NooJoo

Hallo

Ich suche eine Hardware für (kleine) Abteilungsbesprechungen, ca. 3-6 Leute auf insges. 2 Seiten.

Über Telefon (bei aufgelegten Hörer, ohne Freisprechteil) ist halt das Hören schwierig, v.a. wenn daneben ein Beamer (zeigt Outlook) "Krach" macht. Die Abteilung ist auf zwei Standorte verteilt, die eine Zugstunde auseinanderliegen. Autofahren ist hier "politisch" unerwünscht.

Bis jetzt gibt es das "Microsoft Roundtable (mit 5 Kameras)",

aber das ist eher teuer (ca. 3,500 EUR) und nur eine "Leihgabe".

Die Webcam sollte eine gute Weitwinkelerfassung haben (z.B. "Linse mit Weitwinkel (78° bei 720p)" bei TouchCam N1 von FV TouchCam N1 | Webcams - Skype ) - ungefähre Preisvorstellung ca 300 EUR

und dann am besten noch ein Freisprechteil, z.B. "CHAT 150 VC" von ClearOne CHAT 150 VC | Video Conference Speakerphone | Audio Conferencing | Desktop Conferencing | HDConferenceâ„¢ - ungefähre Preisvorstellung ca 500 EUR

An Kommunikationssoftware ist schon gekauft "Adobe Connect Pro",

wir könnten auch auf Skype ausweichen.

Speziell beliebt ist am der "Microsoft Roundtable" dass die den jeweils aktiven Sprecher gross erfasst und nicht 4 Leute in 5 Meter Entfernung klein darstellt.

Bandbreite ist "vorhanden" (Landesintranet)

Zur Not kaufen wir nen 24-Zoll Monitor dazu, oder ein Gerät das alles kann (insbes. so ein getrenntes Audio-Teil).Sollte halt deutlich unter den 3,500 EUR für das "Microsoft Roundtable" bleiben, in das der Chef sich fast verliebt hat.

Was benutzt ihr für diese Anforderung?

Ciao

Hallo

Was haben Lehrgangsangebote von GFN unter "Voll- und Teilzeitstellenangebote" verloren?

Z.B. Lehrgang: Fachinformatiker/-in Systemintegration (IHK) - Fachinformatiker.de Anzeigen und Lehrgang: Informatikkauffrau/-mann (IHK) inkl. SAP Anwenderzertifizierungen - Fachinformatiker.de Anzeigen

Kriegt man noch Geld, dass man da teilnimmt? Oder ist vielmehr GFN auf der Suche nach zahlenden (!) Teilnehmern?

Ciao

Hallo

Ich arbeite jetzt (ein wenig) in der "Webserver"-Abteilung, u.a. gibts da mehrere Server, die (via Tomcat) aus ner MySQL-Datenbank HTML-Seiten generieren.

Von dieser Webserver-Software (einge"kauft" von einer Fraunhofer-Gesellschaft) haben wir ca. 10 Stück, auf manchen Servern laufen 3 oder Instanzen. Diese Umgebung ist "historisch gewachsen", d.h. bzgl. Einstellungen oder Software-Version "evtl." uneinheitlich.

Nun möchte ich Hauptspeichernutzung und Platten-I/O minimieren, bzw. sicherstellen, dass da nix mehr rauszuholen ist.

Einer der Server nutzt 16 GB RAM und 4 (virtuelle Prozessoren) (ist ein SLES 10 SP2 x64) (auf Windows läuft die Software nicht), andere ungefähr die Hälfte.

Alle Server sind in ner ESX-Farm, also Hardware-Ressourcen leicht hinzufügbar / entfernbar.

Zum einen ist bei Datenbanken eine "Möglichkeit", die Geschwindigkeit zu erhöhen, die Verwendung von Indexen. Wie kriege ich raus, ob auf den "richtigen" Spalten Indexe sind? Gibts da eine Art "Query Analyzer" oder "Query Optimizer", (ich glaube für Oracle gibts da eine teure Extrasoftware namens TOAD).

Dazu müsste ich wahrscheinlich die MySQL-Anfragen, die das Tomcat benutzt, irgendwie "mitschneiden". Wie?

Einen MySQL-Dump einer kompletten Instanz habe ich mal auf meinen Win7-Hobel rübergeholt: 6 MB Dateigrösse. Wie weiter?

In der Vergangenheit hat auch ein "Spezialist" eine MySQL -Datenbank auf 2 MB Hauptspeichernutzung begrenzt, da hat die Datenbank für 300 Anfragen bearbeitet und den Rest dann nicht mehr.

Wie kriege ich raus, ob auch hier eine Hauptspeichergrenze sinnvoll ist, oder ob eher nicht?

Danke für eure Geduld

Hallo

Jetzt habe ich es doch mal abgetippt, sind ja nur knapp 1,5 Seiten

Herr ____, geboren ___ war von ____ 2007 bis 31.12.2010 in unseren Unternehmen als Systemadministrator tätig.

Die ____ AG ist ____ mit derzeit 15 Standorten ____

Das Aufgabengebiet von Herrn ____ im Bereich ____ umfasste folgende Tätigkeiten:

a)

c)

Herr ____ verfügt über ein hervorragendes und umfassendes Fachwissen, das er auch bei schwierigen Aufgaben äusserst effektiv und erfolgreich einsetzte. Mit sehr grossen Erfolg nutzte er alle Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden.

Seine gute Auffassungsgabe ermöglichte es ihm, acuh schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen. Durch sein konzeptionelles, kreatives und logisches Denken fand er für alle auftretende Probleme gute Lösungen.

Herr ____ zeigte bei der Erfüllung seiner Aufgaben ausssergewöhnlich grosses Engagement und Eigeninitiative. Auch bei sehr grossen Arbeitsanfall ist er sehr belastbar.

Herr ____ erledigte seine Aufgaben sehr ordentlich, schnell und gewissenhaft. Er arbeitete jederzeit sehr zuverlässig. Herrn ____ Arbeitsergebnisse sind qualitativ gut.

Mit den Leistungen von Herr ____ waren wir stets sehr zufrieden.

Sein persönliches Verhalten war zu jeder Zeit einwandfrei.

Herr ____ verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tag, da seine Stelle aufgrund einer Umstruktierung zum 31.12.210 betriebsbedingt weggefallen ist. Leider sehen wir uns aus wirtschaftlichen Gründen keine Möglichkeit, Herr ____ in unserem Unternehmen anderweitig einzusetzen.

Für seine gute Arbeit danken wir ihm und wünschen ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

(kringel) (kringel)

Manager IT Personalabteilung

weitere Meinungen? *zuBimeischiel*

Hallo

Bitte mal mein Arbeitszeugnis bewerten.

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Ciao