Fortunata

Nette Idee bei dem Musk CV mit den 2 Spalten.

"Rein, was man macht" ist tatsächlich mehr eine Liste von Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen - in kleinen Unternehmen hat man halt gerne mehrere Hüte auf

Ich habe nicht nachgefragt, aber: Ich hatte bisher immer sehr viele Einladungen, und es ist die einzige Änderung zur letzten Bewerbungsrunde.

Doch, eigentlich schon, ich dachte, das muss man dann..... Ok, also eher reinschreiben, was ich mache.

Das sieht dann aber mein Chef, der die Portale fleißig nutzt - würde ich gern vermeiden. Geht in erster Linie um Bewerbungen - ich komme gar nicht erst bis ins Telefoninterview, sondern werde direkt aussortiert. Klar, wenn sich eine "Leitung ABC" auf eine Stelle bewirbt die ganz eindeutig nicht leitend ist. Ich habe schon überlegt, im Lebenslauf statt "Leitung ABC" nur noch eine Auflistung meiner Tätigkeiten stehen zu lassen, analog natürlich bei allen vorigen Jobs auch, damit es einheitlich aussieht. Klingt das sinnvoll?

Hallo zusammen! Ich hätte da eine Frage. Bin bei einer kleinen Firma (unter 50 Leute) beschäftigt und möchte gerne wechseln. Was mir vorschwebt ist fachliche Arbeit, gern auch Support. Nur leider habe ich einen Jobtitel (steht im Arbeitsvertrag und natürlich auch bei Xing, LinkedIn etc.) der "wichtig" klingt und eher an eine Führungskraft denken lässt. Ok, ich muss zwar durchaus (wechselnde) Teams managen, aber ohne Personal - und Budgetverantwortung, und die Teams sind winzig (1-2 Leute). Das scheint aber trotzdem dazu zu führen, dass ich keine Einladungen zu Vorstellungsgesprächen für fachliche Stellen mehr bekomme - war vor dem "Titel" nie ein Problem und ist es auch jetzt nicht für Stellen, die zu dem Titel passen würden - nur da will ich ja gerade nicht hin. Habt Ihr eine Idee, was ich da machen könnte?