Hi @ll,

also die Frage: Was wird denn bei diesen ominösen Einstellungstest verlangt bzw. gefragt und wie ist die "Gewichtung"?

Ich frage, weil meine Mathe & Physik Noten in der Schule mies waren und ich seit der 11. nicht mehr viel mitbekommen habe! :-)

Thanx für alle "positiven" Beiträge! :-)

Gruß,

madace :-)

Da gibt's eigentlich keine allgemeingültige Antwort, denn so ein Test kann extrem unterschiedlich ausfallen!

Ich mußte z.B. nur zu einem einzigen und der war auch noch extrem leicht! Fast nur logisches Denken gefragt, so nach dem Motto welches Muster gehört nicht zu den anderen etc...

Den Test hatte ich dann auch nach der halben Zeit durch. Kann dir aber auch passieren, daß so ein Test absichtlich zu lang für die gegebene Zeit ist. So soll getestet werden, wie man unter Streß reagiert, ob man versucht alles schnell zu raten oder ob man lieber nicht alles schafft, dafür aber richtig macht...

Aber Mathe und Physik sind eigentlich schon die wichtigsten Bereiche, wohl in jedem Test! Zumindest kopfrechnen und abstraktes Denken sollte dir liegen - aber das brauchst du ja sowieso für den Beruf!

Na denn mal viel Glück!!

Dem kann ich mir nur anschließen. Ich kenne viele Fachinformatiker und alle erzählen mir unterschiedliches. Aber eines weiß ich, wenn du dich bei der Dresdner Bank bewirbst dann sag mir bescheid, denn die benutzen den selben Test seit Jahren.

CU Maverick

Bei manchen Firmen fällte ien Einstellungstest auch ganz anders aus: Deine Teamfähigkeit kann auch überprüft werden, dabei ist dann das eigentlich fachliche Wissen nicht so sehr gefragt als vielmehr deine rasche Anpassungsfähigkeit an deine Mitmenschen.

MfG

HiHo,

bei mir gabs einen Fragebogen mit Themenspezifischen Fragen, Auch Sachen die ich nicht wissen konnte.

Die wolllten aber sehen, ob ich versuche mir was auszudenken oder ob ich einfach nicht antworte.

Der zweite Teil bestand aus einer Diskussion mit den Mitarbeitern, wobei zweifelsohne soziale kompetenzen getestet wurden.

Das klappt aber alles

*plonk*