Marcel-Andre

Alter: 29 Wohnort: Münsterland letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi (2006) Arbeitsort: Münsterland Grösse der Firma: ~100 in Deutschland Tarif: keine Branche der Firma: Automatisierung Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 45-55 Gesamtjahresbrutto: 46k + Überstunden (100%/125% bezahlt) Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Getränke umsonst, Firmenwagen nach Wahl (Golf), Bonuszahlung bei Firmenzielerfüllung, Schulung nach Bedarf, Fachbücher nach Bedarf, Weihnachtsgeld (variabel) Variabler Anteil am Gehalt: 0% Verantwortung: interne IT Tätigkeiten: Interne IT & TK(Mail/AD/FileServer/Handys/TKAnlage), Beschaffung, Troubleshooting Kundensysteme, Installation Kundensysteme, Site2Site-Verbindungen mit Kunden, Konzepterstelung, Technische Dokumentation Nach zwei Jahren im Betrieb Alter: 31 Wohnort: Münsterland letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi (2006) Arbeitsort: Münsterland Grösse der Firma: ~100 in Deutschland Tarif: keine Branche der Firma: Automatisierung Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 45-55 Gesamtjahresbrutto: 52k Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Getränke umsonst, Firmenwagen nach Wahl (Golf), Bonuszahlung bei Firmenzielerfüllung, Schulung nach Bedarf, Fachbücher nach Bedarf, Weihnachtsgeld (variabel) Variabler Anteil am Gehalt: 0% Verantwortung: interne IT Tätigkeiten: Interne IT & TK(Mail/AD/FileServer/Handys/TKAnlage), Beschaffung, Troubleshooting Kundensysteme, Installation Kundensysteme, Site2Site-Verbindungen mit Kunden, Konzepterstelung, Technische Dokumentation So, neue Stelle ist fix: Alter: 31 Wohnort: Bei Stuttgart letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi (2006) Arbeitsort: Bei Stuttgart Grösse der Firma: 100.000 in Deutschland Tarif: keine Branche der Firma: Handel Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5 Arbeitsstunden pro Woche real: weiß ich noch nicht Gesamtjahresbrutto: ~77k Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Variabler Anteil am Gehalt: 0% Verantwortung: Noch Unbekannt Tätigkeiten: Dienstleistersteuerung im Clientbereich, Konzepterstellung, Prozessdesign, 3rd Level Ticketbearbeitung

Alter: 29 Wohnort: Münsterland letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi (2006) Arbeitsort: Münsterland Grösse der Firma: ~100 in Deutschland Tarif: keine Branche der Firma: Automatisierung Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 45-55 Gesamtjahresbrutto: 52k + Überstunden (100%/125% bezahlt) Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Getränke umsonst, Firmenwagen nach Wahl (Golf), Bonuszahlung bei Firmenzielerfüllung, Schulung nach Bedarf, Fachbücher nach Bedarf, Weihnachtsgeld (variabel) Variabler Anteil am Gehalt: 0% Verantwortung: interne IT Tätigkeiten: Interne IT & TK(Mail/AD/FileServer/Handys/TKAnlage), Beschaffung, Troubleshooting Kundensysteme, Installation Kundensysteme, Site2Site-Verbindungen mit Kunden, Konzepterstelung, Technische Dokumentation Werde aber nach Süddeutschland wechseln in einen Konzern, angestrebt sind 66k. Mal schauen wie schnell das klappt.

Hier nochmals eine aktuelle Version: Ihr Stellenangebot als Professional (w/m) IT Clientmanagement auf [] Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte - wie in ihrem Stellenangebot ausgeschrieben - dabei helfen,... (gekürzt)! Ich bin derzeit bei einem mittelständischen Automatisierungsbetrieb beschäftigt, das IT-gestützte Sortierlösungen für Kleidung vertreibt. Um mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, bin ich auf der Suche nach einem neuen Wirkungsfeld. Seit meiner Einstellung im Oktober 2012 leite ich den Bereich IT. Zu meinen Aufgabenschwerpunkten gehören Client/Servermanagement, Netzwerk, Telefonie & das steuern externer IT-Dienstleister/Kommunikationsdienstleister an den Standorten Bielefeld & Gronau. Ich betreue momentan circa 80 Anwender mit Schwerpunkt Deutschland ganzheitlich. In diesem Zusammenhang habe ich in den letzten zweieinhalb Jahren die komplette IT-Infrastruktur ersetzt & fortlaufend optimiert. Darüber hinaus stehe ich meinen Kollegen im Support als Third Level Ansprechpartner für IT Probleme in unseren Systemen beim Kunden zur Verfügung. Fachliche Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind aktuell Microsoft Umgebungen, Server 2003 bis 2012 und Windows XP bis 8.1. Microsoft SQL Server & Microsoft Exchange Produkte gehören ebenfalls dazu sowie die Pflege unseres Netzwerkes inklusive VPN-Anbindungen unserer Geschäftspartner. Abseits der originären IT-Themen liegt in meinem Verantwortungsbereich die Auswahl & Beschaffung der intern eingesetzten Hard- und Software. Dies betrifft auch die beim Kunden eingesetzten Lösungen, wobei ich diese auch kalkuliere und fakturiere. Ebenso pflege ich die Schnittstellen zum Controlling im Bereich IT und Telekommunikation. Zu meinen Kernkompetenzen, neben der IT-Administration, zählen ein ausgeprägtes, service- und kundenorientiertes Verständnis, welches ich in meiner Zeit im Systemhaus als Consultant sehr praxisnah schulen konnte. Dieses konnte ich in den letzten Jahren im Rahmen der IT-Umstellungen sowie der Kunden & Anwenderbetreuung weiter vertiefen. Meine soziale Kompetenz, hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit meiner Qualifikation, Sachverhalte auch unter Stress zu analysieren und Probleme zu lösen, waren bei der Verwirklichung von Projekten außerordentlich hilfreich. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei XXX Euro brutto im Jahr. Da ich mich in ungekündigter Stellung befinde, bitte ich Sie, diese Bewerbung vertraulich zu behandeln. Ich könnte die Stelle zum 1. Juli 2015 antreten.

Hallo zusammen, ganz kurzfristig hat sich eine spannende Stelle ergeben und ich brauch ein Anschreiben - total überraschend! :bimei (Stelle geht um Clientmanagement & konzeptionelle Lösungen) Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte - wie in ihrem Stellenangebot ausgeschrieben - [Entfent wegen zuordbarkeit der Firma] Daher hier mein Bewerbung! Ich bin derzeit bei einem mittelständischen Automatisierungsbetrieb beschäftigt, dass IT-gestützte Sortierlösung für Kleidung vertreibt. Um mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln bin ich auf der Suche nach einem neuem Wirkungsfeld. Seit meiner Einstellung im Oktober 2012 leite den Bereich IT. Zu meinem Aufgabenschwerpunkte gehören Client/Servermanagement, Netzwerk, Telefonie & das steuern externe IT-Dienstleister/Kommunikationsdienstleister an den Standorten Blab & Blub. Ich betreue momentan circa 80 Anwender mit Schwerpunkt Deutschland ganzheitlich in der IT. In diesem Zusammenhang habe ich in den letzten zwei Jahren die komplette IT-Infrastruktur ersetzt & fortlaufend optimiert. Darüber hinaus stehe ich meinen Kollegen im Support als Second Level Ansprechpartner für IT Problemen in unserem Systemen beim Kunden zur Verfügung. Fachliche Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind aktuell Microsoft Umgebungen, Server 2003 bis 2012 und Windows XP bis 8.1. Microsoft SQL Server & Microsoft Exchange Produkte gehören ebenfalls dazu sowie die Pflege unseres Netzwerkes inklusive VPN-Anbindungen unserer Geschäftspartner Abseits der originären IT-Themen liegt in meinem Verantwortungsbereich die Auswahl & Beschaffung der intern eingesetzten Hard- und Software. Dies trifft auch die beim Kunden eingesetzten Lösungen, wobei ich diese auch kalkuliere und fakturiere. Ebenso pflege ich die Schnittstellen zum Controlling im Bereich IT und Telekommunikation. Zu meinen Kernkompetenzen neben der IT-Administration zählen ein ausgeprägtes, service- und kundenorientiertes Verständnis, welches ich in meiner Zeit im Systemhaus als Consultant sehr praxisnah schulen konnte. Dieses konnte ich in den letzten Jahren im Rahmen der IT-Umstellungen sowie der Kunden & Anwenderbetreuung weiter vertiefen. Meine soziale Kompetenz, hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit meiner Fähigkeit, Sachverhalte auch unter Stress zu Analysieren und Probleme zu lösen, waren bei der Verwirklichung von Projekten außerordentlich hilfreich. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei XXX Euro brutto im Jahr. Da ich mich in ungekündigter Stellung befinde, bitte ich Sie, diese Bewerbung vertraulich zu behandeln. Ich könnte die Stelle zum 1. Juli antreten. Mit freundlichen Grüßen Ruhig schonungslos bitte. Bin übrigens 31 Jahre alt. Grüße!

Sorry, leicht Brainafk. Ich formuliere das morgen nochmal aus!

Hallo zusammen, habt ihr eine Idee wie man am Sinnvollsten einen MS Project Plan auf einen PC im Flur mit Fernseher veröffentlicht? Ich bin gerade ein bisschen ratlos. Kioskmode? MS Projekt Viewer in Vollbild? Herzlichsten Dank!

Hmmm, schwierig. Aber eine Schweinekohle sieht anders aus. 42,5k gedeckelt mit quasi unbegrenzten Überstunden und kompletter Verantwortung... Ich würde da ganz relaxed rangehen, ohne dich wirds da zappenduster ausschauen.

45k in Berlin > 48k in München Wenn du nicht gerade aufem Prenzel oder ähnlich angesagt wohnen willst bist du damit sicher besser dran! Bei mir in der Firma werden händeringend Leute gesucht, aber es ist auf dem Land nicht viel zu finden. Wer will schon aus München ins Münsterland ziehen - obwohl die Bezahlung im Verhältniss sehr gut ist!

Was machst du überhaupt konkret? Ausbildungsgang und Firma?

Naja, das kann aber schwierig sein, wenn du zb. in nem Systemhaus arbeitest und irgendwo Aushilfsadmin machst - das du ja einen potentiellen Kunden der Firma "wegnimmst"

Hey tonicfresh, zu allererst solltest du einen Blick in deinen Arbeitsvertrag werfen, bei mir stand damals drin, das ich a. mir eine Freigabe holen musste und b. das nichts in meiner Branche sein durfte, um einen Interessenskonflikt zu vermeiden. Ob das Rechtlich sauber war/ist, weiß ich nicht, aber ich würde das auf jedenfall prüfen!

Arbeiten in der Schweiz | Auswandern Schweiz ist vllt noch in Bezug auf Kind und Krankenkasse interessant!

Alter: 29 Wohnort: Münsterland letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi (2006) Arbeitsort: Münsterland Grösse der Firma: ~100 in Deutschland Tarif: keine Branche der Firma: Automatisierung Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 45-55 Gesamtjahresbrutto: 46k + Überstunden (100%/125% bezahlt) Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Getränke umsonst, Firmenwagen nach Wahl (Golf), Bonuszahlung bei Firmenzielerfüllung, Schulung nach Bedarf, Fachbücher nach Bedarf, Weihnachtsgeld (variabel) Variabler Anteil am Gehalt: 0% Verantwortung: interne IT Tätigkeiten: Interne IT & TK(Mail/AD/FileServer/Handys/TKAnlage), Beschaffung, Troubleshooting Kundensysteme, Installation Kundensysteme, Site2Site-Verbindungen mit Kunden, Konzepterstelung, Technische Dokumentation

Arbeitsvertrag: 40h/Woche Durchschnittliche Überstunden: 5-15h/Woche Vergütung möglich: ja (100% für die ersten 10%, dann 125 %) Kompensation(/Abfeiern) möglich: ja

Ich glaube du solltest nen bisschen erläutern, woher deine Firma kommt. Ist es ein PC-Einzelhandel, der Privatpersonen PC´s schraubt und fertig macht oder ein "Systemhaus", das sich vorwiegend an Firmenkunden wendet. Was meinst du mit PC-Reperarien? Virenscanner laufen lassen und mal nen Mainboard taschen?

CVS? Sorry, keine Ahnung!

Nein, das soll für uns intern sein. PDF-export wäre nice-to-have. Online wäre eher wichtig. Und einfach bearbeitbarkeit.

Hallo zusammen, wir stellen bei uns die Software für die technische Planung der 5 Techniker um und durch den wechsel fällt unsere alte Methode weg zu dokumentieren. Ich suche Ansätze, wie man strukturiert, wenn möglich auch beim Kunden, mit mehren Leute dokumentieren kann. Ich hatte eigentlich an eine Wiki gedacht, aber mir fehlt noch das passende Paket oder der passende Ansatz. Bitte helft mir mal auf die sprünge! Grüße, Marcel

Hallo zusammen, in einem Betrieb gibt es eine Provosionierung der Arbeitsstunden, die einem Kunden in Rechnung gestellt werden - eventuell auch mit Überstundenzuschlag (100%). Diese bekommen die Techniker auch als durchgereicht. Wenn jetzt Arbeitsstunden anfallen und diese ausserhalb der Kernarbeitszeiten liegen ist seine solche Überstunde durch die Provisionierung abgegolten? Provision ist ein fester Teil des Gehalts und gilt nicht als Bonus. Außerdem würde ich gerne wissen, ob diese 10%-Mehrarbeitsklausel auch bei Regelmässigen Arbeitsstunden greift oder nur für Außnahme-Situationen gilt. Wenn zb. jedentag 10% der Regelzeit als Überstunde angehängt wird. Grüße!

Hallo zusammen, ich habe einige Kunden, die ein Backup Exec haben aber keinen eigenen Emailsserver. Meine Frage: Was macht ihr dann? Wie lasst ihr euch diese Emails zukommen? Relay bei Strato zb? Oder irgendwelche Freeware auf dem Server? Oder sonstwelche Lösungen? Lasst mich mal teilhaben, grüße, Marcel-Andre

Hmm, im Regelfall wird ein zu hoher Gehaltswunsch kein Ausschlusskriterium sein. Plane also ein bisschen Puffer ein was man dich drücken will. Ansonsten, ich hab damals gerechnet was ich netto haben will und dann mir dazu den Bruttolohn ausgerechnet.

Also du hast 3% mehr als vorher bei gleichen Stunden bekommen? Ist ja fast garnichts. Ich sehe da kein Problem zu sagen ich hätte gerne 22000 Euro pro Jahr (oder eben mehr). Im zweifel aber: Besser eine nicht so prall bezahlte Arbeit zu haben als garkeine.

Also wenn die noch jemanden suchen...

Ok, vergesst das ich gefragt habe :old

Langsam mit den Jugen Pferden: 1. FI hat immer einen kaufmänischen Anteil, ganz egal was dir im Betrieb beigebracht wird 2. Ein Wechsel zwischen FIAE und FISI ist ein anderer als wenn du zum IT-Kaufmann wechseln willst