immer der Virtuelle Server. Habs jetzt so gemacht: Mir die kosten für 1 Blade besorgt. Anhand von vSphere geschaut wieviel % mein Server davon verbraucht. Etwa 8% (= ca.. 700€) Also 8% der Kosten genommen. Da das Blade in einem BladeCenter steckt und da noch weiter kosten für San,Gehäuse,VM Lizenzkosten usw. hinzukommen, die ich aber nicht erfassen kann, da in dem Angebot des Bladecenters keine Einzelkosten der Positionen angegeben sind, habe ich ca. 1000€ einfach für meinen Server drauf kalkuliert. Kann man das machen? Haben die da verständnis für? Letzendlich habe ich dann noch ein Fazit geschrieben in dem Steht, dass man unter umständen durch das Patchmanagement Aufwand und Geld einsparen kann. Da es aber in der Praxis unüblich wäre das ein Administrator 1x im Monat alle Clients manuell Aktualisiert (war meine Ausgangsbasis für den vergleich der Kosten), ergebe sich der Nutzen des Projekts hauptsächlich aus nicht monetären Faktoren, wie dem Sicherheitsgewinn. Ist das ok so? ps: Ich habe jetzt dinge wie Abschreibungen und Energiekosten raus gelassen, da es sonst viel zu viel geworden wäre. Auch ok? Sollte ich das vllt nioch in einem Satz erwähnen, damit die wissen, dass ich das bewusst gemacht habe und nicht vergesse habe?

Sobald du ein Prüfungsabschnitt mit 6 geschrieben hast -> Durchgefallen Solange du Insgesamt nicht schlechter als 4 bist hast du bestanden. D.h 5 sind erlaubt, solange du nicht insgesamt schlechter als 4 abschneidest.