Decius_Hammerfist

Alter 26

Wohnort: Mittelhessen

letzter Ausbildungsabschluss: FiSi Frühsommer 2019

Berufserfahrung: 2 Jahre FiSi

Vorbildung: Fachabi

Arbeitsort: Mitelhessen

Grösse der Firma: ~1.000

Tarif: Eigener Tarifvertrag

Branche der Firma: Gesundheitsbereich 

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39

Arbeitsstunden pro Woche real: 35-45

Gesamtjahresbrutto 38.000

Anzahl der Monatsgehälter 12 + Weihnachtsgeld

Anzahl der Urlaubstage 29

Sonder- / Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leitungen (6,50 € im Monat)

Variabler Anteil am Gehalt: 0

Verantwortung: Keine Personalverantwortung, lediglich die Verantwortung über die Systeme welche Administriert werden. Allerdings nur in zweiter Instanz, da die EDV-Leitung Hauptverantwortlich ist

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Systemadministration:

- Erstellen und Zuteilen von Berechtigungsgruppen und Gruppenrichtlinien.

Konfiguration und Administration:

- Microsoft/Hyper-v, Linux/Proxmox, Remote-Desktop-Server, Applikationsserver, Datenbankserver, Fileserver, Thinclients, Workstations, Notebooks.

Netzwerkadministration:

- VLAN, LAN, WLAN, DMZ, WAN, VPN, Firewall, Router, Switches, Druckern

Monitoring und Backup der genannten Systeme

Letzter Abschluss: FiSi

Tarifvertrag: DRK-Reformtarifvertrag (ähnlich dem TVÖD)

Bundesland: Hessen

Entgeltgruppe: EG 8

Stufe: 2

Berufserfahrung: 2 Jahre als FiSi

Jobbeschreibung: System - und Netzwerkadministration inkl. User Support und Koordination von Dienstleistern.

Systemadministration:

- Erstellen und Zuteilen von Berechtigungsgruppen und Gruppenrichtlinien.

Konfiguration und Administration:

- Microsoft/Hyper-v, Linux/Proxmox, Remote-Desktop-Server, Applikationsserver, Datenbankserver, Fileserver, Thinclients, Workstations, Notebooks.

Netzwerkadministration:

- VLAN, LAN, WLAN, DMZ, WAN, VPN, Firewall, Router, Switches, Druckern

Natürlich inkl. Backups sowie Monitoring von dem ganzen Bums.

Konnte in den zwei Jahren den User Support von ca. 70-80 % meiner Zeit auf 25-30 % meiner Gesamtarbeitszeit drücken, durch diverse "Optimierungen" für die Mitarbeiter.