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An­ders als bei der Ar­beits­be­reit­schaft muss der Ar­beit­neh­mer im Fal­le des Be­reit­schafts­diens­tes nicht un­be­dingt am Ar­beits­platz an­we­send sein und selbst lau­fend be­ob­ach­ten, ob ein Ar­beits­be­darf ge­ge­ben ist oder nicht.