hallo

Vor kurzem habe ich ein kleines Unternehmen gefunden der bereit war mich auszubilden. Seit paar Wochen mache ich hier Praktikum. Vorgestern sagte mir der Chef, dass er mich doch nicht ausbilden kann da das noetige Geld fehlt (fuer die Krankenversicherung usw. 600E sind es ungefaehr sagte er mir).

Das Unternehmen, wie ich schon bereits gesagt habe, ist klein und ziemlich jung. Gibt es fuer solche Firmen irgendwelche unterstuetzung von der Staat/Land (es handelt sich um Thueringen) ?

danke fuer di antwort und sorry fuer mein Deutsch

hi

schade das es nicht klappt. aber soweit ich weiß, bekommt jeder betrieb der ausbildet geld. aber wieviel das ist, ob das jeder betrieb bekommt weiß ich leider nicht. will nichts falsches sagen. vieleicht fragst du einfach mal bei der ihk nach? die kennen sich dort bestimmt ein besser aus.

wünsche dir viel glück!

lg sunny_123

hallo

Vor kurzem habe ich ein kleines Unternehmen gefunden der bereit war mich auszubilden. Seit paar Wochen mache ich hier Praktikum. Vorgestern sagte mir der Chef, dass er mich doch nicht ausbilden kann da das noetige Geld fehlt (fuer die Krankenversicherung usw. 600E sind es ungefaehr sagte er mir).

Das Unternehmen, wie ich schon bereits gesagt habe, ist klein und ziemlich jung. Gibt es fuer solche Firmen irgendwelche unterstuetzung von der Staat/Land (es handelt sich um Thueringen) ?

danke fuer di antwort und sorry fuer mein Deutsch

Da hat er recht. Bei einem Ausbildungsgehalt von ca. 500€

werden als Arbeitgeberbeiträge zu den Sozialversicherungen nochmal ca 100 € fällig (101,schlagmichtod). Macht nur diese Kosten betrachtet ungefähr 600 €. Dabei bleibt für die bei KV-Satz von 13% ca. 393,75 €.

Dafür bekommt der AG einen arbeitswilligen "Sklaven". Was will man mehr?

Aber im Ernst. Ausbildung ist nunmal nicht kostenlos und "Zuschüsse" gibt es glaube ich nicht. Woher auch?

gib mal bei google: "unterstützung für betriebe ausbildung" ein und dann der 3 beitrag...denke ich konnte dir ein wenig weiter helfen;)

Hi und danke erstmal fuer die Antwort !

Also habe mir das genauer ueberlegt und habe mich entschieden einfach weiter zu suchen. Vielleicht finde ich auch was mir besser gefaellt

Also wenn ein Betrieb sich FINANZIELL keinen Azubi leisten kann, dann lass den Betrieb.

Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, wie ein Azubi mit 500 E Brutto nem Betrieb, egal wie groß, enorme Kosten bereiten soll.

Besonders im IT Bereich ist mit bissel Fleiss, Energie udn Motivation JEDER willige Azubi schon nach wenigen Wochen bereit, kleinere bis größere Tätigkeiten zu übernehmen und andere Vollangstellte zu entlasten.