benten

Ja das mit dem First Level ist bei uns auf 1 Jahr vorgeschrieben und danach wird man eingruppiert in z.B. Netzwerk, Serveradministration etc... Netzwerk ist aufjedenfall mein Ziel, da mir das auch am meisten Spaß macht und ich das schon seit Anfang meiner Ausbildung intensiv ausübe. Den "Pfad" würde ich mal so als Roadmap sehen.

Jap, man steigt bei uns nach der Ausbildung erstmal als First Level Support ein, wobei man eventuell etwas lernen könnte. Chancen sind nicht sehr hoch... Ja die wirtschaftliche Lage ist bei uns auch nicht so prall und allgemein suchen gerade nicht viele Unternehmen bei mir im Umfeld neue Mitarbeiter. Ich glaube mir sind hier leider die Hände gebunden.

Oha, danke für die Info. Wenn ich aber sage das ich das Recht im Vertrag festhalten möchte, dann checken die das ja eventuell und übernehmen mich garnicht. Das ist echt nicht so einfach bei meiner Personalabteilung...

Wie genau erkenne ich denn, ob ich jederzeit schnell rauskomme? Nochmal Probezeit bekomme ich aufjedenfall nicht, also würde bei einer Kündigung doch die ganz normale 4 Wochen Regel eintreten oder?

Ich bin FISI und kümmere mich primär um unsere Netzwerkinfrastruktur, sprich Switche Konfigurieren, Fernwartungen einrichten für externe Maschinenhersteller, etc. Den befristeten Vertrag zu umgehen funktioniert nur sehr schwer, da unsere Personalabteilung sehr hart im Verhandeln ist, ebenfalls was das Gehalt angeht.

Tatsächlich noch nicht. Ich bin auch eher in einem "Kaff" 20.000 Einwohner... es gibt hier in der Umgebung auch nicht viele Unternehmen die noch Stellen anbieten und wenn, dann ist der Fahrweg wieder zu weit 😕

Grundlegend bekommt mittlerweile jeder Mitarbeiter bei uns einen befristeten Arbeitsvertrag. Bei mir hängt das denke ich auch mit meinen Kranktagen zusammen, da ich ein sehr schwaches Immunsystem habe... Ich fande es eigentlich ein bisschen respektlos, da wir ohnehin nur zu zweit sind und ich eigentlich dachte, das sie mich unbedingt halten wollen.

Ja danke, das war auch eigentlich mein Plan. Verhandlungsspielraum habe ich leider nicht wirklich...

Moin Jungs und Mädels, ich hatte heute mein Übernahmegespräch. Mir wurden ca. 2.9k Brutto im Monat geboten auf 1 Jahr befristet und danach wird nochmal ein Gespräch geführt, ob sie mich dann unbefristet einstellen oder nicht. Note: Ich bin ein FISI aus Thüringen | Nähere Angaben zu meiner Umgebung möchte ich nicht machen. Denkt ihr das ist fair?

Kurze Zwischenfrage, was haben denn die Schulnoten mit dem Projekt bzw. dem Bestehen der Ausbildung zutun?

FISI 2025 hier Teil 1 war relativ einfach, RAID berechnen, Backuplösungen etc Teil 2 war tatsächlich anspruchsvoll, da war viel Firewalling, DNS, DHCP, STP, Link Aggregation, Übertragungsraten berechnen WiSo: war teilweise einfach, aber vereinzelte Fragen waren tricky

Das ist gut zu wissen, dankeschön

Bei meiner Prüfungsanmeldung steht folgendes: "Der Azubi bringt seinen Ausbildungsnachweis zur Prüfung mit", hier ist jedoch das Kästchen auf Nein geschoben. Bin ich dann trotzdem verpflichtet das Heft mitzunehmen?

Sorry für die späte Antwort, ja das ist schon mehrfach vorgekommen, das Azubis und gar auch Mitarbeiter, die Personalabteilung als Kündigungsgrund angeben... Das wird dann bei mir wahrscheinlich genauso laufen. Ändern tut sich da aber trotzdem nichts

Der Kurs geht tatsächlich eine Woche 😁 ich werde mir höchstwahrscheinlich einen Raum reservieren müssen... Unsere Personalabteilung hat bei uns leider zu viel "Macht" da sie von der GF extrem gestützt wird, und meine Chefs bei der Abteilung sowieso nicht gern gesehen sind, wird das mit der Arbeitsanweisung höchstwahrscheinlich nicht funktionieren.

Wir müssen leider zu Arbeitsbeginn und Ende unsere Zeit an unserem Terminal erfassen Darüber hatte ich auch schon nachgedacht xD

UPDATE: Ausbilder und Chef sind dafür, bzw. würden es erlauben das ich "Homeoffice" machen darf. Aber leider stellt sich hier unsere Personalabteilung komplett quer und verneinen jegliche Vorschläge bzw. Fragen...

Danke, ich werde das auch so verargumentieren. Ich bin euch für die Hilfe sehr verbunden

Mein Ausbilder meinte, er tut alles dafür das es im Büro ruhig ist, aber allein schon telefonate etc lenken mich immer sehr ab. Ich warte momentan noch auf die Antwort von meinem Chef, wie er dazu steht und ob wir da eine Sonderregelung bekommen könnten.

Danke das hilft mir schonmal weiter, leider habe ich gerade auch herausgefunden, das es zum Thema "mobiles Arbeiten" eine Betriebsvereinbarung gibt, die es Auszubildenden grundlegend untersagt Homeoffice zu machen... 😕

Moin Jungs und Mädels, kurz zum Sachverhalt: Mein Ausbilder hatte mich für einen Prüfungsvorbereitungslehrgang angemeldet, dieser sollte auch extern in einer anderen Stadt stattfinden. Nun wurde der Lehrgang aufgrund von einer zu hohen Teilnehmeranzahl jedoch auf Discord um verlagert, da die Einrichtung nicht alle Teilnehmer unterkriegt. So nun zu meiner Frage: Ich hatte in der Vergangenheit schon einmal Homeoffice gemacht (FISI 3. LJ) und dies wurde von der Personalabteilung stark bemängelt, weil nicht erlaubt nach einem Gesetz (habe ich gerade nicht im Kopf sorry, ging aber um Anwesenheit während der Ausbildung im Betrieb). Ich habe auf Arbeit aber nur mangelndes Equipment um an dem Kurs teilzunehmen und auch so, sehe ich es als fragwürdig den Kurs auf Arbeit durchzuführen, da mich das ständige rein und raus Gelaufe und telefonate massiv ablenken und mein Lernerfolg stören könnten. Gibt es hierzu eine Regelung, dass das Gesetz nicht greift, weil es ja kein direktes Homeoffice ist? Der Lehrgang hätte ja sowieso überbetrieblich stattgefunden... Entschuldigt bitte falls ich mich komisch ausgedrückt habe, es ist montag morgen 🥴

Ja, das mache ich auch gerade und es hilft aufjedenfall. Die Prüfungen vor 2020 sind Prüfungen, die nicht mehr dem Standard entsprechen, da die Ordnung 2020 geändert wurde.

Werde ich machen dankeschön

Ich bin bei der IHK Südthüringen

Danke für die schnelle Antwort, brauche das für meine Urlaubsplanung, aber doof ist das schon das die nicht vorher festgelegt werden😅