Veröffentlicht 16. Februar 201015 j Hallo zusammen, in einem Betrieb gibt es eine Provosionierung der Arbeitsstunden, die einem Kunden in Rechnung gestellt werden - eventuell auch mit Überstundenzuschlag (100%). Diese bekommen die Techniker auch als durchgereicht. Wenn jetzt Arbeitsstunden anfallen und diese ausserhalb der Kernarbeitszeiten liegen ist seine solche Überstunde durch die Provisionierung abgegolten? Provision ist ein fester Teil des Gehalts und gilt nicht als Bonus. Außerdem würde ich gerne wissen, ob diese 10%-Mehrarbeitsklausel auch bei Regelmässigen Arbeitsstunden greift oder nur für Außnahme-Situationen gilt. Wenn zb. jedentag 10% der Regelzeit als Überstunde angehängt wird. Grüße!
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