Ist ein bisschen abhängig davon, ob du in einer großen Firma bist oder nicht.
Denn in größeren Firmen wird es einen Ausbilder für mehrere Ausbildungsberufe geben, somit hat der Ausbilder nicht wirklich die Fachkompetenz wie z.B. andere Mitarbeiter der IT-Abteilung.
Dementsprechend macht einen guten Ausbilder meiner Meinung folgendes aus:
-Fachkompetenz besitzen oder die Azubis an die richtigen Abteilungen geben, wo ihnen die Inhalte vermittelt werden
-Hauptansprechpartner für Azubi bei Fragen und Problemen
-Organisation der Ausbildungszeit (Einsatz in Abteilungen, Schulungen, Erfüllung des Ausbildungrahmenplans)
-Beschaffung aller benötigten Mittel für die Auszubildenden
und sonst würd ich mich noch meinem Vorredner bei den anderen Punkten anschließen