Hallo,
da ich meinen aktuellen Job gekündigt habe, hat mir unsere Personalabteilung nun mein Arbeitszeugnis zugeschickt. Ich solle dieses durchlesen und bei Bedarf um Korrekturen mich melden.
Da ich mich aber mit den Codes und Formulierungen überhaupt nicht auskenne (mein erstes Arbeitszeugnis) bitte ich euch mal einen Blick darüber zu werfen und eine Einschätzung abzugeben:
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Herr XY, geboren am xx.xx.xxxx in xxxxxxxx war ab dem 26.07.2014 als System Administrator im Bereich SysAdmin unseres Unternehmens tätig. Wir haben Herrn XY nach erfolgreichem Abschluss seiner Ausbildung zum Fachinformatiker in ein Arbeitsverhältnis übernommen.
Firmenvorstellung...
Sein Aufgabengebiet umfasste im Einzelnen:
Installation, Konfiguration und Administration von Servern (Windows 2008 und 2012, Linux),
Installation, Konfiguration und Administration von Client-Betriebssystemen (Windows 7 und Windows 10, Linux)
Konfiguration und Verwaltung von mobilen Endgeräten (iOS & Android)
Betreuung des client- und serverbasierten Virenschutzes (Kaspersky Security Center)
Planung, Implementierung und Betreuung von Client Backup und Recovery Jobs mit Veeam Endpoint
Verantwortung für den firmeninternen IT-Helpdesk
Projekt Telefonanlage: Erstellung der Anforderungsanalyse, Systemkonfiguration und Rollout der Endgeräte
Konfiguration und Administration der Telefonanlage
Administration virtueller Systeme (VMWare ESX, Hyper-V)
IBM Notes Client Administration / Service Desk für IBM Notes & Domino Server
Hardware- und Softwarebeschaffung
Betreuung der Benutzerarbeitsplätze (z.B. Telefon, Drucker, Kopierer, PCs, etc.)
Verantwortung für das IT-Lager
Technischer Ansprechpartner bei Kundenveranstaltungen
Herr XY gutes Fachwissen und seine Berufserfahrung befähigten ihn bei auftretenden Fragen und in besonderen Lagen zu durchdachten und realistischen Entscheidungen. Den Anforderungen und Belastungen seiner Position war er gut gewachsen. Aufgrund seiner Auffassungsgabe und seiner Flexibilität hat er sich in neue Aufgabenstellungen schnell eingearbeitet. Herr XY fand praxisnahe operative Lösungen. Hervorzuheben sind seine Teamfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
Herr XY war ein gewissenhaft und selbständig arbeitender Mitarbeiter, der seine Aufgaben planvoll und systematisch bearbeitete und erledigte. Neue Aufgaben und Probleme hat Herr XY erkannt und in Angriff genommen. Die Arbeitsergebnisse waren unter Berücksichtigung von Arbeitshäufungen und Termindruck stets von guter Qualität. Auch bei Spezialaufgaben und bei Zusatzaufgaben erzielte er gute Lösungen. Besonders zu würdigen ist die Sicherstellung eines sehr gut funktionierendes Helpdesks und Hardware-Bestellwesens.
Herr XY bewältigte seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war immer einwandfrei.
Herr XY verlässt unser Unternehmen zum 30.11.2016 auf eigenen Wunsch. Wir danken ihm für seine guten Leistungen und bedauern sein Ausscheiden sehr. Wir wünschen Herrn XY auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
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