Servus, die Mitarbeitergespräche stehen an und Gehaltsverhandlungen. Mich würde interessieren was ihr meint wie hoch die Erhöhung sein darf.

Alter 26

Wohnort München

letzter Abschluss 2004 FIAE

Berufserfahrung ~2,5 Jahre

Vorbildung ABI

Arbeitsort München

Größe 130

Tarif - nein

Branche der Firma - Medienbranche

Arbeitsstunden pro Woche - 40

Gesamtjahresbrutto - 33 000

Anzahl der Monatsgehälter 13

Anzahl der Urlaubstage 30

Sonder- / Sozialleistungen - einmalige Sonderzahlung (pro Jahr) bei Zielerreichung in Höhe von 1500 Euro

Angestellt als Softwareentwickler mit folgenden Aufgaben / Tätigkeiten :

- Entwicklung in C++ und C# (Plattform Windows)

- GUI's, Windows Services, Middleware -> alles was so ansteht

- XML Schemas

- Datenbankentwicklung MS SQL Server, Oracle 9

- naja und alles was rundherum noch so zu machen ist wie Specs, Dokus usw.

Danke

Athlet

Hallo Athlet!

Eine Gehaltserhöhung kann sehr unterschiedlich ausfallen und hängt hauptsächlich davon ab, wie gut es der Firma wirtschaftlich geht und ob es z.B. eine Tarifvereinbarung gibt.

I.d.R. werden die Gehälter den Tarifvereinbarungen angepasst, falls die Firma in einem Tarifvertrag ist.

Eine Gehaltserhöhung dürfte um die 2-3 % betragen, wenn jährlich Gespräche stattfinden sollten und sich der Aufgabenbereich nur unwesentlich verändert.

Sollte sich der Aufgaben- oder Verantwortungsbereich übermäßig verändern, so sind auch schon einmal 5% oder mehr drin.

mfg,

RJ