Moin Moin und Hallo.
Bei mir ist es zur Zeit so, dass ich nach meiner Ausbildung FIAE für zwei Jahre in meinem Ausbildungsunternehmen war und danach zu einem Consulting Unternehmen gegangen bin.
Vor einem halben Jahr wurde mir gekündigt, personenbezogen, weil meine KPIs nicht gepasst haben und ich mir auch ein paar Fehler erlaubt habe, weil ich auch ein bisschen überfordert war mit einigen Themen. Gegen die Kündigung habe ich prozessiert und den Prozess auch gewonnen, lag aber auch dran, dass mein AG einfach mal alle Formerfordernisse verletzt hat, die es gab.
Stand jetzt ist es halt so, dass ich natürlich auf dem Abstellgleis bin. Heißt ich kriege nur noch Aufgaben, auf die sonst keiner so richtig Lust hat wie z.B. Tests und Doku. Tests schreiben finde ich nicht mal schlecht. Auf Dauer ist das Ganze aber einfach kein Zustand, weil ich mich ja auch nicht weiter entwickle.
Ich hab jetzt natürlich auch ein paar Angebote über Headhunter oder Personaler und ich gehe zum Beispiel in ein paar Tagen auch auf die ITCS zum Netzwerken.
Das Ding ist jetzt halt, ich bekomme eigentlich nur Angebote oder bin gefühlt nur interessant für neue Stellen, die ich mir aber selbst nicht so richtig zutraue.
In den vergangenen Jahren waren meine Schwerpunkte Backendentwicklung/Azure. Habe da aber irgendwie viel länger gebraucht, als ich erwartet hätte um mich da rein zu finden, obwohl ich in meiner Freizeit sogar ein paar Zertifikate gemacht habe.
Dadurch, dass das aber so eine blöde Wendung genommen hat, bin ich aber gerade extrem unsicher und möchte echt keine Stelle annehmen, die noch mehr Themen und Verantwortung hat. Ich hoffe eine Stelle zu finden, wo ich erst mal etwas Zeit bekomme mich einzufinden und mit der Zeit an Produktivität zu gewinnen. Keine, die davon ausgeht, dass ich jetzt schon zwei Jahre Erfahrung habe und alles selbstständig kann oder wo ich halt noch zusätzliche Aufgaben und Verantwortung habe.
Es ist aber ein bisschen schwer, dass im Austausch mit HR und Headhuntern zu kommunizieren. Weil alle direkt das Bild von mir im Kopf haben, dass ich praktisch schon Senior Developer sein muss oder dass ich jetzt doch sicher den Schritt zum Engineer oder was ähnlichem machen will/kann/soll. Ich weiß nicht so recht, wie ich da sagen soll, dass ich maximal was auf dem gleichen Niveau möchte, wie meine aktuelle Stelle und auch in dem Fall noch irgendwas zwischen Junior und normalem Entwickler bin, aber definitiv kein Senior Entwickler. Ich will mich ja auch nicht schlechter machen als ich bin, aber weil eben die Erwartungshaltung an mich immer schon so ist, wie beschrieben wenn jemand mein Profil oder Lebenslauf sieht, weiß ich nicht, wie ich sagen kann "Danke für das Angebot, aber ich will einfach nur Backendentwickler sein, bis ich mich darin einigermaßen sicher fühle".
Ich hoffe ich konnte ein bisschen rüberbringen was ich meine, denn die meisten, denen ich bisher versucht habe das zu erklären konnten da nicht ganz folgen warum ich die tollen Stellen mir mehr Bezahlung nicht annehme, wenn sie mir schon angeboten werden. Aber mir gehts gerade darum einfach ne Stelle zu finden, wo ich und mein AG beiderseits zufrieden sein können und während ich auch die Möglichkeit habe noch ein bisschen Erfahrung und Wissen aufzubauen.
Mit freundlichen Grüßen