Gehaltsverhandlung zwecks Übernahme

[Mustl]

Alter: 36

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): kurz davor - FIAE 2012

Berufserfahrung: 0 Jahre

Vorbildung: Mittlere Reife

Arbeitsort: Regensburg

Grösse der Firma: ca. 20

Tarif: keinen

Branche der Firma: Software, Hardware, technische Anlagen mit Microcontrollern

Arbeitsstunden pro Woche: 40

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 28

Sonder- / Sozialleistungen: nichts

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Weiterentwicklung bestehender Steuerungsprogramme für technische Anlagen,

sowie auch Neuentwicklungen.

Wieviel kann man da verlangen ?

[kylt]

Hi Mustl,

vorweg, dein Alter lasse ich jetzt einmal außen vor (da vermutlich vorher keine IT-Afinen Tätigkeiten stattgefunden haben).

So, mal sehen, die Firma ist eher klein (eher niedrieges Gehalt möglich), aber auf nem Hardwaresektor unterwegs, spezielle Fachsoftware = Spezialwissen? (eher hohes Gehalt möglich)

In was Entwickelst du ? - Hochsprache ( C# ) oder doch eher Assembler oder beides? - Musst du auch Arbeit machen beim Kunden oder "nur" reine Entwicklung im Backoffice? International (Multisprachentauglich? ) ?

All diese Punkte haben bei individuellen Gehaltsverhandlungen einen großen Einfluss. Je nach Beantwortung der oberen Fragen und willen der Geschäftsleitung zwischen 2 -3 K alles möglich.

[Mustl]

-sorry-

Bearbeitet 29. März 2012 von Mustl

[Mustl]

Danke für die Antwort.

Ich entwickle in C# und bei älteren Programmen in VB6.

Ja, es ist spezielle Fachsoftware.

Erstmal nur Entwicklung im Backoffice, später auch beim Kunden.

International insoweit internationale Geschäfts-und Kooperationspartner gemeint sind.

Als Sprachen für die Software Englisch und Deutsch.

Der Chef hat signalisiert, dass er mich auf jeden Fall haben will.

Leider habe ich gar keine Vergleichswerte.

Bearbeitet 29. März 2012 von Mustl