SabineR

Das Ergebniss kann ich leider immernoch nicht liefern. Firma 3 ist zumindest aus dem rennen, mit Firma 2 habe ich (der Höflichkeit halber) noch mal ein Gespräch am Freitag.

Ich habe mich die letzten 4 5 Monate über alle Kanäle (Ausschreibungen, Onlineportale, Headhunter etc.) sehr aktiv beworben den Angeboten gingen bestimmt 40 Bewerbungen und gut 10 Telefoninterviews und persönliche Gespräche voraus.

Entscheidung dürfte Mittwoch fallen. Ich wage gar nicht zusagen, dass noch eine Firma möchte...

Ganz klar die Volatilität in Bezug auf tatsächliches Einkommen und Arbeitsstunden nimmt massiv zu, ich hatte in der Vergangenheit schon Kontakt mit Consulting Häusern und mich dann letztendes immer wieder dagegen entschieden da ich mir zu Fremdgesteuert vorkam.

@HJST1979 Im Idealfall sprechen wir eher 600netto als 500brutto pro Monat. @Leimy84 Wohlfühlfaktor kann vorher leider nie wirklich abschätzen. Was die Fahrerei angeht da sprechen wir hier von 8km vs 6km vs 2km also alles sehr verträglich. Die Gehalts Wohlfühlgrenze ist bei mir wohl noch nicht erreicht, wo die aber so genau liegt weiß ich auch noch nicht. @Leimy84 und Darkmaster Bisher hatte ich immer Überstunden inklusiv Verträge wobei ich da bisher immer richtig glück gehabt habe, was mich eben an Angebot 1 doch extrem reizt auch wenn Stunden anfallen so sind diese auf alle Fälle nicht weg. @Darkmaster Die WIWI Tendenz zu 1 erstaunt mich ehrlichgesagt etwas.

@darkmaster München Familie ist eigentlich nicht geplant, Kinder haben mich noch nie gereizt, da das hier anscheinend so eine wichtige Entscheidungsgrundlage zu sein scheint.

@hund555 Firma 1 weiß nichts, die anderen wissen von der Konkurrenzsituation. Ich muss Anfang nächster Woche irgendwo zusagen. @bigvic Ich habe es durchgerechnet im Extremfall liegen da gut 700€ netto im Monat dazwischen, was schon eine ganz ordentliche Summe ergibt.

@hund555 Ich hatte mich bei der 1. Firma mit 68k beworben ohne von der 35h Woche zu wissen, parallel dazu war ich schon mit Firma Nummer 3 in Kontakt wo ich es dann mal mit 72k probiert habe, in der Zwischenzeit kam von Firma 1 ein konkretes Angebot eben auch mit dem Argument wir haben ja nur 35h. Firma 3 mitgeteilt, dass ich interessiert wäre aber eben die andere Firma auf die Stunde runtergebrochen besser bezahlen würde, woraufhin die Firma dann aufgestockt hat. In der Zwischenzeit kam dann ein Headhunter für Firma 2 auf mich zu, wobei ich ihm dann die 78k mitgeteilt habe die firma dann aber eben auf die 70k runtergehandelt hat. Vom Stundenlohn her stehen Firma 1 und 2 ziemlich gleich da. Wenn ich wirklich 40h bei Firma 1 zubringe und die auch auszahlen kann (bisher weiß ich nur von Freizeitausgleich) käme ich sogar besser weg. An Aufstiegsschancen rechne ich mir bei Firma 1 auch die meisten Möglichkeiten aus, Freiberuflertum wäre mittelfristig auch eine Option da wäre Firma 2 ein guter Einstieg in die Richtung. Fahrtzeiten sind nicht wirklich wild, Firma 1 sind 8km mit dem Auto, Firma 2 bzw. deren Kunden auch etwa 8km und Firma 3 sind vielleicht 4km. Mein Bauchgefühl geht aktuell auch zu Firma 1 allerdings würde ich mich defintiv über die entgangenen Einnahmen ärgern.

Ob es wirklich bei den 35h bleibt sei dahingestellt aber zumindest verpufft die Mehrarbeit nicht sondern wird ausgezahlt oder halt als Freizeit irgendwann nachgeholt. @blubbla Ich habe einige Freunde die bei Consulting Firmen tätig sind auch stärker im BWLer und Automotive Bereich, hier hätten wir halt die etwas seltsame Sonderkonstellation das es quasi nur zwei große Kunden gibt die auch noch beide am Firmensitz sitzen. Die Zeiten gerade inkl. unbezahlter Fahrerei etc. kenne ich nur zu gut und das ist etwas was mich persönlich immer davon abgehalten hat. @DarkMaster Wunscharbeitgeber als Externer ist natürlich nicht so toll. Ginge um einen Autohersteller und da ich relativ autobegeistert bin... Auf der Consulting Position gibt es keinen Firmenwagen. Bei meiner jetzigen Firma etwas über zwei Jahre, war davor aber aber auch schon 5 Jahre bei einem anderen RZ tätig, allerdings viel technischer im Betrieb und habe mich quasi mit Studiumsende neu orientiert da ich mehr ins organisatorische wachsen möchte.

Hallo Zusammen, ich befinde ich mich in der (un)glücklichen Lage aktuell zwischen drei Angeboten wählen zu können die alle relativ verschieden sind und hätte gerne mal eine Meinung von Dritten dazu: 31 Jahre, BWL Studium, vorherige IT-Ausbildung (Kauffrau), Ingesamt gut 10 Jahre Berufserfahrung (BWL an der Fernuni studiert), nach der Uni gut 2 Jahre Berufserfahrung. Aktuell bin ich bei einem Rechenzentrum im Release Management angestellt 56k fix, 30 Tage Urlaub, 39,5h, Überstunden mit Gehalt abgegolten aber faktisch nicht existent. Nun zu den drei Angeboten: 1. Weltkonzern, Aufgabe im Bereich Vertragsgestaltung, Überprüfung der Einhaltung, Nachverhandlung für große zum Teil internationale IT Projekte. 61k fix und 2,5k variabel, 30 Tage Urlaub, 35h Woche mit Überstundenkonto (Tarif Vertrag) 2. Kleine Consulting Firma mit 40 Mann, IT Prozess Management hauptsächlich bei meinen bisherigen Schwerpunkten, fast exklusiv bei meinem Wunscharbeitgeber tätig ist (eventuell Wechselmöglichkeiten) ansonsten wurde auch der Aufstieg zum Partner binnen 5 Jahren in Aussicht gestellt (falls ich das überhaupt möchte). 56k fix und 14k variabel, 25 – 30 Tage Urlaub je nach Auslastung, Stunden inklusive 3. Mittelständler, Quasi mein jetziger Job auf Senior Ebene als Release Manager, 72k fix und 6k variabel dazu kostenlose Kantine und bisschen New Economy Flair (Fitness-Studio etc. was mich nicht wirklich reizt), 28 Urlaubstage, Stunden inklusive (wurde schon angedeutet das es in der Regel doch über die 40h hinausgeht -> also vermutlich deutlich darüber hinaus). Die Firma bzw. die Kunden reizen mich jetzt nicht so wirklich Mir ist klar, dass man das anhand der paar Fakten jetzt nicht wirklich einordnen kann. Mein Bauchgefühl sagt mir momentan folgendes: 1. Firma macht sich langfristig auf dem Papier sicher am besten, eventuell auch mal Möglichkeiten im Ausland zu arbeiten aber am schlechtesten bezahlt und irgendwann muss man halt mal mit dem Sammeln für den CV aufhören und Geld verdienen andererseits durch Tarifvertrag und Konzernstruktur auch mal deutliche Gehaltssprünge möglich 2. Riecht nach viel Arbeit, kennt niemand dafür sind die zwei Großen Kunden wo sie quasi zu 100% arbeiten recht bekannt, persönlich rechne ich mir damit eine erhöhte Einstiegsmöglichkeit aus 3. Schon wieder der gleiche Job mit deutlich mehr Stress dafür aber ein ordentlicher Gehaltssprung Sabine