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  1. Vielen Dank für die Einschätzungen! Hier noch die Verhaltensbewertung aus dem Zeugnis: "Ihr kollegiales Wesen sicherte Ihr immer ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern. Im Umgang mit Kunden war sie jederzeit freundlich und respektvoll."
  2. Hallo liebe Forianer, ich bitte euch im eine Einschätzung, da ich bei dem Zeugnis ein sehr ungutes Gefühl habe. Ich habe selbst gekündigt und habe ein drei Jahre altes Zwischenzeugnis aus einem anderen Tochterunternehmen des Konzerns mit sehr guter Bewertung. Auf dieses Zwischenzeugnis wird im ersten Absatz verwiesen. Nach meinem Austritt habe ich ein Zeugnis erhalten, welches sich schlechter liest. Wie bewertet Ihr das Zeugnis? Danke! ---Zeugnis--- <Einleitung/Mitarbeiter Frau Cxeral> <Vorstellung d. Unternehmens> <Tätigkeiten> Aufgrund Ihrer guten und fundierten Fachkenntnisse und ihrer Berufserfahrung konnte Frau Cxeral stets flexibel eingesetzt werden. Ihre gute Auffassungsgabe ermöglichte es Frau Cxeral, sich in neuen Arbeitssituationen immer gut zu recht zu finden. Ihre Urteilsfähigkeit ermöglichte es Ihr, auch in schwierigen Situationen eigenständig zu richtigen Entscheidungen zu gelangen. <Absatz> Frau Cxeral erfüllte Ihren Aufgabenbereich mit Engagement und Leistungsbereitschaft. Auch in Stresssituationen und unter Belastung behielt Sie die Übersicht, handelte konsequent und erzielte gute Ergebnisse. Frau Cxeral war zudem eine umsichtige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Mitarbeiterin. Sie arbeitete mit großer Zuverlässigkeit und Genauigkeit. Sowohl in quantitativer als auch in qualitativer Hinsicht erzielte sie im Wesentlichen gute Ergebnisse. Frau Cxeral bewältigte Ihren Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit. <Verhaltensbewertung> <Aussschiedsgrund> Wir verlieren mit Ihr eine gute Mitarbeiterin und bedauern Ihr Ausscheiden sehr. Für die Mitarbeit in unserem Unternehmen danken wir Frau Cxeral und wünschen Ihr weiterhin beruflich und privat alles Gute. -- Zeugnis Ende --

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