Greetzz

Boooaaarr, habs auch seit grade geschafft *freu*

Hatte im schriftlichen Teil ja, - dank GA1 - "nur" 80%. Dafür hab ich heut dick reingelangt und die Prüfer - Zitat:" Restlos überzeugt". Ergebnis heute 98%

Also insg. NUR cool. Jetzt wird erstmal einer reingekippt *smile*

Mir ging es nicht um das Datumsformat (dd.mm.yyyy oder mm.dd.yy) sondern darum, dass nicht existierende Tage wie der 30.02. oder der 31.09 usw. verboten werden...ich verstehe deine Funktion so, dass nur das Format geprüft wird.

Hi wir stehen vor folgendem Problem: Wir haben ein Formular in das Benutzer ein Datum eintragen müssen. Wie prüfe ich mit VB Script ab, ob das Datum tatsächlich vorhanden ist (Datum liegt in der Zukunft)...Also dass z.B. soetwas wie der 30.02.2007 ausgefiltert wird und eine Meldung erscheint, doch bitte ein gültiges Datum einzugeben.

Danke & Gruß

Ihr zockt eindeutig zu viel! :(

Stimmt natürlich.....

Stigi sitz hier grade neben mir und hat mir die reizvolle Aufgabe übertragen das nächste Rätsel zu starten....(Schließlich war das Ergebnis Iron Storm unsere Co-produktion ;-)

Also bitte schön, das nächste Bild

ist es wolfenstein?

Wollt ich auch erst sagen, aber dann hab ich die Spielfigur links unten gesehn. Ich glaub die sieht bei RTCW net so aus....

Es ist auf jeden Fall ein Spiel mit Q3-Engine

Das ist auf jeden Fall gut - Aber plan trotzdem ein Puffer von mind 1 -2 Tausend ein, weil die gehn weg, egal was vorher geplant wurde.

Und sei es nur der Durchlauferhitzer (z.B. bei mir ausgefallen nach 1 Monat) der ohne Einbau glatt 700€ kostet...

@Honky - Wenn du dir ne Wohnung KAUFEN willst, dann pass aber auf, dass dir deine Bank kein Unsinn erzählt. Bei mir kamen nämlich zum Kaufpreis noch um die 15% zusätzliche Kosten (Finanzamt, Strom, Amt usw.) dazu, von denen meine Bank kein Wort verloren hatte. Dass es mehr als der Kaufpreis wird, konnte ich mir schon denken, aber nicht dass es SO viel mehr wird. Das bricht mir grad fast das Genick und ich werde wohl bis zum Sommer brauchen, bis ich das Ged wieder drinne hab. Bis dahin muss ich schauen, wie ich klarkomme....

Also Ich hab mir meinen Traum vor 2 Monaten erfüllt und mir eine schmucke 2Zimmerwohnung gekauft! Abbezahlt wird per Bausparvertrag.

Dafür bin ich jetzt übel knapp bei Kasse und muss echt kämpfen bis die nächste Gehaltserhöhung kommt im Sommer....

Ist ja schön was Du so findest. Ich habe 500€ Brutto im 3. Lehrjahr bekommen. Das kommt immer darauf an wo Du Deine Ausbildung machst, wie groß der Betrieb ist, ob der Betrieb einem Tarifvertrg unterliegt etc.

LG Bine

Klar kommt es drauf an, wo man arbeitet. Aber dafür sind in den "Hochlohn-Gebieten" auch die Lebenskosten meist höher - Krassestes Beispiel ist wohl München ;-).

PS: mein Gehalt geht nach IGM Tarifvertrag!

750 € Brutto, Netto wäre für nen Azubi wohl etwas viel

Also was würdet ihr nun vorschlagen?

Naja, aber dafür ist 750 Brutto n bissl wenig finde ich. Im 3. hab ich ~820€ brutto bekommen (Inkl. ÖPNV Fahrkarte) + zusätzlich 65% Urlaubs sowie 45% Weihnachtsgeld.

Wobei, das kommt dann mit 750€ schon in etwa hin als "Grundegehalt"

Also ich finde, dass man als ausgelernter Berufseinsteiger schon das doppelte Azubi-Gehalt erhalten sollte, aber nur wenn man eine Vertragliche Steigerung(jährlich x %) vereinbart. weil mit 1200€ netto kann man heutzutage allein kaum leben. Ich weis das, weil ich seit 3 Monaten eine Wohnung zu bezahlen habe und mir in etwa 1250€ zur verfügung stehen - Davon kostet allein die Wohnung schon ca. 600€ inkl. Rücklagen

@Mafe - Wie 750€ Brutto,Netto, oder was?

Kommt ja auch auf die ZUschläge an.

Ich bin übrigens nach IGM Tariflohn in der Technischen Gruppe bezahlt, also Einstieg bei T2 + freiwillige Sonderzuschläge

Hi, also ich fange diesen Monat auch bei einem großen Unternehmen im User help Desk an - Allerdings KEIN Schichtbetrieb, Regelarbeitszeit von 38,5h pro Woche bei 30 Tagen Urlaub. Region ist BW - Nähe Stuttgart.

Ich verdiene im ersten halben Jahr (Probezeit) 2150.- Brutto und später kommt dann noch ne Leistungszulage von 200-300€ Brutto dazu!

Also ich finde 22k echt mager, bei Schichtarbeit - Außer die Zuschläge kommen noch drauf!

@Snow: 'n altes Final Fantasy ??

nein ists nicht

ooochh, schaaadeeee => Wäre ja auch ZU einfach gewesen, wenn der Dateiname = Spielname wäre oder *ggg* Aber super Falle *hehe*

Trotzdem irgendwie bekannt kommts mir schon vor - Vor allem die Geisterköpfe oder was das sein soll...

Ich sag jetzt einfach mal "Altered Beast"

älter? Dann sag ich mal Earthsiege :confused:

Welche Sende zählen denn eigentich zu den ÖR

- Klar, ARD + ZDF + die ganzen Dritten, aber welche noch? Arte, Phoenix,Kika...sonst noch welche?

Ich finde das die GEZ ok ist, allerdings fände ich eine optimierung der gebühren besser - Die sollten zum Einsparen gezwungen werden und das geld je nach Zuschauerquote des Vorjahres an die Sender vergeben, dann würden sich nämlich alle anstrengen mit wenig Budget gute Sendungen zu machen.

Außerdem plädiere ich für eine MONATLICHE Abbuchung - Die ~50€ alle drei Monate gehen einigen azubis schon derbe auf das bissl Geld, das man hat!

So n Zehner jeden Monat fände ich noch fair!

Hi, bin auch immernoch schwer aktiv in HT, seit nunmehr 2004 - und recht erfolgreich, 3mal in Folge aufgestiegen, nun in Liga VI wirds aber echt heftig!

Also Tips für Einsteiger: Bevor Ihr irgendetwas in HT macht geht auf die Hilfeseiten und lest erstmal alles 2-3mal durch. Weil dann würde jeder bemerken, dass das Trainingssystem bei HT nicht mir der Realität verglichbar ist.

In HT läuft das so ab:

1.Man kauft sich 17-20y Jugendspieler, die im A-Skill mind durchschnittlich(oder passabel) haben und entsprechend die B-Skills nach dem Geld das man ausgeben will! Die Anzahl der Spieler hängt von der Aufstellung ab. Ein Sturm-trainer wird mit 3 Stürmern spielen und braucht deshalb 3+3 =6 Trainees - 3 in der Liga, 3 im Friendly. Ein Torwarttrainer braucht natürlich nur 1+1.

2.Man stellt entsprechendes Training einmal ein und bleibt IMMER (für Jahre!!!) beim Gleichen - Ausnahme die Saisonpause, da wechselt man z.B. 2 Wochen auf Kondi, STandards oder Passspiel - Weil man da nur ein Spiel hat und deshalb sonst nur die Hlfte der Spieler trainieren würde. Kondi z.B. wird aber ALLEN Spielern angerechnet, nicht nur denen die auf der entsprechenden Trainings-Position stehen.

3. Bei Hattrick wechselt man das Training NICHT !!! Man trainiert seine Trainees (also die die auf der entsprechenden Position in Liga und Friendly eingesetzt werden) über einige Saisons so weit hoch, dass die sehr viel wert sind. Dann verkauft man die und kauft sich für einen Teil neue 17y/18y und für den Rest kauft man sich bessere Spieler für die "nicht-Trainings-positionen!

Somit entgeht man einer ständigen Alterung des Teams. Man wird nie alle Positionen trainiert bekommen, und wenn doch, dann sind einige Spieler so alt, dass sie kein Geld mehr bringen und auf Grund fehlender Einnahmen auch nicht ersetzt werden können.

4. Das training findet EINMAL pro Woche - Freitags um 0Uhr statt. Das Training das dann eingestellt ist, wird auf die beiden vorherigen Spielen angerechnet. Wenn also z.B. Freitag 27.01 werden die Spiele vom vergangenen Dienstag sowie der Samstag der letzten Woche (22.01.) für die Berehnung genommen. Alle Spieler, die auf einer Trainingsposition gestanden haben und danach nicht woanders aufgestellt wurden bekommen Training!

Ich hoffe, ihr konntet meinen Ausführungen folgen. Für Extreme-Newbies empfielt sich das TW-training, da man da nur 2 Spieler einkaufen muss und somit einen kleinen Geldeinsatz benötigt als z.B. wenn man sich 6 Mittelfeldspielr holen muss!!!

Für den Einstieg reicht es sich zwei 18y Torhüter mit passablem Skill für jew. so 70000 zu holen. Nach 2-3 Saisons werden diese für garantiert 2-3Mio. verkauft. Dann holt man sich neue, gescheite Trainees (für wieder 70k jeder) und hat dann Millionen zum Aufrüstehn des restlichen Teams!!!

SO FUNKTIONIERT HATTRICK!!!

PS: Niemals Allgemein Trainieren - Das tun nur Inaktive ;-) *lol*

Ah ok. Ich habe mir auch sehr sehr genau den Vertrag mit Eplus angeschaut und auch deshalb extra bei der Hotline von 7Mobile angerufen - Zum Beispiel steht in den Vertrags-PDFs von Eplus nirgends die Code25 Option zum ankreuzen. Darauhfin sagte man mit bei der 7Mobile Hotline, dass diese Option von ihnen automatisch hinzugebucht werde. Ich bin mal gespannt - Werde auf jeden Fall genau die Rechnungen überprüfen.

Und die Web-Option mit den frei-SMS muss ich eh selbst bei Epülus direkt aktivieren. Sie meinten, dass das offiziell ab dem 4.Monat geht, aber meistens geht das direkt, aber das können sie nicht garantieren. Aber nach 3Monaten auf jeden Fall. Also hab ich eigentlich kein Risiko, denn andere Optionen hab ich eh nicht gebucht. Und so lang das Handy nur 24€ kostet hab ich ja dick Geld gespart...

EDIT: Diese "Auftragsbestätigung" - Kommt die erst mit dem Gerät und der SIM oder meinst du eine der Email von denen? Weil ich hab das Gerät ja noch nicht, sondern warte noch auf die Aktivierung durch Eplus. Die Vertragsunterlagen sind anscheinend gestern bei denen eingetroffen. Wie lang dauert der Versand dann noch so? Und WO she ich genau was die mir nun gebucht haben - damit ich ein Vergleich mit meiner Bestellung habe...

Schön, endlich einer der sie kennt.

Ich bin auch zuversichtlich, weil nämlich gestern (also erst EINEN Tag nach Versenden der OriginalDokumente) eine Bestätigungs Email gekommen ist, dass der Vertrag vorliegt und sie schon die Freischaltung bei Eplus in die Wege geleitet haben. Dann geht nämlich auch bald das Handy raus.

Hätt net gedacht, dass die so schnell antworten - Hab bei der Hotline nämlich zur Nachmittagszeit mal so 10min warten müssen bis ich dran war. Aber per Email gehts echt flott!!!

Ah ok, danke für die Info. Ich hab da nämlich kein Plan von ;-):byby:

Jaja ich weis. Mich hats blos interessiert, weil das BEI MIR so kommen wird.

Aber sie bkommt ein Harz4, sondern macht eine Ausbildung + wird von den Eltern zusätzlich unterstützt.

Wie sieht es denn aus, wenn die "Untermieterin" die Verlobte ist und deshalb halt die Hälfte der Kosten(für Wohnung und Energie) übernimmt. Das kann doch nicht sein, dass das als Einkommen gewertet wird. Dadurch hat man doch einfach weniger Ausgaben...

Also der normale Eplus Empfang in Böblingen - v.a. innerhalb von Gebäuden soll nicht soo gut sein. UMTS - keine Ahnung