Hallo zusammen,

auch ich möchte mich gerne bei einer anderen Firma bewerben und habe ein paar Fragen zu dem Bewerbungsschreiben.

Ich bin nach der Ausbildung in meinem Betrieb unbefristet übernommen worden (Juli 2007) und arbeite hier seitdem als Softwareentwickler.

Zum Ende meiner Ausbildung habe ich ein "Arbeits/Ausbildungszeugnis" bekommen.

Ich möchte die Firma wechseln, da ich hier keine großen Aufstiegschancen ("einmal Lehrling, immer Lehrling) für mich sehe und die Bezahlung eher nach Abschluss als nach Leistung geht.

Ich möchte nicht unbedingt hier nach einem zwischenzeitlichen Arbeitszeugnis fragen, da ich ein bisschen Schiss vor der Reaktion seitens der Geschäftsleitung habe. Ich möchte nicht, dass das gute Klima dadurch beeinflusst wird und möchte natürlich auch erstmal weiterhin hier arbeiten, wenn das mit der anderen Stelle nicht funktionieren würde.

Nun zu meinen Fragen:

- ist es schlimm, wenn ich erstmal kein Arbeitszeugnis mit schicke oder darauf hinweise, dass ich noch keins habe?

- ist in meiner Situation das Ausbildungszeugnis überhaupt noch wichtig?

- muss man zwingend eine Gehaltsvorstellung hineinschreiben oder kann man schreiben, dass man darüber gerne in einem persönlichen Gespräch reden möchte?

Ich hoffe ihr könnt mir vielleicht ein wenig helfen.

Danke schon mal

Gruß

daTom

Also wg. Gehaltsvorstellung: Wenn es gefordert ist schreibs rein, wenn nicht, dann nicht. Dann würde ich es auch gar nicht erwähnen.

Also ich schicke immer alle Zeugnisse mit .. auch das Ausbildungszeugnis.

*lach* ich hätte mal aufs datum schauen sollen *kopfschüttel* fals es noch fragen gibt, ich beantworte sie gerne xDD