Pepsiman

Warum sollte eine Person auf ihrem privaten Mobiltelefon die Daten zusätzlich erfassen, die eh schon auf der privaten Mobilfunkrechnung erfasst werden? Warum hat $Arbeitgeber Interesse an den privaten Verbindungsdaten der Angestellten?
Meiner Meinung nach reitetst du dich da immer weiter in den Sumpf...

Das alles ist auf einem Smartphone bereits in der Telefonapp (Rufliste) und in der Mobilfunkrechnung im EVN erfasst.
Mach dich bitte schlau über den gesetzlich verankerten Begriff "Datensparsamkeit". Es besteht keinerlei Notwendigkeit, diese Daten zu erfassen.

Finger weg! Erfassung personenbezogener Daten.
Private Verbindungsdaten haben den Arbeitgeber überhaupt gar nichts zu interessieren.
Nutzen die Personen ihre privaten Mobiltelefone für dienstliche Zwecke? Mit welchem Recht willst du auf privaten Devices Verbindungsdaten erfassen?
Noch einmal im freundlichen Ton, bevor dich der PA grillt: such dir ein anderes Thema!
 

Lass es mich so ausdrücken: ich habe davon gehört, dass es Prüfungsausschussmitglieder gibt, die sich für Datenschutz interessieren.
So du nicht auf kleiner Flamme im Fachgespräch gegrillt werden willst solltest du eventuell auf ein anderes Thema ausweichen.

Und am Rande angemerkt:
warum sollten die Daten per App erfasst werden? Als auch für den Mobilfunk verantwortlicher Firmenadmin habe ich (leider, auch ich stehe auf Datenschutz) auch den Zugriff auf alle Einzelverbindungsnachweise...  Das entsprechende Firmenkundenportal es Mobilfunkproviders bietet mir einen ausführlichen Zugriff auf die Daten.
Warum muss das dann zusätzlich per App erfasst werden?

Gibt es eine BV oder eine Dienstanweisung zu den Mobiltelefonen? Ist Privatnutzung explizit verboten? Solange hier nix geregelt ist kannst du die Datenerfassung eh vergessen.
Nicht alles was im Bereich Datenerfassung technisch möglich ist ist legal. Du begibst dich hier auf extrem dünnes Eis. Beim Datenschutz gibt es kein "Chef hat es angeordnet".