Hi Leutz,

hab mal ne Frage zu meinen Urlaub.Ich gehe von Montag bis Freitag Arbeiten.Also nich Samstags.Mein Betrieb berechnet mir den Samstag aber immer mit als Urlaubstag.Das heißt eigentlich ein Tag verschenkt.In meinen Arbeitsvertrag steht auch Werktage drin.Aber ich bin doch kein Samstagsarbeiter.Kann man da nicht irgendwas machen weil das geht doch nicht mit rechten dingen zu!Oder?

Hi,

arbeitest du nur 5 Tage die Woche und dein Urlaub ist nach Arbeitstagen bemessen, zählt der Samstag nicht mit.

Ist der Urlaub aber nach Werktagen bemessen, was gesetzlich rechtens ist, zählt der Samstag mit.

Viele Tarifverträge haben extra Umrechnungen zwischen Arbeits- und Werktagen.

So wie es bei dir aussieht, musst du dich mit der Situation zufrieden geben.

Gruß Jaraz

Steht in Deinem Arbeitsvertrag, dass Du den gesetzlichen Urlaubsanspruch erhälst?

Dann kann das u. U. richtig sein, weil die Samstage als Werktage mitzählen.

Genau kann man das nur beantworten, wenn Du den kompletten Text zum Urlaub aus Deinem Vertrag posten würdest.

Originally posted by bimei

Genau kann man das nur beantworten, wenn Du den kompletten Text zum Urlaub aus Deinem Vertrag posten würdest.

Er hat doch geschrieben, das Werktage drin steht.

Warum nimmst du nicht einfach nur bis Freitag Urlaub?

Solange mir die Stunden dann Samstags auch auf Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden, würde ich dann halt Samstags arbeiten.

Noch besser wäre natürlich, wenn du Samstags gar nicht arbeiten kannst, da keiner im Betrieb ist und du keinen Schlüssel hast.

Gruß Jaraz

...wenn im ausbildungs-/arbeitsvertrag werktage steht, und der betrieb aber die 5-tage woche hat, hat er trotzdem nur anspruch auf 5/6 jahresurlaub.

...eigene leidvolle erfahrung aus der ausbildung.