Ich finde auch den Wildwuchs an Berufsbezeichnungen teilweise sehr abschreckend:
(Junior-/Senior-)Software-Developer, (Junior-/Senior-)Software-Engeneer etc. pp.
Warum kann man sich nicht auf eine einheitliche Berufsbezeichnung oder zumindest einheitliche Kriterien für die Verwendung der verschiedenen Bezeichnungen einigen?
Ab wann ist man z.B. Junior-Software-Developer ab wann Senior-Software-Developer? Hängt das vom Lebensalter oder der Berufserfahrung ab?
Fragen über Frage!
Da wundert es mich nicht, wenn Firmen sich darüber beklagen, keine passenden Leute zu finden, wenn sie teilweise selber nicht einmal zu wissen scheinen was sie suchen oder die Anforderungen völlig realitästfremd sind. Stichwort: 18 Jahre, Ausbildung mit 1,0 abgeschlossen und 5 Jahre Berufserfahrung! Okay, ein wenig überspitzt, aber im Grunde weiß wohl jeder, was ich meine :floet:
Systemlord hat eine Reaktion von karuso1 erhalten in Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
