timeover22

Unsere Branche ist IT und Technologie, nicht alle Mitarbeiter sind Itler, da wir natürlich auch eine Personalabteilung, Vertrieb etc. haben. In der IT sind wir ca. 200 Leute

Danke für den Tipp aber ich denke das wird mir nicht wirklich was bringen. Bei uns sind Abschlüsse wirklich egal. Es kommt nur darauf an, was du drauf hast und worauf du Bock hast. Finde ich ganz gut so

Habe mein Abi mit 17 gemacht, Ausbildung und Bachelor (Bio-Ing) vorzeitig abgeschlossen

Moin Situation: Ich bin Azubi im zweiten LJ (FIAE) eines mittelständischen Unternehmens und habe nun ein "Angebot" erhalten zur Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung. Bereits nächsten Monat werde ich mit meiner zukünftigen Führungskraft in die Verhandlung gehen und bräuchte Rat und Einschätzung. Angebotene Stelle: Softwareentwickler Zu mir: Alter: 26 Bildung (fachfremd): abgeschlossene Berufsausbildung abgeschlossener Bachelor und Abitur Stadt: Hamburg Branche: IT und Technologie Firmengröße: 501 - 1000 Mitarbeiter Aufgabenbereich: Backend mit Fokus auf Microservices, Webservices und Datenbanken Technologien mit denen ich arbeite: Java, Spring, SpringBoot, Maven, Kafka, PL/SQL, SQL Was sonst noch: Scrum, Kanban etc. Konditionen bis jetzt: - Freie Wahl des Betriebssystems - 2 Tage HO/ 3 Tage Büro - Fahrkarte komplett kostenlos - Gleitzeit - Benefits - JobRad leasing - 13 Gehalt - Vollzeit 38 std. - 30 Tage Urlaub Gehalt ist halt offen und wird bald verhandelt. Ich weiß nicht wie realistisch die Angaben bei Kununu sind und die Arbeitskollegen die ich gefragt habe, haben bei uns schon mit Berufserfahrung angefangen und sind dementsprechend höher eingestiegen. Mir wurde empfohlen mit ca. 55k Jahresgehalt (inkl. 13 Gehalt ) in die Verhandlung einzusteigen. Danke im voraus