BlackForrest84

Hallo erstmal, Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Ich war jetzt über drei Jahre in einem Unternehmen welches kaum Wert auf "Aktualität" oder neue Technologien/Trends gesetzt hatte. Ich war eigentlich hauptsächlich mit der Wartung und Weiterentwicklung einer großen alten Systems zuständig. Jetzt wurde mir vor einem Monat nach über drei Jahren von der neuen Geschäftsführung von heute auf morgen nahegelegt, ich solle sofort einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, da man mich nicht leiden würde. Als ich verneinte bekam ich eine Woche später die ordentliche Kündigung, ohne Kündigungsgrund, ohne je eine Abmahnung oder dergleichen bekommen zu haben. Zuvor hatte man täglich versucht mich massiv unter Druck zu setzen, ich solle doch den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Seit diesem Vorfall leide ich unter Depressionen. Rechtliche Schritte gegen den AG habe ich eingeleitet. Jetzt zu dem eigentlichen Hauptproblemen: Aufgrund der Tatsache das ich im Unternehmen selbst kaum mit neuen Technologien/Trends in Kontakt gekommen bin, habe ich das Gefühl kaum noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben. Wie argumentiere ich so etwas in Bewerbungen? "Ich würde mich gerne in neue Technologien/Trends einarbeiten" ? Wie verhalte mich in Vorstellungsgesprächen? Hier wurde zuletzt massiv in den letzten zwei Vorstellungsgesprächen die ich hatte nachgebohrt. Warum ich nach drei Jahren eine Firma verlasse etc. Ich bin dankbar über jedes konstruktive Feedback. Viele Grüße