Errorhandler

Danke für die bisherigen Antworten.

Wenn ich von einer Tarif-Gruppe in die andere wechsle, wie ist das dann mit den Stufen / Zugehörigkeitsjahren? Fangen die wieder von vorn an ?  

Im IGBCE bekommt man automatisch Erhöhungen durch die Zugehörigkeit.

Aktuell bin ich in der E8 mit 6 Zugehörigkeitsjahren (also am Ende dieser Tarifgruppe), die letzte automatische Erhöhung war vor einigen Monaten. 

Die Frage ist auch, ob ich das in Prozenten angebe oder ob man eine andere Tarifgruppe "fordere" !

Alter 36
Wohnort Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI 2013
Berufserfahrung knapp 7 Jahre
Vorbildung Einzelhandelskaufmann
Arbeitsort Stuttgart
Grösse der Firma 2600 Mitarbeiter - Global agierend
Tarif IGBCE
Branche der Firma Chemiekonzern
Arbeitsstunden pro Woche 37,5
Gesamtjahresbrutto 45000
Anzahl der Monatsgehälter 13
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Urlaubsgeld
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

- 2nd lvl Support

- Admin für: AD und Exchange

- Automatisierungen mit Powershell

- seit 6 Monaten Verantwortlich für Entwicklung von Dokumenten Workflows (Middleware)

- zukünftig soll ich zusätzlich verantwortlich sein für Softwareverteilung 

Mein Vorgesetzter hat mir durch die Blume signalisiert, offen für ein Gespräch über mein Gehalt zu sein. Allerdings entscheidet er es am Ende ja nicht. (GF und BR reden da noch mit) 

Meine Frage an euch ist, was kann ich fordern ?