Hallo zusammen,

habe das Zertifikat •SAP®-Anwenderzertifizierung"Foundation Level – System Handling, was ist das Gehaltsmässig wert?

Ansonsten bin IT`ler ohne Fachabschluss mit kaufmännischer Ausbildung.

Habe leider keine Vorstellung.

Hätte dazu noch die folgenden Rückfragen:

1. Hast Du die Möglichkeit noch ein weiteres Anwenderzertifikat mit dem Schwerpunkt Einkauf, Vertrieb oder Rechnungswesen zu machen?

2. Besitzt Du Praxiserfahung in SAP?

Hhmm,

sieht momentan eher schlecht aus.

Mich würde eben interessieren, ob nur alleine mit dem Zertifikat schon gehaltsmässig irgendwas drinnen ist.

Also ob ich alleine deshalb etwas mehr fordern könnte.

An sich würde ich gerne Rechnungswesen machen, weiß nur nicht ob es klappt.

Praxiserfahrung habe ich leider noch keine, außer den Übungen im Rahmen der Zertifizierung.

Deiner Fragestelltung entnehme ich, dass du dies anscheinend als sinnvolle Ergänzung ansehen würdest?

Hi,

grundsätzlich macht sich ein SAP-Zertifikat bei einer Bewerbung immer gut. Ohne Praxiserfahrung und ohne ein weiteres modulspezifisches Anwenderzertifikat wird Dir dieses erste Zertifikat, wo es primär um die Systembedienung geht, sehr wahrscheinlich keine Vorteile bei Gehaltsverhandlungen bringen. Bei einer Bewerbung auf eine Sachbearbeiter-Stelle in einer Buchhaltung macht sich eine Anwenderzertifizierung im Bereich des FI-Moduls besser.

Wo möchtest Du denn später gerne arbeiten? Eher im IT-Bereich oder eher als Sachbearbeiter in einer Fachabteilung. Für eine Stelle im IT-Bereich sind die Berater-Zertifizierungen sinnvoller aber auch hier gilt, dass es ohne Praxiserfahrung schwer ist, eine Einstiegsposition zu finden

Gruß,

vplus

Es wird dir eher wenig bringen. Wenn es um eine Neueinstellung geht, würde ich das Zertifikat natürlich erwähnen aber nicht sagen: Ey, ich will mehr Geld, ich kann SAP. Wenn du dich bewährt hast, und deine Feste stelle in dem Unternehmen hast, kannst du ja noch nachverhandeln .

Nur das Zertifikat ohne Erfahrung wird dir leider nicht wirklich viel bringen,...