realgun

Hallo timmi-bonn, Ich glaub, ich habs verstanden... Wenn der Auftraggeber also mein Chef ist, dann hat der Kunde mit diesem Projekt selber gar nix zu tun. Das Tool soll ja eben auch keine "spezielle" Kundensoftware werden, sondern eine Erweiterung unserer "Produktpalette" zu unseren ERP-Systemen. Das ich die Schnittstellen (was und wie kommt was rein -> was und und wie geht es raus) brauche und beschreiben muss, ist mir klar. Wenn ich es richtig verstanden haben, badenke ich mich. Wenn nicht, bedanke ich mich trotzdem und bitte um weitere Schläge vor den Hinterkopf mfg realgun

Hallo zusammen, zu meinem Projektantrag für mein Abschlußprojekt (Fachinformatiker AE / IHK Wuppertal) habe ich ein paar Fragen, ich hoffe einer von Euch kann mir helfen. Bei dem Projekt geht es um die Realisierung einer Auftragserfassung (incl. Neukundenerfassung) über PDA's mit Barcodescanner auf Basis Windows Mobile 2003 und .NET CE. Die erfassten Aufträge / Neukunden sollen je nach Bedarf über ein bestehendes Funknetzwerk (WLAN/Bluetooth bei Messe oder InHouse - Showroom) oder über DFÜ bzw. Internet (GSM/GPRS/u.s.w. bei Vertretern) in ein bestehendes ERP - System importiert werden. Die Speicherung der Daten werden lokal auf einem MSSQL CE - Server vorgenommen, das ERP - System arbeitet mit MSSQL 2000. Für den Kundenauftrag ist nur der Einsatz bei Messen bzw. im Showroom geplant. Auch eine Überprüfung des Lagerstandes bei der Auftragserfassung ist nicht notwendig. Mein Chef möchte das Tool aber "All - Round - fähig" haben, d.h. es soll auch für andere Kunden mit anderen Strukturen attraktiv sein. Deshalb -> soll die Erfassung über Barcodescanner optional sein, -> der Übertragungsweg jederzeit anpassbar sein, -> eine optionale Überprüfung des Lagerstands möglich sein ... -> und am besten soll alles individuell einstellbar sein Das Realisieren macht mir kein Kopfzerbrechen, vielmehr die Tatsache, dass das ganze wohl die 70 Stunden ein wenig übersscheiten wird Daher muss ich wohl ein Teilprojekt daraus machen. Kann ich mir einfach einen angemessenen Teil da "rauspicken" und das vorangegangene als "gegeben" vorraussetzen? (Bsp.: Ich bearbeite nur den Teil, der die Daten verpackt und verschickt? Vorraussetzung dafür sind ja bestehende Daten, die über Eingabemaske/Scanner in die CE - Datenbank gekommen sind.) Wer ist für mein "Teilprojekt" der Auftraggeber? Das müsste doch eigentlich meine Firma sein, denn zu meinem Teil kommen doch noch andere bevor das ganze dem Kunden übergeben werden kann. Brauch ich dann in meinem Projektantrag eine "Übergabe", wenn das danach sowieso in meinem Betrieb (wahrscheinlich) von mir weiterbearbeitet wird? Ich hoffe Ihr seid bei meinem "Roman" nicht eingeschlafen und könnt mir helfen... mfg realgun

Dem muss ich mich für meinen Teil leider anschliessen Zur Info: Ich bin im 2. Lehrjahr zum FIAE in einem Kleinstbetrieb. Dazu gehören das Chefehepaar, eine halbtags Angestellte und ein paar Azubis / Umschüler. Die Qualität meiner Ausbildung habe ich mit 6 bewertet, weil einfach kein Ausbilder da ist. Denen, die das machen sollten muss ich was beibringen (ist natürlich ein bisschen übertrieben und bezieht sich nur meine Fachrichtung). Ansonsten werden die Azubis hier teilweise gut ausgebeutet und einer sogar richtig gemobbt. (Teilweise bis zu 60 Std. die Woche bei unterdurschnittlichen Bedingungen, der Betreib gehört nämlich keinem Arbeitgeberverband an...)

Also gesetzlich sind es 24 Werktage , wenn Du Samstags nicht arbeiten musst, werden daraus 20 Tage. (Ich sprech aus eigener Erfahrung )

Hallo zusammen, das glaube ich nicht so ganz (bitte nicht schlagen, ich weiß nicht genau ). Das käme ja einem Berufsverbot gleich, und das kann meines Wissen nur ein Gericht verkünden. Welchen Sinn sollte es haben einem jungen Menschen eine Ausbildung zu verbieten (außer er ist vorbestraft bei bestimmten Berufen)? :confused: Vielleicht ändert ein selbstgekündigter Ex-Azubi ja seine Meinung (oder Einstellung) und möchte die gleiche Ausbildung trotzdem machen. Und seine Meinung oder Einstellung zu ändern ist in diesem Land nicht verboten. Beispielsweise kann man während man bei der Bundeswehr ist immer noch verweigern oder wenn man seinen Zivi macht (oder gemacht hat) kann man immer noch zur Bundeswehr. mfg Alex

Hallo zusammen, leider hat mir Firma A gestern abgesagt... Ich hatte das Pech das ein anderer Kanditat mir einen "Tick" vorraus war, sonst hätten die mich gerne genommen (O-Ton Firma A) Na ja, **** happens Firma B will mir morgen dann Bescheid geben, vielleicht klappt es ja da :confused: Vielen Dank nochmal für Eure Tipps und guten Wünsche. mfg Alex

Hi, das sollte kein Problem sein. Deshalb hab ich mich schliesslich ja dort beworben. :bimei mfg Alex

Hallo Julia, also "kennengelernt" haben die mich eigentlich schon im ersten Vorstellungsgespräch, hat ja schliesslich ca. 90 min. gedauert. Allerdings war der Psychomensch an diesem Tag im Urlaub. Vielleicht ist es ja wirklich nur so ein Persönlichkeitstest. mfg Alex

Hallo Mampfberg, ich glaube nicht, dass der mich "untersuchen" will, ich denke eher das er bei Neueinstellungen ein Mitspracherecht hat. mfg Alex

Hallo nochmal, ich habe gerade bei Firma A angerufen und die hatten viel Verständnis für meine Situation. Deshalb haben die auch den Termin für den Betriebspsychologen auf Mittwoch vorgezogen (der kommt an dem Tag gerade erst aus dem Urlaub...). Insgesamt klang das alles so als ob die mich haben wollen und nur noch auf das OK des Psycoheinis warten. Genauers wollten (konnten) die mir nicht sagen, nur das eigentlich am Montag (an dem das Gespräch zuerst stattfinden sollte) direkt nach dem Gespräch die Entscheidung fallen sollte. Ich werde morgen versuchen die Entscheidung bei Firma B auf Donnerstag hinauszuzögern, das sollte wohl hoffentlich gehen. Jetzt meine Frage: Wofür ein Gespärch beim Betriebspsychologen? Hat der ein Mitbestimmungsrecht oder so? Ich habe dafür einen neuen Thread aufgemacht (ich hoffe das ist OK), bitte antwortet darein. Link zum Thread Vielen Dank für Eure Antworten und Tipps, mfg Alex

Hallo zusammen, ich habe mich für einen Ausbildungsplatz in einer etwas größeren (ca. 1800 Mitarbeiter) Firma beworben. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch, was sehr gut lief, habe ich einen Termin für ein zweites bekommen. Dies wird mit dem Betriebspsychologen der Firma stattfinden, danach soll eine Entscheidung fallen. Jetzt meine Frage(n): Ist so was normal? Habt ihr das auch gemacht? Wie wird so ein Gespräch ungefähr aussehen? Vielen Dank schonmal für Eure Antworten, mfg Alex

Hallo zusammen, erstmal vielen Dank für die vielen Antworten. Ich hatte mir auch schon überlegt bei Firma B morgen zuzusagen und wenn Firma A mich will wieder abzusagen. Solange dass mündlich passiert, habe ich auch kein Problem damit. Aber wenn ich da anrufe und die wollen das ich diese Woche (also vor dem 2.Termin bei A) noch unterschreibe, habe ich ein Problem. Soweit ich weiß, darf man doch keine 2 Verträge gleichzeitig unterschreiben, oder? Weiß einer wie das rechtlich aussieht oder wo ich sowas nachschlagen kann? Kann ich denn den Vertrag bei Firma B schon vor dem 1.9 wieder kündigen? Die Probezeit beginnt ja schliesslich erst mit der Ausbildung, oder? Und da ja beide zum 1.9. anfangen kann ich ja schlecht in der Probezeit kündigen, denn da will ich ja schon in Firma A sein. Die werden doch bestimmt nicht bis zum 2.9 auf ihren Azubi warten. Ich werde gleich mal bei A anrufen und der (Personal-)Chefin das ganze mal erklären. Vielleicht sagt sie mir ja wie gut meine Chancen bei denen stehen. Weiß einer vielleicht was das ganze mit dem Bertiebspsychologen soll? Ich kann mir darunter nix vorstellen. mfg Alex

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem: Ich habe mich unter anderem bei Firma A und bei B für einen Ausbildungsplatz für diesen Herbst beworben. Bei beiden hatte ich ein Vorstellungssgespräch, bei Firma A habe ich nächsten Montag das zweite, dass erst nächste Woche stattfinden kann, weil der Betriebspsychologe (keine Ahnung was ich bei dem soll) bis dahin im Urlaub ist. In der anderen Firma hatte ich vergange Woche ein Praktikum gemacht. Am Freitag sagte der Chef zu mir, dass ich morgen bei denen anrufen soll und mich sagen ob ich den Ausbildungsplatz will oder nicht. Ansonten würden die sich dann um die anderen Bewerber kümmern. Das kann ich doch als Zusage auffassen, oder? Mein Problem ist jetzt, dass ich eigentlich die Ausbildung viel lieber bei Firma A machen würde, weil mich das Aufgabengebiet mich dort viel mehr interessiert. Nur weiß ich halt nicht ob die mich auch wollen oder ob ich da auf einer Liste mit x anderen Bewerbern stehe. Wenn ich morgen bei Firma B zusage kann ich mir ja die andere Stelle an die Backe schmieren, oder? Anderseits kann ich ja morgen auch absagen, nur wenn mich Firma A nicht will gehe ich leer aus. Ich weiß dass ich das Problem selber lösen muss, aber vielleicht hat ja einer von Euch selber so ein Problem gehabt oder einfach ein paar Tipps für mich. Vielen Dank schonmal, mfg Alex

Hallo nochmal Es waren ja nur nicht diese beiden Bewerbungen. Mit den anderen gab/gibt es ja auch keine Terminüberschneidungen. Ich habe ja nie vorgehabt das Gespräch sausen zu lassen. Ich habe also gerade bei Firma A angerufen und dem Chef das ganze also so erklärt wie es ist. Er hatte dafür großes Verständnis und es ist für ihn überhaupt kein Problem. Er hat sich sogar darüber gefreut, dass ich so früh Bescheid gebe und ehrlich bin. Ich bedanke mich nochmal bei allen die mir geantwortet haben mfg realgun

Sorry, hab Dich falsch verstanden. Ich dachte zuerst ich soll mich für diese Firma entscheiden, aber dafür muss ich ja erstmal die Wahl haben. mfg realgun

Hallo zusammen, erstmal vielen Dank für die Antworten! Danke für den Tipp, aber ich glaub so was erkennen die schnell als "faule Ausrede" und damit hätte ich bestimmt schon einen Minuspunkt bei denen. Ich denke ganau das werde ich machen. Danke Der Chef sagte was von "Fahrtkostenerstattung" und "Taschengeld". Natürlich ist für so was die Probezeit gedacht, aber wenn die erst in der Probezeit sagen "Tut und leid..." stehe ich ja wieder ohne Ausbildung da. Würde ich ja tun wenn ich die Wahl hab, oder meinst Du den Termin? Den will ich ja auf jeden Fall wahrnehmen, ich weiß halt nur nicht genau was die Firma A dazu sagt... Naja, ich werd einfach mal anrufen. Vielen Dank nochmal an alle, mfg realgun

Hallo zusammen, erstmal sorry für den etwas blöden Titel, mir fiel kein besserer ein. Ich bin neu hier und hoffe dass Ihr mir helfen könnt. Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz zum FIAE für diesen Herbst habe ich mich bei mehreren Firmen beworben. Vor ca. einem Monat hatte ich mein erstes Vorstellungsgespräch bei Firma A. Da der Chef nicht auf Einstellungstests steht, will er dass ich nächste Woche ein Praktikum in der Firma mache um zu sehen ob wir "zusammenpassen". Danach setzen wir uns wieder zusammen und werden dann weiter sehen ob ich die Stelle bekomme oder nicht. So weit, so gut. Gestern erhielt ich dann von der Firma B eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das soll aber nächsten Dienstag um 9:30 stattfinden. So wie der Text geschrieben war scheint denen kein anderer Termin möglich. Was soll ich jetzt am besten machen? In Firma A anrufen und sagen dass ich (schon) am 2.Praktikumstag später komme, weil ich woanders ein Vorstellungsgespräch habe? Denken die dann nicht "so groß kann das Interesse an unserer Firma nicht sein" oder so? Soll ich denen irgendwas anderes erzählen warum ich nicht kann? Ich will die ja nicht anlügen, vielleicht arbeite ich da ja später. Oder soll ich versuchen den Termin fürs Gespräch doch irgendwie zu verschieben? Ist ja auch nicht so toll, macht ja auch nicht so nen guten Eindruck. Ich hoffe ich habe mich klar ausgerückt und Ihr könnt mir helfen mfg realgun