hewe

Hallo,

vielen Dank für Eure Antworten.

Ich werde jedenfalls diese Punkte bei der Firma ansprechen.

Entweder ist 1.) durch Copy & Paste entstanden oder man will wirklich mich zuerst befristen. Nur was man dann davon hätte ist halt die Frage? Weil mit 2 Wochen Frist kann man ja normal in der Probezeit eh gekündigt werden. Mal schauen was die Antwort ist. Ich hab jedenfalls nicht vor von einem Unbefristeten Job in einen Befristeten zu wechseln.

Das mit den Reisekosten uns Spesen kann ich so auch nicht stehen lassen. Dazu hieß es eh, dass ich eigentlich fix die nächsten 2 bis 2 1/2 Jahre für den gleichen Kunden in Nürnberg arbeiten soll.

Ja und mit den Überstunden ist halt so ne Sache. Ich hatte schon mal die Klausel in einem Vertrag und man hat dann wenigstens einen Bonus am Ende des Geschäftsjahres bekommen, was die meisten Leute als Entschädigung für Überstunden ansahen. Aber auch formell gab es eh keine oder fast keine Überstunden, weil wir damals nicht mehr wie 8 Stunden buchen durften.

Bei der Firma, in der ich meine Ausbildung machte war das Spiel auch ähnlich. Wir hatten damals Prozentweise auf Tätigkeiten gebucht. also 8 h = 100%. Man konnte aber auch fast alles wieder ausgleichen.

Hallo zusammen,

ich bräuchte mal Euren Rat bezüglich eines Arbeitsvertrages, der mir vorliegt.

Ich habe mich bei einer Firma vorgestellt, die hier in Nürnberg eigentlich einen sehr guten Ruf hat, habe jetzt auch die Zusage bekommen und einen Vertrag zur Ansicht bekommen und bin über die ein oder andere Stelle gestolpert die mir nicht gefällt. Davon abgesehen, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sein sollen. Dazu aber unten mehr.

1.) Was mich stört ist der Absatz zu der Probezeit. Normal wäre ja ein unbefristeter Vertrag mit 6 Monaten Probezeit, in der beide Seiten eine Kündigungsfrist einfach von zwei Wochen haben.

In dem Vertrag sieht es wie folgt aus: "Es wird eine Probezeit von sechs Monaten vereinbart. Bis zum Ablauf der Probezeit ist das Arbeitsverhältnis befristet und endet daher mit Ablauf der Probezeit. Während der Probezeit können die Vertragspartner das Arbeitsverhältnis ohne Angaben von Gründen mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Wird das Arbeitsverhältnis nicht innerhalb der Probezeit gekündigt sondern darüber hinaus aus fortgesetzt, gilt es als unbefristetes Arbeitsverhältnis."

Und das klingt irgendwie trügerisch ... ich will doch keinen befristeten Vertrag der sich dann ändert bzw. schon gar nicht hoffen, dass jemand den Vertrag mir verlängert.

2.) Überstunden mit dem Gehalt gegolten. Ich weißt nicht wie das bei den meisten von Euch geregelt ist bzw. darüber kann man so und so denken. Bei meinem jetzigen Job ist es so, dass sowas in dem Vertrag nicht drin steht und ich ein Zeitkonto habe. Was ich davon habe, wenn ich dann die Firma verlasse wird sich zeigen. Natürlich steigere ich mein jetziges Gehalt deutlich und was an Prämien oder ähnlichen gezahlt wird bzw. ob müsste ich noch selbst klären. Davon abgesehen gibt es ja Urteile, dass sowas in einem Arbeitsvertrag nichtig ist.

Aber ist es wirklich so, dass die meisten von Euch diese Klausel auch haben?

Aber was mich richtig stört, ist dass es noch nen Absatz "Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, Mehrarbeit bzw. Überstunden zu leisten, soweit dies gesetzlich zulässig ist".

Heißt das dann, ich kann nichtmal sagen "ich kann heute nicht länger machen, weil ..." ?

Was denkt Ihr darüber?

3.) "Der regelmäßige Arbeitsort des Arbeitnehmers ist der Firmensitz des Arbeitgebers b zw. des Großraum Nürnberg / Fürth / Forchheim."

Und weiter unten Reisekosten und Spesen sind mit dem Gehalt für den Einsatz im Großraum Nürnberg / Fürth / Erlangen / Forchheim abgegolten".

Ich meine, dass man bei einem Dienstleister zum Kunden geschickt wird und dort Vorort arbeitet ist ok, wenn man das längerfristig ist, dass weiß und morgens gleich dorthin fahren soll eigentlich auch noch, weil von mir nach Erlangen oder sonst wo in Nürnberg / Fürth zu fahren unter 20 km, aber Forchheim? Und dann wenn man mehr Reisekosten hat, dann soll das auch "abgegolten" sein?

Was denk Ihr darüber? Ich wäre über Eure Meinung sehr dankbar.

Hallo,

danke für eure Hilfe,

es ist wirklich an der Registierung der ASP.Net-Komponenten gelegen. Die habe ich einfach alle deinstalliert und wieder installiert. Nur dann mit der Version 2.0.

Mit freundlichen Grüßen

Heiko Weiß

Ich bekomme immer die Fehlermeldung "Die Seite kann nicht angezeigt werden.".

Hallo,

ich musste heute leider feststellen, das mein IIS unter Windows XP SP2 nicht mehr läuft. Ich habe diese längere Zeit nicht mehr benötigt und möchte diesen nun (wieder )für ein neues Projekt als Testserver nutzen. Leider funktioniert dieser nicht mehr. Habe bereits Versuchte gemacht diese zu deinstallieren und neu zu installiern. Habe sogar Windows neu drüber gezogen - alles ohne erfolg.

Zu meinem Rechner was ich alles an Anwendungen drauf habe. VS 2003 Professional und VS 2005 Professional (auch .Net Framework 1.1 und 2.0) Office, Firebird, Arcobat und PhotoShop und Macromedia Studio?

Hat von euch auch schonmal jemand so ein oder ähnliches Problem gehabt?

Vielen Dank schonmal für eure Hilfe.

Heiko Weiß

Hallo

ich bin z. Zt. wie soviele auf Stellensuche. Mit mir bekannten oder sonst ausgeschriebenen (Zeitung, Internet, ...) Stellenanzeigen hatte ich bis jetzt auch keinen Erfolg.

Ich will jetzt mal persönlich bei paar Firmen bei mir in der Nähe persönlich nachfragen bzw. mich dort mich Bewerben. Wenn ich da hingehe soll ich da ein etra Anschreiben vormulieren oder einfach eine Mappe, mit Lebenslauf, Bild Zeugnisse, ... oder beides? Wenn ich eine (Initiativ-) Bewerbung wegschicke ist mir klar wie sowas aussieht aber aber wenn ich wo hingehe und nach dem Personal-Chef frage, wie sollten dann diese Utnerlagen aussheen, die ich ihm dann geben?

Danke schon mal für eure Hilfe!!!

Nach dem Handbuch meines Mainboardes steht der Beep-Code wie gesagt dafür das der Arbeitsspeicher nicht erkannt wird.

Die Speicherrigel (alt und neu) in die anderen Speicherslots zu stecken habe ich auch durchprobiert - ohne Erbniss.

Hallo Leute,

ich habe bei meinem Rechner gebastelt und dabei den Arbeitspeicher (1 Riegel 512MB DDR SDRAM, PC2100) ausgebaut. Anschliesend habe ich diesen wieder eingebaut. Nun wird er vom Motherboard (ASUS P4B266-E) nicht mehr erkannt (Beep Code: langer Ton, Pause, langer Ton, ....).

OK habe ich mir gedacht dumm angestellt und eventuell den RAM gekillt. habe mir nenn neuen Riegel besorgt aber einen PC3200 also läuft mit 400 MHz.

Diesen erkannt das Mainboard auch nicht (und beept weiter).

Ich befürchte das ich mein Mainboard auch gekillt habe oder geht der Speicher doch. Oder ist Euch bekannt ob so neuer Speicher von meinem Mainboard nicht erkannt wird (ASUS P4B266-E)? Normalerweise ist ja DDR SDRAM abwertkompatibel. Kann ich sonst irgenwie das Mainboard noch Testen?

Danke schon mal für Eure Antworten.

OK, Danke für die Antworten.

Ich habs mir zwar gedacht, aber hab nen Kollegen der da anderer Meinung war.

MfG

Heiko

Hallo,

was mich mal intressieren würde ist, wenn ich IP-Adressen Rechnern zuteile, ob bestimmte Adressen schnelle erreichbar sind als andere. Ich meine damit ich möchte wissen ob z. B. die 192.168.0.1 in einem Class C-Netz schneller erreichbar ist als die 192.168.0.254.

Schonmal Danke im voraus

Heiko

Hallo zusammen,

ich habe die Aufgabe einen Windows 2000 Server in ein Novell Netzwerk

- also alle bisherigen Server laufen mit NetWare 6 - einzubinden.

Dazu habe ich mir ein Test-Netz mit einem NetWare 6- und einem

Windows 2000-Server aufgebaut. Nit dem NetWare-Server habe ich

angefangen und mir eine eigene eDirectory (bzw. NDS) aufgebaut. Dann

habe ich auf dem 2. Rechner Windows 2000-Server installiert und

eDirectory für Windows NT/2000 installiert und den Server in die

eDirectory - genauer gesagt in den Tree - mit aufgenommen. Mein

Problem ist jetzt ich hab jetzt 2 Server auf denen die eDirecotry

läuft aber ich kann die Resourcen nur vom NetWare-Server verwalten,

also Volumes, Drucker, .... den Benutzern zuweisen. Oder was kann ich überhaupt mit Windows 2000 in der eDirectory machen als Server?

Also Danke schonmal im voraus!

Heiko Weiss

Hallo zusammen,

ich hab seit der 10. Klasse Berufschule C++ als Programmiersprache in AWP und hab mich sonst selbst mit C++ beschäftigt. Jetzt stell ich mir dir Frage ob ich noch tiefer in Microsoft VisualC++ einsteigen soll oder ich mich gleich C# beschäftigen sollte. Dazu ist zu sagt, ich bin FISI und auf der Arbeit benötige ich keines von beiden.

MfG

hewe

Danke für Eure Antworten.

Es ist nur, ich hab ne Schulversion von VS.net - VS.net Acedemic - und die kann ich nicht so preiswert updaten. Das heißt ich kann mir ne neue Schulversion für 120 € kaufen (bin ja noch Azubi) .

MfG

HeWe

Hallo Leute,

es gibt ja seit kurzem ne neue Version von VisualC++.net . Also 2003 bzw. 7.1. Ich hab aber noch die alte 2002 bzw. 7.0. Was ist da eigentlich alles neu drann? Ich weiß nur es soll auch wie in VB oder C# 'nen Form-Designer geben.

MfG

HeWe

Hi Leute,

mich hätte mal interessiert ob die Lehrer in der Berufsschule beim Berechnen der Noten an irgendwelchen "Spielregeln" gebunden sind, weil ich hab des Gefühl die machen was sie wollen.

Bei einem Lehrer zählt die Schulaufgabe doppelt, bei anderen Lehrern wieder nicht. Manche rechnen mit + und –Noten und manche nicht usw.

Währe nett wenn Ihr mir weiterhelfen könntet.

MfG

HeWe

Mit der FOS ist es nur so das ich nicht nach einem halben Jahr rausfliege und "sehrviel Freizeit" habe und nach der FOS würde ich warscheinlich sowieso das gleiche machen (Ausbildung zu FA/AE).

Hallo,

ich bin auf der Suche nach einen Ausbildungsplatz für Fachinformatiker / Anwendungsentwicklung im Raum Mittelfranken (Nürnberg,...) und Unterfranken (Würzburg, ...) für das Ausbildungsjahr 2001 (September 2001). Eigentlich wollte ich auf die FOS gehen, aber ich würde eine Lehre der FOS vorziehen. Also wenn Sie interesse an einen jungen,flexiblen und belastbaren Menschen haben, dann würde ich ihnen gerne meine Unterlagen zusenden.

Mit freundlichen Grüssen

Heiko Weiss

Hi Leute,

ich hab ein riesen Problem.

Ich hab noch keine Ausbildungsstelle und bin jetzt fertig mit der Schule (Realschule). Ich hab mich jetzt bei mehreren Firmen beworben aber bei denen hab ich heute angerufen und es sieht nicht so toll aus. Unter www.arbeitsamt.de stehen noch einige Firmen drinn die Leute als Fachinformatiker ausbilden wollen aber diese wollen Abi/Fachabi oder Midenstalter 18 Jahre und das hab ich alles nicht. Hab ich jetzt noch irgendeine Chanse 'nen Job zu bekommen oder soll ich auf die FOS gehen bzw. das Jahr (10. Klasse) wiederholen?

Wäre nett wenn Ihr mir da weiterhelfen könntet.

Mit freundlichen Grüssen

Heiko Weiss

Hi Leute,

ich bin auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz für Fachinformatiker FR Anwendungsentwicklung im Raum Mittelfranken. Ich hab dann im Sommer meine Mittlere Reife aber noch keine Stelle. Sonst kenn ich mich mit Computer ganz gut aus, schraub selber rum, bin in Win9x/NT/2000 ganz fit und kenn mich auch einwenig in VisualBasic aus. Also es wäre toll wenn mir jemand weiter helfen könnte.

MfG

hewe

Hallo,

ich bin auf der Such nach einer Ausbildungsstelle als Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung im Raum Mittelfranken. Ich hab mich schon an einen Berufsberater des Arbeitsamtes gewannt - der konnte mir aber bisher nicht weiter helfen.

Da ich an diesem Beruf sehr intressiert bin hoffe ich es kann mir jemand helfen eine Stelle zu finden.

Ich wohne in der Region Mittelfranken(Bayern), aber im ländlichen Bereich.

Hallo,

ich besuche zzt. die 10 Klasse Realschule und möchte eine Ausbildung als Fachinformatiler/Anwendungsentwicklung machen. Ich hab mich schon an das Arbeitsamt gewendet aber die konnten mir auch nicht weiter helfen da es nicht gerade viele Stellen in meiner gegend giebt. Jetzt hab ich noch ein 1/2 Jahr um ein Job zu finden und mein Zeugnis(Zwischenzeugnis 10 Klasse) is zwar nicht gerade schlecht aber es gibt bessere und ich muss dann erst mal ne Stelle finden, bei der ich mich bewerben könnte. Ansonsten beschäftige ich micht ziemlich viel mit Computern, Netzwerken, Datenbanken usw.

Jetzt wollte ich wissen ob mir jemand helfen kann(Tips, ...) einen Job zu finden.