Hallo zusammen,
ich bin aktuell FISI-Azubi im 3. LJ und stehe zwei Wochen vor dem Abschluss. Ich habe am 11.06. meine mdl. Abschlussprüfung und habe nach mehrmaligem Nachfragen noch immer keine Antwort auf die Anfrage für eine Gehaltsverhandlung bekommen. Ich selbst habe absolut keine Gehaltsvorstellung, aber alles, was ich in diesem Forum lese, sagt: Unter 40 k im Jahr sollte ich gar nicht erst in der Firma auf die Matte treten.
Jetzt frage ich euch, Was denkt ihr, ist angemessen für meine Situation?
Hier ein paar Infos:
Ich bin 27 Jahre alt, wohne in Niedersachsen in der Nähe von Lingen und arbeite auch dort. Ich habe im 1. LJ Softwareentwicklung gemacht und bin durch interne Differenzen zu meinem jetzigen Arbeitgeber gewechselt und habe zugleich auch meine Fachrichtung auf FISI gewechselt. Ich bin dennoch versiert in der Softwareentwicklung und mache auch das ein oder andere Projekt in meiner jetzigen Firma.
Berufserfahrung habe ich demnach nur drei Jahre in der IT, in der Ausbildung. Die Firma ist ein 10-Mann-großes Systemhaus, sprich, wir sind Mädchen für alles. Wir machen sowohl First- und Second-Level-Support als auch Vertrieb und Implementierung aller gängigen MS-Produkte wie Azure, Exchange etc.
Ich arbeite 40 Std./Woche und habe aktuell ein Jahresbrutto von 12.600 € (3. LJ). In unserer Firma gibt es 12 Monatsgehälter und 30 Urlaubstage. Auf Wunsch gibt es für Festangestellte auch einen Firmenwagen und andere kleine Benefits wie Qualitrain und JobRad.
Mein primärer Aufgabenbereich war die letzten drei Jahre der First- und Second-Level-Support, das ändert sich aber gerade massiv hin zu Business Central und eigenen internen Softwareprojekten, die ich programmiere. Ich betreue auch aktiv zwei Kunden bei einem Großprojekt zur Implementierung und kontinuierlichen Administrierung einer Software und bin auch mindestens einmal die Woche bei einem externen Kunden zur IT-Betreuung einer mittelständischen Firma mit etwa 200 Mitarbeitern.
