Es bringt in sofern was, dass es zeigt mit welchem Thema sich der Kandidat bereits auseinander gesetzt hat. Es gibt nichts schlimmeres wie Lebensläufe in denen nur der Stellentitel und die Dauer der Tätigkeit angegeben wurde. Sowohl Recruiter als auch die potentiellen Arbeitgeber stehen bei einer Bewerbung unter Schweigepflicht. D.h. es braucht sich niemand Sorgen machen, dass Informationen weiter gegeben werden. Man erhält dadurch einfach einen tieferen Einblick in die Fachkompetenz des Kandidaten. Natürlich ist es kein muss Projekte anzugeben an denen man arbeitet. Es sticht jedoch zwischen den zig Bewerbungen hervor.