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  1. Guten Tag alle zusammen, ich habe meine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration im Juni abgeschlossen und arbeite bis Ende August in meinem Ausbildungsbetrieb weiter als Vollzeitkraft. Ab Mitte September möchte im über den zweiten Bildungsweg meine Fachhochschulreife nachholen und dann ein Studium beginnen. Ich möchte weiterhin als 450 €-Kraft in meiner Firma tätig sein, da mir die Arbeitsbereiche sehr gefallen und ich mich dort wohl fühle. Zudem kann ich im allgemeinen IT-Bereich auf dem neuesten Stand bleiben. Nun sind nächste Woche die "Gehaltsverhandlungen" für den Stundenlohn als 450 € Kraft. Leider habe ich überhaupt keine Ahnung welchen Stundenlohn ich anpeilen soll. Meiner momentaner brutto Stundenlohn als Vollzeitkraft beträgt ca 14 €. Aber als 450 € Kraft müssen ja keine Abgaben oder sonstiges geleistet werden. Arbeitsbereiche werden Ticketaufgaben und gezielte kleine Projekte sein. Vielleicht hat ja irgendwer schon Erfahrungen bezüglich dieses Themas MFG Matthias
  2. Hallo zusammen, Ich bin Azubi als Fachinformatiker Systemintegration und bin in einer Abteilung die größtenteils mit Mitarbeiterarbeiterbetreung im Bereich Mobilfunk / Telekommunikation / Internet zu tun hat. Eine IT Abteilung für die Ausgabe von PCs / Drucker / Fax / Benutzeranlegung (Active Directory, VPN Router Konfigurierung, Support) gibt es auch noch nebenher. Diese Funktionen erfüllen wir nur in einem kleinen Bereich in der Schweiz und für die Geschäftsleitung. Leider sammele ich so weniger Erfahrungen im typischen Informatiker Bereich und bekomme so teils elementare Funktionen wie der Umgang mit Windows-Server und PC firmeneinbindung nicht richtig mit bzw kann es mir nur theoretisch erschließen. Mein technisch sehr versierter Ausbilder versucht mich an den IT technischen Dingen Teil haben zu lassen, aber muss meist eher organisatorische Dinge für den Chef erledigen und hat somit wenig Zeit. Zusagen ist ich mache einen Tag in der Woche den CCNA von Cisco und bin somit theoretisch Top informiert, und mir kann auch jede fachbezogene Frage ohne Nachzusehen von meinem Ausbilder beantwortet werden, aber er hat halt weniger Zeit für solche Dinge. Nun wollte ich ihn mal für einen kleinen Exkurs in der IT Abteilung oder für eine Schulung bei einem Schulungsunternehmen für praktische Aufgaben wie Serveradministration zu machen. Wie kann man ihn darauf ansprechen bzw überzeugen solch einer Idee zuzustimmen ? Mann muss aber sagen die beiden Abteilungen verstehen sich nicht sehr gut, die Azubis untereinander schon, aber Meinungsverschiedenheiten zwischen den Leitern (Verschieden Berechtigungsebenen bzw Kleinkrieg)

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