surfer009

Und was ist an der Antwort der IHK nun falsch bzw. unlogisch?

Das sich die Erhöhung der Preise nicht auf die Produktivität auswirkt, ist doch anhand der Definition erkennbar.

Naja "Zeitverträge werden nicht verlängert" wirkt sich doch genauso wenig auf die Produktivität aus, es sein denn man geht davon aus das in der heutigen Ausbeuterwirtschaft halt einfach weniger Leute dann die gleich Arbeit machen.. Aber im Normalfall verringert sich dann einfach die Menge in der Produktion und damit ist auch nicht mehr Produktivität gegeben..

Da ich die WiSo Prüfung Sommer 2013 gerade als Vorbereitung für meine kommende AP durchgehe, möchte ich folgendes zur Frage mit der Produktivität anmerken:

Die Produktvität drückt aus, welche Menge (Stück, Kilo, Meter, Liter, usw..) pro Einsatzmenge (z.B. Maschinenlaufstunden, Arbeitsstunden) erzielt wird.

..somit sollte es selbsterklärend sein, dass die richtige Antwort auf die Frage nur der Punkt "Erhöhung der Preise" richtig sein kann.

Gruß

Mag sinnvoll klingen, aber laut Lösung ist die richtige Antwort hier "Zeitverträge werden nicht verlängert" gewesen.

IHK Logik halt

Ähm ich bin AE'ler und die SQL Syntax hing an der Prüfung dran, sprich die musste sehr wohl wieder mit abgegeben werden, da wir die nicht rausreißen durften.

Außerdem waren in meinen Augen sowohl SQL Syntax und Sequenzdiagrammsymbolik komplett überflüssig, also ich habs zumindest nichtmal wirklich angeschaut und ich denke des ging vielen ähnlich, da dass einfach Sachen sind die man drauf hat und dafür hätte ich auch des Handbuch nicht aufgemacht.

Ich hätte mir ja eher mal ne Hilfe in GA2 bei dem Infrastruktur und AdHoc Wlan Zeug gewünscht, denn das war was wo ich wirklich vom Handbuch profitiert hätte.^^

EDIT: Wenn ich es mir recht überlege, könnte man sogar "=" schreiben, da laut aufgabe nach heute planmäßig beendeten gefragt wird...

Für mich ist da sogar eig. nur das richtig, da nach heute beendet gefragt wurde und nicht welche bereits beendet waren.

Ich weiss noch das:

Teil1) Die Fragen mit den Case-Tools etc-

Teil2) Sequenzdiagramm

Teil3) kA.

Teil4) Pseudocode

Teil5) Mysql

Weiss das jemand ganz genau?

//Edit:

Ahhh super, danke. Die SQL Aufgaben waren ja mit der Beispielausgabe die dabei war richtig? Und was war noch mal das Datenbankmodell?

Jip richtig, SQL hatte man die Beispielausgaben + das Datenbankmodell als Bild gegeben. (War das mit den Fehltagen, Urlaubstage, Arbeitszeit usw)

Das Datenbankmodell in Handlungsschritt 3 war das mit Ansprechpartner, den Angeboten usw. Da musste man die Tabelle anhand der Infos die in der Rechnung zu finden sind ergänzen

Also mit HS-Nummer nicht...was gabs denn da?

- Der 1. HS, Projektaufgaben oder so ?!?

- Sequenzdiagramm mit irgendwas anderem

- Pseudocodeaufgabe

- SQL-Aufgabe

- EPK (teilaufgabe?!)

und ...?

Glaube das Sequenzdiagramm war zuasmmen mit dem Datenbankmodell, oder?

1.Handlungsschritt: Projektplanung

2.Handlungsschritt: Sequenzdiagramm + Klassendiagramm Notationen

3.Handlungsschritt: Datenbankmodell

4.Handlungsschritt: Pseudocode

5.Handlungsschritt: SQL-Aufgaben

Ga2 und Fisi Ga1 sind Aufgaben + Lösungen bereits online zu finden

Wiso nur die Aufgaben und FIAE Ga1 leider noch nicht

Ich möchte jetzt nach durchlesen der Aufgabe nochmal meine Richtigstellung (auch wenn ich die Frage dann Falsch habe) posten.

Die Zeitverträge kündigen ist richtig, weil von einer gleichbleibenden Leistungserstellung (also ist wird gleich viel geleistet) gesprochen wird.

Nach Wegfall der Zeitarbeiter müssen die übrigen die fehlenden Ausgleichen um die gleichbleibende Leistungserstellung zu erhalten!

Somit ist die Arbeitsproduktivität gesteigert.

Schade, dass ich das nicht habe, aber so aufgedrosselt ist es leider eindeutig Richtig. Mist.

Find die Antwort trotzdem witzlos, weil wenn die von ihren Mitarbeitern erwarten dass die mehr leisten sollen, dann können sie auch die Zeitarbeiter weiterbeschäftigen und haben trotzdem ne Steigerung der Arbeitsproduktivität..

Typische IHK-Aufgabe halt - Just Bullsh*t

Bei Probezeit ist die Kündigung 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. (Stand exakt so in der Angabe)

Bei allen anderen (nicht in der Probezeit) ist die Kündigung ausschließlich zum Monatsende.

Also ist nicht der 30.06 sondern der 15.06 richtig.

Ich habe:

15.06

30.09

31.12

Jip, wie ich selber auch schon in diesem Post gesagt habe Zwar nur indirekt, aber gut

Wieso?

Unter (2) werden nur alle Fälle behandelt, bei denen es um Mitarbeiter geht die mindestens zwei Jahre im Unternehmen tätig sind. Siehe Absatz 2 Punkt 1 bis 7.

Unter (1) ist alles andere geregelt. Uwe Bäcker ist seit einem Jahr im Unternehmen tätig, also kann (2) ihn gar nicht betreffen.

Dacht ich auch anfangs, naja können wohl eh nur warten und uns überraschen lassen Also aus meiner Klasse haben eben fast alle 30.06 usw.., wenn nicht bin ich wie gesagt auch nicht böse, da ich es anders hab

Edit: Mit Mitarbeiter 1 (1 Jahr tätig) hast du natürlich recht, aber bei den anderen beiden müsste es dann wohl der 30.09 bzw. 31.12 sein. Naja abwarten und Tee trinken, ich hab glaub ich sogar auch 15.06 geschrieben, also hoffe ich mal das du Recht hast

Vier Wochen ZUM Fünfzehnten. Also du liegst mit dem 12.06 natürlich richtig, aber du musst dann schauen was als nächstes kommt, das wäre der 15.06

Und wie gesagt, er ist ja nicht zwei Jahre im Unternehmen, sondern 1. Und selbst wenn er zwei Jahre da wäre, würde es keinen Unterschied machen, weil alles unter 25 nicht zählt. Siehe letzten Satz bei Absatz 2.

Ja zum Fünfzehnten steht im gesetzestext unter 1.) Wenn du dir jetzt aber im Gesetzestext Punkt 2.) anschaust, wirst du sehen, dass da zum ENDE eines Kalendermonats steht

Infrastrukture ist das was wir alle zuhause haben, nämlich ein Acces Point der das Wlan bereitstellt und an dem sich die Clients anmelden können.

Ad-Hoc ist die Point to Point Variante. Ad-Hoc wird zu einer Verbindung von Client zu Client genutzt, ohne zentrale "Infrastruktur" oder Access Point".

Ok danke, dann bin ich da wenigstens schonmal schlauer als vorher, aber das ist so ne typische Aufgabe wo einem das IT-Handbuch den Ar*** gerettet hätte^^

Nein, denn:

"(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden."

Das war zutreffend, weil der gute Uwe Bäcker noch nicht zwei Jahre im Unternehmen war und erst 25 Jahre alt ist.

Ich hab 15. Juni 2013. Wenn Samstage berücksichtigt werden, wäre der 14. Juni richtig.

Jap, aber:

1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,

usw..

Hätte auch kein Problem damit, wenns nicht so ist, dann hätte ichs richtig, aber ich bezweifle es stark^^

Edit: Wobei, es wenn dann eh der 12.06 wäre, da 4 Wochen und nicht 4,5 Wochen

Europass

11a) Hab ich 14. Juni, weil der 15. ein Samstag ist.

17) 3000*7,75% weil Rente 15,5/2

20) War das mit dem Dollar? Produkt teurer anbieten

Hab auch:

Europass

11) hab ich komplett falsch da immer zum ENDE eines Monats gekündigt wird, sprich 30.06 wäre richtig gewesen, sowie 30.09 und 31.12. Die hab ich alle 3 falsch -.-

17.) Hab ich auch so gerechnet mit dem Ergebnis: 232,50€

20.) hab ich auch teurer anbieten

Ich hoffe die IHK streicht diese Frage? Woher soll man das wissen? Das steht in keinen Unterlagen!

Hoffe ich auch mal, hatte da einfach keine Ahnung und hab dann die Erbschaftssteuer geraten, wobei mir fast klar war das des Schwachsinn ist^^ Wenn ich den Wikieintrag durchlese,würd ich auch sagen des letzte ist richtig, aber des kann doch keine Sau wissen. Hab jetzt schon einige Leute gefragt und alle meinten nur: WTF, was ist Subsidarität?

Ist eigentlich redundant weil berechenbar? Die Zwischentabelle erfüllt doch den Zweck der einzelnen Position. Wieso also unnötig ein Attribut hochzählen?

Jip war auch mein erster Gedanke, aber dann ist mir eingefallen, dass ich des schonmal in ner früheren Prüfung gesehen hab und die IHK es da so wie ich gemacht habe^^ Ob sinnvoll oder nicht lässt sich sicher drüber streiten..

Im Handbuch hätte ich als AEler z.B. gerne W-Lan Adhoc und Infrastructure-Mode nachgeschlagen

Nicht nur du, hatte da ja mal gar keine Ahnung von^^

Krankenversicherung habe ich 246,00€. Für mich ganz klar, dass dort der Zusatzbeitrag mit dazu gehört..

Nope gehört nicht dazu, da die Frau ein Kind besitzt und der Zusatzbeitrag nur für Kinderlose zählt

Die 0,9 % sind Zusatzbeitrag, und waren nicht explizit angegeben.

223,50 € habe ich glaub ich ....

232,50€ Hast nur nen Zahlendreher drin

Rechnungsposition musste auch noch rein oder nicht?

Hab ich in der Tabelle AngebotArtikel als Attribut, da ja immer nur ein Artikel da drin steht und dieser hat halt eine Position als Attribut

RIIICHTIG! ABER: ganz unten RECHTS -> wurde gefragt welche vpn typen kann das ding, und das waren ja nunmal ssl und ipsec!

Es wurde nach verbindungsARTEN gefragt und das sind site-to-site und client-to-site (bzw. end-to-site).

SSL und IPSEC hab ich da nirgends bei dem englisch text..^^

War ein kompletter Handlungsschritt

Hab die Tabellen: Artikel und AngebotArtikel, vergessen hab ich die Tabelle Mitarbeiter -.-

Edit: In GH2 war das Datenbankmodell nur ein Teilschritt, da waren zusätzlich noch die SQL Abfragen

Ging so also ich habe bei dem wiso total versagt die ga1 ging noch so einigermaßen und bei ga2 hab ich voll verkakckt...

Hat wer losungen vielleicht zu der raid aufgabe... da habe ich nun n raid0 gemacht weil das ja nun mal die größte nettokapazitat hat...

Oder jemand was bei den ga2 sql aufgaben?

Naja die SQL Aufgaben in GA2 waren geschenkt

Des erste war: select COUNT(Ma_Id) from Mitarbeiter

Zweite war: select * from Vorgang where Ende=HEUTE()

Dritte war: select a.Bezeichnung, m.Nachname from a.abteilung join m.mitarbeiter on a.Abteilung_Id=m.Abteilung_Id

Alle Angaben ohne Gewähr, da ich mir nichtmehr sicher bin wie die Fragen waren und was ich geschrieben hab, aber müsste so stimmen^^

Ich kam mit der Zeit gerade so hin, konnte allerdings nicht mehr überprüfen bzw. nur überfliegen. Des Sequenzdiagramm hat mich auch mit Abstand am meisten Zeit gekostet, deswegen hab ich dann auch den Pseudocode gestrichen, da ich den zeitlich nicht mehr geschafft habe. Zum Glück war SQL aber relativ schnell erledigt, mal schaun wie gut..^^

Naja jetzt heißts abwarten und hoffen :/

Also hier noch eine Erklärung für diejenigen, welche die b.) noch nicht verstanden haben:

(Ich rechne es hier mit den alternativen % Angaben für die Gemeinkostenzuschläge und anhand der IHK Lösung)

Zuerst schaut ihr, welche Werte euch gegeben sind.

Hier also folgende:

- Fertigungsmaterial 75.000€

- Fertigungslöhne: 750€

- Materialgemeink.: 10,4%

- Fertigungsgemeink.: 152,4%

- Vertriebsgemeink.: 22,4%

Von diesen Werten könnt ihr jetzt schonmal die zwei €urowerte in die Tabelle übernehmen und natürlich den Angebotsnettopreis(110.000€), welcher in Schritt a.) angegeben ist.

Sprich in die erste Zeile (Fertigungsmaterial) kommen die 75.000€ und in die vierte Zeile (Fertigungslöhne) die 750€.

Als nächstes rechnet ihr den Materialgemeinkostensatz aus (zweite Zeile), indem ihr einfach 10,4% von 75.000€ rechnet.

Das ergibt dann 7800€. Diesen Betrag könnt ihr jetzt in die zweite Zeile (Materialgemeink.) schreiben.

In die dritte Zeile (Materialkosten) schreibt ihr nun einfach die Summe aus den ersten beiden

Zeilen rein (75.000€ + 7800€ = 82.800 €).

Bei den Fertigungslöhnen macht ihr nun dasselbe, sprich 152,4% von den 750€ ausrechnen (1143€) und schreibt diesen Betrag in Zeile 5 ( Fertigungsgemeink.)

Als nächstes kommen die Herstellkosten (Zeile 6). Diese berechnen sich einfach aus den Materialkosten (82.800€) und dem Fertigungsgemeinkostensatz (1143€). Ergibt zusammen 83.943€. Dies sind eure Herstellkosten.

So jetzt fehlt noch der Vertriebsgemeinkostensatz: Für diesen rechnet ihr einfach 22,4% von den Herstellkosten(83.943€). Ergebniss sind 18.803,23€.

Jetzt kommen die Selbstkosten, dass ist einfach Herstellkosten + Vertriebsgemeinkosten: 83.943€ + 18.803,23€ = 102.746,23 €.

Jetzt müsst ihr nur noch den Nettopreis (110.000€) - die Selbstkosten (102.746,23€) nehmen und habt schon den Gewinn in €uro, nämlich: 7253,77 €.

Für den Gewinn in Prozent jetzt einfach ausrechnen wieviel Prozent 7253,77€ von 102.746,23€ ist. Ergebniss: 7,0599%

Des wars auch schon, Aufgabe gelöst

Anmerkung: Ich habs normalerweise so gelernt, dass die Herstellkosten sich aus Fertigungskosten(Fertigungsgemeink. + Fertigungslöhne) und Materialkosten (Fertigungsmaterial+Materialgemeink.) berechnet. Also Materialkosten + Fertigungskosten. Allerdings hat die IHK in der Lösung nur Materialkosten + Fertigungsgemeink. genommen und die Fertigungslöhne hierbei nicht berücksichtigt, deswegen hab ich es oben auch nicht berücksichtig.)