Super Leistung!

Ich bin froh dass ich früher weder Einstellungstest noch irgendwelche Gruppengespräche führen musste. Stelle mir das nicht so einfach vor.

Auf jeden Fall ist es sicherlich eine sehr gute Methode einen geeigneten Azubi für die offenen Stellen zu erhalten.

Ich habe meine Ausbildung in einen Systemhaus begonnen. Für Düsseldorf waren 2 Stellen zu besetzen. Bewerbungen um die 200. Eingeladen wurde ca. 20 Leute. Erstes Gespräch mit dem Ausbilder, dass zweite mit dem Abteilungsleiter. Beim ersten Gespräch habe ich direkt gemerkt dass ich gute Chancen hatte, da mir der Ausbilder direkt die Firma zeigen wollte... Zweites Gespräch war eigentlich eine Kopie des ersten nur, dass mir jmd. anderes die Fragen gestellt hat :-)

Dann musste ich noch auf ner Tafel nen Netzwerkmodel in 5min aufzeichnen und erklären.

Dann war die Sache gebongt und ich war dabei

Bin auch nach meiner Lehre bei der Firma...

Hoffe noch lange :-)

Ciao und viel Spass bei deinem neuen Arbeitgeber und für mich freundlichen aber zu oft anrufenden Kunden :-)

Vielen Dank für die Glückwünsche, das weiß ich sehr zu schätzen!

Hat denn jemand von euch eventuell Informationen, wieviele Leute sich insgesamt bei der Telekom in Berlin beworben haben und wie oft diese Einstellungstests durchgeführt werden?

Das würde mich schon sehr interessieren, zumal wir da untereinander auch die ganze Zeit gerätselt haben.

Gruß und nochmal danke!

Markus

Und dennoch kann die 5 richtig sein, wenn die Reihe jeweils die beiden vorrangegangen Zahlen summiert...

1 2 3 5

1 +2 = 3 2 + 3 = 5

Allerdings wäre in so einem Fall die Reihe wohl 4 Ziffern lang, damit die Bildungsvorschrift erkenbar ist

Das stimmt so nicht, weil dann müsste

1 1 2 3

vorgegeben sein.

Erläuterung:

1 2 3

ergibt

0 + 1 = 1, somit geht als zweite Zahl nicht die Zwei,

daher kann auch nicht gelten

2 + 3 = 5 --> 1 2 3 5

Also bleibt nur als Ergebnis

1 2 3 4

:mod: