Uncle Reaper

Hi Leudz!

Hier meine Lösungen:

1)

Select Teilenummer, Bezeichnung, Lagerbestand, Verkaufspreis

From Teile

Where Teile_Klassifizierung = 'A'

2)

Select Teile_Lieferer.Teilenummer, Lieferer.Lieferernummer, Lieferer.Firma, Teile_Lieferer.Preis

From Teile_Lieferer, Lieferer

Where Teile_Lieferer.Teilenummer = 4711

AND Teile_Lieferer.Lieferernummer = Lieferer.Lieferernummer

3)

Select Teilenummer, Bezeichnung, (Gesamtverbrauch/Durchschnittsverbrauch)

From Teile

Where (Gesamtverbrauch/Durchschnittsverbrauch) < 3

4)

Update Teile

Set Verkaufspreis = Verkaufspreis * 1,02

5)

Select SUM(Verkaufspreis)

From Teile

Where Teile_Klassifizierung = 'A'

(Es sollten doch nur die Verkaufspreise aufsummiert werden, oder?)

Anm.: Weiß nicht mehr die genauen Tabellenbezeichnungen... Bin mir bei Aufgabe 2 also nicht mehr so sicher.

Original geschrieben von Danarama

Doch, hat er. Wenn ein Arbeitnehmer gekündigt wird (normale Kündigung , keine fristlose, wir wussten auch nicht, ob soz. gerechtfertigt) kann der Betriebsrat Einspruch erheben. Der AN geht vors Arbeitsgericht und behält evtl. seinen Arbeitsplatz.

Klar kann er Einspruch erheben... kümmert aber den Arbeitgeber herzlich wenig! Und natürlich kann der AN vors Gericht gehen, allerdings hat dies nichts mit Mitbestimmungsrecht zu tun. Du kannst ja auch gegen geltendes Recht (siehe Bundeswehr und Frauen) Klage einreichen, nur hast Du deswegen noch lange kein Mitbestimmungsrecht bei der Gesetzgebung.