prince21

Habe meine Ergebnisse auch, außer den WiSo Teil..

GH1 = 68%

GH2 = 63%

WiSo = 90% (Vermutung)

Hauptsache bestanden, Zufriedenheit macht sicher aber nicht breit..

Weiß jemand noch welche Aufgaben in GH2 genau drankamen?

1. Änderung Geschäftsmodell , Analyse Angebotsportfolio, Analyse Organisationsstruktur

2. Marketingmaßnahmen

3. Da war doch was mit DHCP oder irre ich mich? Was war da genau?

4. Berechnung Kursgebühren-Struktogramm

War GA2 das mit dem Testcenter Schulungsraum (Deckungsbeitrag, Gewinnschwelle, etc.)?!

Und English kam auch noch was vor..

WEnn man bei der Kommunikationspolitik als Werbemaßnahmen

- Public relations

- product placement

- direktwerbung

angegeben hat, ist das richtig? Ich kam nämlich manchmal mit er aufgabenstellung nicht ganz zurecht..

Marketingmix? ging doch nur um Kommunikationspolitik, oder??

Ja da stand doch irgendwas von Werbemaßnahmen und so, und das verbinde ich mit Marketing.. keine Ahnung was der Überbegriff ist.

Was hattet ihr denn beim "Fußball" stehen?

Ich habe da irgendwas geschrieben, dass die Personen sich nicht voll und ganz auf ihre eigene Business Unit konzentrieren können, weil sie teilweise noch was anderes machen müssen und so ein Müll..

Naja, wird schon werden, hoffentlich über 30%.

Ich hoffe auch, dass ich wenigstens durch teilpunkte auf 30 Punkte komme!! -.-

die GH2 war wohl die schwerste von allen und von denen die noch kommen werden!! (kleiner gruß an sarah k. superstar)

das englische war eine katastrophe, das struktogramm wurde sowieso rigoros gestrichen, die deckungsbeitragsrechnung war müll, der marketingmix war mist, das organisationsmodell sah für mich aus wie ein sternenbild und der rest war auch nicht gut!

ich habe es frei dem motto gemacht "hauptsache überall IRGENDetwas geschrieben, vielleicht gibt es ja teilpunkte die mich auf die benötigten 50 bringen!!"

hast Recht, laut 2007 AP Lösung ist dem so

Ist für mich nicht nachvollziehbar! Wenn man googlet kommt man auch auf die Lösung dass Leistungslohn die Produktivität steigert!

Da der Mitarbeiter motiviert wird innerhalb der Tageszeit mehr zu leisten, weil er dadurch auch mehr Kohle kriegt!

/edit: okay, hat sich erledigt. Die Nummer weiß ich nicht!

19 Arbeitsproduktivität je h steigen (Umstellung von Leistungslohn auf Zeitlohn)

Ich glaube eher, dass Umtellung von "Zeitlohn auf Leistungslohn" richtig ist!