lpd

Naseweis.

dito.

So so, wollte ich, ja ? Seltsam... mein Gedächtnis hat gerade einen Aussetzer. Ich kann mich einfach nicht daran erinnern. Notiz: Den Post bei Gelegenheit löschen. Wer träumt denn sowas ? :eek: :floet: Notiz: Den Post auch löschen.

Eben. Und alles, was ich nicht verstehe, ist sinnlos. Drum bin ich ja auch immer so depressiv - alles sinnlos halt. Gottseidank. Die Welt ist nicht genug. Klar. Das ist doch einfach. Diffamierungen kann man sich leicht merken. *egal* Gleich ? Gleich habe ich das alles wieder vergessen... siehste, schon passiert. Was für ein ekelhafter Zungenbrecher.

So argumentiert die Firma. Aber : Jeder Betrieb ist dazu verpflichtet, dafür zu sorgen, dass das Arbeitsrecht (und damit auch die Pausenpflicht) eingehalten wird. Daraus schließe ich (Achtung, lpd´sche Interpretation), dass die Firma dem Mitarbeiter die Zeit nicht einfach (nämlich stillschweigend) abziehen darf, denn sie weiß ja, dass der Mitarbeiter arbeitet. Sie ist meiner Auffassung nach verpflichtet, den Mitarbeiter abzumahnen und ihm in dieser Abmahnung mitzuteilen, dass sie die Zeit künftig abziehen wird, wenn er die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen nicht einhält, oder ihm im schlimmsten Fall einfach zu kündigen.

Was soll ich mir merken ? Dass Crash2001 etwas nicht versteht ? Das ist nichts neues. *Protest* Ich bin nicht altersdement, sondern senil, jawohl. Dazu muss man doch nur das Denken einstellen.

*Abgelehnt* Sinnlos. Sage ich doch. Ein Albtraum. :eek: Klar. Aber ich wehre mich dagegen, mit Händen & Füssen und Messer, Knüppel & Steinen.

Richtig, der Mitarbeiter ist gesetzlich dazu verpflichtet, die Pausen einzuhalten (auch, wenn er das noch nicht einsehen will). Die Kernfrage ist aber : Was darf, bzw. muss der Betrieb tun, wenn er sich nicht daran hält ? Darf der Betrieb die Pausen einfach von den Arbeitszeiten abziehen ?

Du schreibst aber seltsam sinnlose Sätze.

Nicht mit Waffen. I wo, ich bin harmlos. Wieso ? Warst du mal reich ? Du wirst gnadenlos untergehen und auf Knien angekrochen kommen und um meine Hilfe flehen. Okay, wirst du wahrscheinlich nicht, aber man wird ja wohl noch träumen dürfen ? : rolleyes:

Ein Fallbeispiel aus meinem Umfeld. Ein Mitarbeiter einer Firma im Aussendienst (Baugewerbe) arbeitet 10 Stunden jeden Tag, und das seit 25 Jahren. Er arbeitet diese 10 Stunden ohne große Pausen durch und führt darüber exakt Buch, zwecks Stundenabrechnung. Nun verlangt die Firma in einem Rundschreiben, dass alle Mitarbeiter der Firma künftig 25 Minuten Frühstückspause und 45 Minuten Mittagspause einzuhalten haben. Der Mitarbeiter bekundet offen, dass er sich nicht daran halten wird, weil er keine 11 Stunden jeden Tag arbeiten will. Er führt weiter Buch, so wie er es seit 25 Jahren macht. Bei der nächsten Gehaltsabrechnung stellt er fest, dass die Firma ihm für jeden Arbeitstag genau 1 Stunde & 10 Minuten von seiner angegebenen Arbeitszeit abgezogen hat, obwohl aus dem Stundenbuch eindeutig hervorgeht, dass dieser Mitarbeiter die Pausen weiterhin durchgearbeitet hat. Der Mitarbeiter will das natürlich nicht hinnehmen, da ihm so 35 Euro Brutto pro Stunde verwehrt werden, die er ja gearbeitet hat. Wie würde ein Prozess vor einem Arbeitsgericht wohl ausgehen, bzw. wer verhält sich hier inwiefern rechtswidrig ? (Ich denke, ich kenne die Antwort. Ich brauche nur eine unabhängige Bestätigung, bevor ich´s dem Mitarbeiter dieser Firma sage)

Es schneit nicht, ich bin schon alt, du bist schwerhörig, nix ist zuwenig, gib´ her die Kohle, viel später, beebof. :WD

Ich habe da so meine Methoden... Dieser Fall wird nicht eintreten. @Hodata Frage ich mich allerdings auch. @LG Hey, du schuldest chickie 5 Cent. @chickie Ich bekomme 95% von 5 Cent von dir. Wehe, du betrügst mich, ich rechne das nach...

Ich vermarkte dich, dann funktioniert das sogar. Ich verlange auch nur lächerliche 95 Prozent vom Umsatz.

Schade. Doch... Worauf ?... Was denn ?... Nein, die Zeche geprellt... Zu spät... beebof. :e@sy

Aber... aber... wir sind doch grundsätzlich ignorant. :eek: @DerMatze OT im OT-Forum geht nicht.

Schnee ? Nicht hier. Aber hey... Kenne ich dich nicht ? Warte... Ich weiß es... Beebof. :eek:

Tja.. dafür habe ich heute morgen Post bekommen. Ich habe 2500 Euro gewonnen, und jetzt muss ich nur diese 0190er-Nummer anrufen, damit ich gewinne, weil sonst ist der Mann, der mir den Brief geschrieben hat, ganz traurig. Letzte Anweisung für Ihren Gewinn-Abruf ! Sehr geehrter Herr lpd, es ist traurig, aber wahr ! Ihr Name steht nr noch als einer der wenigen auf meiner Gewinnerliste. Die haben Ihren Gewinn-Anteil bis heute noch nicht abgerufen. Ich verstehe Sie nicht. Insgesamt stehen 2.500,00 Euro auf dem Spiel! Jetzt haben Sie schon mal das große Glück, und Sie melden sich nicht. Sie sind bei der hroßen 2.500,00 Euro-VErgabe als einer der Gewinner bestätigt. Jetzt liegt es doch wirklich nur noch an Ihnen. Und den Gewinn können Sie doch sicher gut gebrauchen. Ja, Herr lpd, bitte fordern Sie sofort Ihren Gewinn-Anteil an, sonst geht Ihr Gewinn gemäß den Abrufregeln verloren. Das wäre doch schade und muss nicht sein. Wie Sie aus der beiligenden Gewinn-Bestätigungs-Kopie ersehen, können Sie jetzt Ihren Gewinn-Anteil nur noch innerhalb einer Frist von 10 Tagen anfordern. Das hat mein Chef so entschieden. Da kann ich nichts machen. Das ist jetzt wirklich Ihre letzte Chacnhe. Ich rate Ihnen also, Ihren Gewinn-Anetil noch heute telefonisch abzurufen. Für Sie ist das der schnellste, einfachste und sicherste Weg, neben der schriftlichen Meldung per Brief - schon alleine wegen der Dringlichkeit. Die Zeit drängt. Nhemen Sie dieses Schreiben zur Hand Rufen Sie einfach SOFORT diese Telefon-Nummer an. Rufen Sie Ihren Gewinn jetzt ab: 0 19 08 - xx xx xx (ABM - EUR 1,86/Min.) Glauben Sie mir, HErr lpd ! Es ist nun von höchster Wichtigkeit, das Sie keine Zeit verlieren. Melden Sie sich doch endlich umgehend, damit ich meinem Chef gegenüber wieder eine weiße Weste habe und ein reines Gewissen. Nur dann können Sie schnell ihren Gewinn überreicht bekommen. So viel Glück haben Sie nicht alle Tage! Mit freundlichen Grüßen, Ihr Werner X (Abteilung Gewinnerbetreuung) Gewinn-Hotline: 0 19 08 - xx xx xx(ABM - EUR 1,86/Min.) PS: Rufen Sie mich doch einfach an. Mein Chef wird mich sicher morgen schon fragen, ob Sie Ihren Gewinn endlich angefordert haben. Dann möchte ich ihm sagen können, dass er Ihnen Ihren Gewinn-Anteil an Sie persönlich nach Westerkappeln schicken kann. Hach, ist das schön. Stellen sich mir nur ein paar Fragen : [*]Wieviele Jahre wartet der Werner schon darauf, mir meinen Gewinn zu überreichen (Bin erst seit 2 Wochen in Westerkappeln gemeldet, davor vor 4 Jahren mal). [*]Warum erinnert mich dieses Schreiben an den letzten Brief meiner Ex-Freundin ? [*]Wieso gewinne ich ständig was ? [*]Wieso bin ich nicht auf diese geniale Idee gekommen ? [*]Wieso ist der Brief voll mit Tippfehlern ? [*]Wo sind die getrockneten Tränen ? [*]Wieso muss ich ständig irgendwo anrufen ? [*]Wieso beschwert sich meine Mutter über die letzte Telefonrechnung ? Ich habe da angerufen. Und wisst ihr was ? Muahaha - da ist besetzt.

Google hat Recht, ist Delphi.

Nein. Die Zeiten, in denen schnell gezogen wurde, sind vorbei. Vorrangig werden mittlerweile die gezogen, die auch Interesse an der BW haben (und auch Interesse, länger zu bleiben). Ich selbst wurde im letzten Jahr (Juli) T2 gemustert, habe einen Antrag auf Kriegsdienstverweigerung im KWEA unterschrieben, weil ich keine Lust auf die EUF hatte und nachher keinerlei Unterlagen ans Bundesamt für Zivildienst geschickt, da der Wehrdienstberater meinte, dann würde der Antrag automatisch abgelehnt werden. Auf die Ablehnung warte ich immer noch.

Denk dran, nur weil ich dich von Zeit zu Zeit anpi**e, bist du noch lange kein Baum.

Vielleicht will ich dich ja auch einfach nur dazu bewegen, mal nach 17 Uhr zu posten.

Ich bin arbeitslos. Für mich ist jeder Tag Feiertag.

Korrekt. Und du bist dann nicht mehr hier. Na, erkennst du das System ?

Hey - keine Anspielungen vor 22 Uhr abends. :eek: