Hallo,

bin im 1. Jahr FI AE, mit dem Betrieb sehr zufrieden aber die Schule.. naja..

Nun zu meinem Problem: Ich habe alle 2-3 Monate für 2-3 Wochen Berufsschulunterricht.. oder besser gesagt hätte :-) Tatsache ist, daß insbesondere ein spezieller Lehrer (leider unterrichtet er ein wichtiges Fach mit 8 Wochenstunden) STÄNDIG ausfällt, sei es wegen Krankheit oder Fortbildungsmaßnahmen.

Zusammengerechnet sind in den ersten 3 Blöcken bisher schon rund 40% seines Unterrichts ersatzlos ausgefallen. Aus diesem Grunde gab es bereits ein "böses" Fax eines Ausbildungsbetriebs an die Schulleitung.. Langsam macht sich die Klasse bereits Sorgen wie wir (auch im Vergleich zu unseren Parallelklassen) die geforderten Inhalte beigebracht bekommen sollen (wir sollen den Lehrer die ganzen 3 Jahre behalten).

Nun zu meinen Fragen:

- theoretisch ist die Berufsschule doch VERPFLICHTET, den Unterricht zu ermöglichen, d.h. Vertretungslehrer zu beauftragen, Ersatzunterricht anzubieten o. Ä. ?!

- ab wieviel % Ausfall kann man davon reden (rechtlich gesehen), daß der Unterricht nicht im erforderlichen Maße stattgefunden hat ? (ich denke da an Quoten wie z.b. beim Abitur -> Schüler darf nicht mehr als 20% der Schulzeit fehlen)

- wer ist der beste Ansprechpartner um solche Probleme SCHNELL zu lösen (offensichtlich tut sich die Schulleitung schwer damit und schiebt Ausreden wie "keine Lehrer", "kein Geld" usw. vor)

Vielen Dank für Eure Mithilfe

Jan

Hallo Jan,

Generell müssen die Pflichtstunden erfüllt werden, wenn ein Lehrer zur Verfügung steht. Fällt dieser dauerhaft aus, so muss entweder ein Ersatzlehrer den Unterricht übernehmen, oder - falls das nicht möglich ist - der Unterricht an einer anderen Schule fortgesetzt werden.

Sollte also die Ausfallquote so hoch sein, und die Schule sich nicht um Ersatz kümmern, erstattet ihr am besten Beschwerde bei der zuständigen Schulaufsichtsbehörde. Es kann auch nichts schaden, den zuständigen Ausbildungsberater der IHK einzuschalten.

Ein Briefechen vom Ausbilder an den Herrn Direktor könnte vielleicht auch wirken...

Danke für eure Antworten

@A-D-M-I-N: das ist doch schon längst passiert, hat aber (noch) nichts gebracht, die Frage ist natürlich ob viele, viele kleine Briefe für Bewegung sorgen könnten

Weiß jemand was zu den %-Zahlen zu sagen ?

Gruß

Jan

Ich könnte mir vorstellen, das 40 % schon zu viel ist.

Ich denke mal die Quote wird bei 30 % liegen.

sorry eine genau Zahl :confused:

Aber frag ma dei deiner IHK nach!!!

na wenn du meinst, dass es nur bei dir an der Schule so aussieht, würde ich sagen: da bist du nicht alleine. Weiter unten habe ich aufgelistet wie das bei uns so aussieht.

Bei uns war es sogar so weit, dass ein Ausbilder in die Schule kam und uns eine Schulung über Netzwerkgrundlagen um die Ohren gehauen hat!!!

Jetzt haben sich einige Ausbilder aus einer anderen Firma mit unserem Schulleiter getroffen und über die Problematik des Unterrichtes diskutiert. Was dabei raus kam ist noch nicht bekannt!

UNTERRICHTSBLOCK 12.11.2001-23.11.2001

2 Tage zur Wiederherstellung der Computersysteme und des Netzwerkes; währenddessen weder Unterricht noch Projektfortführung

PHP / SQL-Server Konfiguration (2-3 Schüler), => Rest: Langeweile / keine Projektfortführung,, kein Unterricht

PHP-Programmierungseinführung durch 2 Mitschüler; kein Beitrag von Lehrkräften (2 Tage)

TCP/IP - Schulung durch Ausbilder (extern); 1 Tag

Resumee' mit Klasseb + Hr. Girelt und Beschluß zum Projektabbruch mangels Motivation, Know-How, Unterstützung

Generelle Problematik

Abwesenheit von Lehrkräften während der Unterrichtszeit

mangelnde Anwesenheit von Schülern; Verspätungen; Unzuverlässigkeit (Grund)

Klassenraumgröße + Hardware-Ausstattung ungenügend (bis dato)

ständiges Drängen durch Lehrkräfte auf Projektarbeit ohne sinnvolle Vorbereitung (Vermittlung genereller Basics !!!)

angesetzte Klassenarbeiten nicht unterrichteter Fächer in kürzestem Zeitraum (2 Tage vorher); letztlich nicht durchgeführt

schlechte Kommunikation zwischen den Lehrkräften / Schülern

für alle Antworten bisher.. nächste Woche sollen Gespräche zwischen Schulleitung und Ausbildern stattfinden, ich werde berichten ob sich da was tut, vielleicht ist das ja auch eine Möglichkeit für andere Betroffene.

Gruß

Jan