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Empfohlene Antworten

Veröffentlicht

Hallo an alle,

also ich bin ausgebildeter Fachinformatiker für Systemintegration. Hab nach meiner Ausbildung Zivildienst absolviert und danach eine Weiterbildung vom Arbeitsamt (Bildungsgutschein) zum MCSA windows 2003 Server durchgeführt. Ich habe zur Zeit alle Prüfungen bestanden bis auf eine. diese werde ich ende Januar hoffentlich erfolgreich bestehen, so dass ich dann meine Zertifizierung erhalte. Bis jetzt halte ich nur ein Zertifikat als MCP in der hand. Da ich nu auf der suche nach einem Arbeitgeber in meiner nähe (Leipzig) bin, habe ich bezüglich meines Einstiegsgehalt eine Fragen.

1. Was kann ich verlangen...??

2. Fliesst meine Zertifizierung mit ins Gehalt ein ?

3. Meine Gehaltsvorstellkungen währen 2000Euro Brutto, ist das OK ??

vielleicht kann mir einer ja weiter helfen...

Tschau

a.megow

Nun, verlangen kannst Du vermutlich nichts. Du kannst höchstens Deine Vorstellungen/Wünsche nennen, wenn eine Gehaltsvorstellung gefordert wird.

Ich denke, Deine Zertifizierungen werden sich nicht im Gehalt widerspiegeln. Sie könnten aber Deine Chancen gegenüber anderen Bewerbern erhöhen.

Da Du noch keinerlei Berufserfahrung hast - also Berufsanfänger bist - und im strukturschwachen Osten lebst, wären 2.000,- wohl ein echter Glücksgriff. Aber als Gehaltsvorstellung in einer Bewerbung könnte es noch ok sein. Wenn dann 1.800,- rauskommen, ist das doch in Ordnung. Ich würde mich an Deiner Stelle allerdings ein klein wenig nach unten korrigieren.

1. Was kann ich verlangen...??

2. Fliesst meine Zertifizierung mit ins Gehalt ein ?

Das laesst sich nicht allgemeingueltig beantworten.

Es kommt immer auf das Unternehmen an.

Informiere Dich ueber das Unternehmen und schreibe eine passende Bewerbung mit Deinen praktischen Erfahrungen/Faehigkeiten im anvisierten Taetigkeitsfeld.

Zertifikate koennen hier foerderlich sein, muessen es aber nicht.;)

3. Meine Gehaltsvorstellkungen währen 2000Euro Brutto, ist das OK ??

Gehaltswuensche immer in brutto und als Jahresangabe angeben. Viele Arbeitgeber zahlen 12 Gehaelter, einige auch 13 oder mehr.

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