Schiller256

Dir ist aber schon klar das du gerade auf zwei unterschiedlichen Datenbanken arbeitest? Mal ganz von vorn. Deine Variable DB_NAME sollte vielleicht besser DB_CONNECTION heißen. Denn genau das ist es, der Connection String. Denn dort gibst du an wie du dich mit deiner Datenbank verbinden willst. Wenn da etwas nach dem Schema //hostname:port drin steht wird genau das gemacht was da steht es wird eine Netzwerkverbindung zu deiner Datenbank hergestellt. In deinem Fall eine Verbindung zu localhost:1527. Denn dort hast du deine Datenbank über deine IDE gestartet! Wenn du mal netstat -a in der Kommandozeile deines Systems eingibst solltest du wenn du deine Datenbank in der IDE gestartet hast auch etwas auf dem Port 1527 sehen. Wenn du nun nur den Datenbanknamen angibst wird eben keine Netzwerkverbindung zur Datenbank hergestellt sondern es wird eine Datenbank, wahrscheinlich im aktuellen Arbeitsverzeichnis deines Programms, erstellt. Das ist dann aber eine andere Datenbank als die die du in deiner IDE siehst. Also schau mal in das Verzeichnis wo dein Programm liegt wenn du es ohne IDE startest. Da sollte es neue Verzeichnisse oder Dateien geben. Das ist dann deine Datenbank. In dieser Datenbank gibt es dann natürlich erst mal das Datenbank Schema SWONSON nicht. Das musst du dann anlegen lassen. Entweder macht das dein Programm beim ersten Start oder du lieferst bereits eine passende leer Datenbank mit aus. create=true musst du nur angeben wenn du willst das auch eine Datenbank wenn keine vorhanden ist angelegt wird. Sonst brauchst du das natürlich nicht.

Was hast du denn in der Variable DB_NAME stehen? Da sollte in etwa das "jdbc:derby:MyDbTest;create=true" drin stehen. Denn eigentlich ist der EmbeddedDriver genau dazu gedacht das du die DB mit der Anwendung startest. Step 3: Embedded Derby

Die Frage ist doch was du genau suchst? Einfach ein Projekt nehmen und von Abschreiben bringt dir herzlich wenig. Denn es kann durchaus unterschiedliche Gründe geben wieso jemand ein Mobile Device Management betreiben will. Der eine will seine Enterprise Apps besser verteilen und dann da vielleicht ein paar Policies mit durchdrücken. Ein anderer will Geräte an seine Mitarbeiter ausgeben und bis ins letzte Bit bestimmen was der Mitarbeiter damit machen darf und soll. Dabei können dann unterscheldiche Lösungen raus fallen. Davon kannst aber eh nichts verwenden denn du hast eventuell ganz andere Gründe wieso du MDM einsetzen willst. Wenn es dir um die grobe Struktur geht dann kannst du dir auch jedes andere FISI/FIAE Projekt anschauen.

public int getSekSeitMitternacht(int std, int min, int sek){ int sekm; sekm = (std * 60 * 60) + (min * 60) + sek; setSekunde(sekm); return sekunde; } Deine setSekunde Methode kann nie größer als 59 werden. Ausserdem brauchst du deine Member Variablen auch überhaupt nicht zu verändern. Denn wenn du eine Instanz erzeigst gibst du doch bereits alles mit was du brauchst. Auf diesen Member Variablen kannst du nun los rechnen. Indem du einfach alles in Sekunden umrechnest und dann zusammen addierst und zurück lieferst. public int getSekSeitMitternacht(){ //umrechnen der Stunden in Sekunden 3600 ist 1 Std. in Sekunden int stdInSec = getStunde() * 3600; //umrechnen der Minuten in Sekunden int minInSec = getMinute() * 60; //alle drei Sekunden angebane zusammen addieren und ausgeben return stdInSec + minInSec + getSekunde(); } public static void main(String[] args) { Uhrzeit uhrzeit = new Uhrzeit(3, 10, 28); System.out.println(uhrzeit.getSekSeitMitternacht()); }

Das ganze heißt Ausbildung weil man dich ausbilden soll! Nimm dir die Zeit die bis dahin bleibt und genieße deine Freizeit. Im ernst für eine Ausbildung ist es nicht nötig schon im Vorhinein alles zu wissen. Es wird ja auch nicht von einem Bäcker Azubi verlangt das er gleich Brot und Brötchen backen kann. Du sollst in den 3 Jahren ja auch noch etwas lernen und nicht als billige Arbeitskraft eingesetzt werden. Ausserdem ist es viel schwerer falsches Halbwissen aus einem Azubi wieder raus zubekommen als von Anfang an gleich das Richtige Wissen in den Azubi.

Doch das kann man sehr gut. Ich schaue mir den Lebenslauf und die Projektliste desjenigen an und bei einem kurzen Telefoninterview kann man auch schon eine Menge rausbekommen. Bei einem persönlichen Gespräch kann man auch noch sehr viel hinterfragen und schauen wie der Bewerber drauf reagiert. Natürlich gibt es auch da Leute die können sich besser verkaufen als andere. Dafür gibt es aber dann die Probezeit. Ich finde es sehr wichtig wenn sich der Bewerber selbst richtig einschätzen kann. Da wird dann innerhalb der Probezeit hin und wieder geschaut wie schätzt er sich selbst ein und wie ist die Wahrnehmung seiner Kollegen passt es zusammen dann bleibt er und wenn es nicht zusammenpasst ist eben nach der Probezeit Feierabend. Hatte durchaus schon Bewerber die sich richtig Gut verkaufen konnten und wo der Lebenslauf auch gut aus sah. Die dann aber in der Probezeit nur wenig Leistung gezeigt haben bzw. man festgestellt hat das das eine oder andere im Lebenslauf doch etwas arg geschönt war. Diese Leute waren dann nach 6 Monaten wieder weg.

Ich kenne da keine genauen Zahlen kann aber sagen das die mir in etwa auch das Zahlen wollten was ich im Moment im Versicherungs-/ Banken-Umfeld bekomme. Also ist BMW zwar erstmal ein schicker Name aber mehr auch nicht. Genau von diesem externen Dienstleister hatte ich auch schon Angebote auch hier stand wieder der Standardspruch mit dem Studium oder Vergleichbarer Abschluss drin. Dennoch habe ich da ohne Probleme meine Gespräche führen können. Die Stelle habe ich dann abgelehnt weil mir das was ich dann machen sollte nicht wirklich gefallen hat. Wenn du nur wegen dem vermeintlich höherem Gehalt oder der besseren Chancen studieren willst. Solltest du dir das noch mal ganz genau überlegen. Denn nur mit dem Abschluss bekommst du noch lange nicht mehr Gehalt oder den schickeren Dienstwagen. Inzwischen gehen viele Firmen dahin und schauen wer ist am besten für eine Stelle geeignet und nicht wer hat den tollsten Abschluss.

Das was ist in Stellenanzeigen steht ist ein Wunsch des Unternehmens mehr nicht. Lasse dich bitte nicht davon abschrecken. Ich bekomme genug Angebote und in allen steht drin das man studiert haben soll. Das ist sicherlich um einen einstieg zu finden nicht verkehrt aber in der IT bis auf wenige Ausnahmen nicht wirklich nötig. Diese Stellenanzeigen sind auch meist nicht viel wert denn das was da drin steht hat nur in seltenen Fällen etwas damit zu tun was die Firma eigentlich sucht. Wichtig ist das du für dich heraus findest was du später mal machen willst. Also wenn du als FIAE/FISI arbeiten willst dann macht ein Studium so gut wie keinen Sinn. Die Zeit kann man dann deutlich Sinnvoller investieren. Auch wenn du Experte in bestimmten Themengebieten werden willst hilft dir ein Studium nicht wirklich weiter. Was sind für dich denn Top-Firmen? Auch hier ist ein Studienabschluss erst mal nicht mehr als ein erster Eindruck. Dein Abschluss denn du mal irgendwann gemacht hast wir mit den Jahren immer uninteressanter. Mit den Jahren zählen dann Erfahrung und durchgeführte Projekte mehr als "ich habe an der Uni/FH mal folgende Vorlesung besucht und mit einer 1,x bestanden".

Die Frage dir du dir beantworten solltest ist "Wo willst du selbst hin?" denn nur wenn du selber weißt was du gerne machen willst macht es Sinn über Studium und Co nachzudenken. Nur wegen vermeintlich mehr Gehalt zu Studieren macht überhaupt keinen Sinn. Denn es ist durchaus möglich ohne Studium gut zu Verdienen wie es auch möglich ist mit Studium wenig zu verdienen. In meinen Augen kann ein Abgeschlossenes Studium am Anfang einer Beruflichen Laufbahn durchaus als Dooropener dienen. Hast du aber ein paar Jahre Berufserfahrung ist dein Abschluss nur noch bedingt aussagefähig. Sicherlich mag es Bereiche geben wo du ohne Studium gar nicht erst rein kommst aber das ist eher die Ausnahme. Dein Schulabschlusszeugnis ist auch eventuell nur für den ersten Job nach der Ausbildung interessant. Ich wurde in den letzten Jahren wenn überhaupt nach meinem IHK Zeugnis gefragt. Viel wichtiger war meist meine Projektliste und meine Beurteilungen. Das nur Akademiker in Gehälter 60k+ vorstoßen können stimmt so erstmal nicht. Wieviel du verdienst hängt von dir ab und wie gut du dich verkaufen kannst. Wenn du immer nur 1st/2nd Level Support machst wird es mit Sicherheit schwer werden deutlich mehr als 40k zu bekommen. Wenn du dich hingegen auf wenige Themen konzentrierst und da drin Experte bist dann kannst du auch gutes Geld damit verdienen. Das ist vollkommen unabhängig vom Abschluss! Wenn ein Akademiker im 1st/2nd Level landet und nur Toner tauscht oder Rechner aufbaut dann wird er da auch keine 60k verdienen nur weil er mal studiert hat.

Das habe ich auch gar nicht gesagt. Ich kenne aber solche kleine IT Abteilungen und da ist man schnell Leiter von irgendwas und leitet eigentlich nur sich und die Zimmerpflanze im Büro. Deshalb ist es schon entscheidend was sich denn zur heutigen Tätigkeit ändern. Denn wenn er heute schon Projekt und Budget Verantwortung hat und nun nur noch die Personalverantwortung drauf kommt. Was ja auch nur für 1 MA und einen Azubi ist dann sehe ich es schon schwer mal eben 1000 Euro im Monat mehr zu verlangen.

Was von den Tätigkeiten kommt denn mit deiner neuen Stelle als "Abteilungsleiter" hinzu? Ich halte eine Gehaltssteigerung nach 2 Jahren um 1/3 also 1.000 Euro schon für sehr viel. Und in 3 Jahren willst du dann dein Gehalt fast verdoppeln ohne dabei die Firma zu wechseln. Ich glaube nicht das du das wirklich verargumentieren kannst. Da ihr eine recht kleine IT seit ist man da auch sehr schnell mit vergeben von Titeln also da ist dann jeder mal schnell Leiter für irgendwas. Ohne dass das dann eine echte Bedeutung hätte. Denn du setzt die Wichtigen Punkte ja bereits selbst in Hochkommas. Also wenn sich dein Aufgabengebiet nicht drastisch ändert glaube ich nicht das du die 1000 Euro mehr im Monat durch bekommst.

Selbstständig würde ich mich nicht machen. Hast du aber vielleicht schon mal versucht mit deinem Chef zu sprechen. Das er dich vielleicht für höhere Tagessätze an die Kunden verkaufen kann wenn du eine solche Zertifizierung hast? Kenne auch Modelle das dann eventuell dein variabler Anteil am Gehalt steigt wenn du zu höheren Tagessätzen verkauft werden kannst. In meinen Augen spielt es keine Rolle wer eine Weiterbildung finanziert hat. Im Lebenslauf gibt man so was ja auch nicht an. Da steht das die eine Zertifizierung hast aber nicht wer sie dir bezahlt hat.

Welche Themen fehlen dir denn genau die dein Betrieb dir nicht vermitteln kann und will? Du solltest zu deinem Ausbildungsvertrag eine sachliche und zeitliche Gliederung deiner Ausbildung bekommen haben. Da steht genau drin was dein Betrieb dir beibringen will. Wenn dort wichtige Themen fehlen muss sich dein Betrieb um eine überbetriebliche Ausbildung kümmern und nicht du.

Verabschiedet euch doch mal von diesem Schwarz/Weis denken. In der IT ist nun mal sehr viel möglich. Ich kenne genug FIAEs die auch Projektleiter Tätigkeiten übernehmen oder sogar Führungsaufgaben haben. Auch Daten und Softwareanalyse kann ein FIAE machen wenn er es will. Das sind alles Tätigkeiten wo auch eine gewisse Erfahrung dazu gehört und nichts was man irgendwo beigebracht bekommen kann. An solche Themen muss man sich ran arbeiten. Da kann es auch mal sein das man böse auf die Nase fällt daraus lernt man dann aber. Sicherlich ist es an der einen oder anderen Stelle mit etwas mehr Theoretischem Wissen besser zusammenhänge zu verstehen aber nicht immer hilft einem die Theorie. Ich wurde auch schon mehrfach auch kurz nach der Ausbildung ins kalte Wasser geworfen und musst mich in neue Themen einarbeiten. Da haben mir meine 4 Semester Informatik herzlich wenig genutzt.

Das kann ich so nicht bestätigen. Ich selbst arbeite für eine recht große Firma in Deutschland auch bei und wird immer nach Informatikern oder vergleichbar gesucht. Es zählt zum Schluss aber eher die Erfahrung als ein Titel. Es kommt auch immer drauf an ob es sich bei der Stelle um eine "Junior" Postion handelt oder nicht. Denn bei einer Einsteigerstelle kannst du meist nur Abschlüsse miteinander vergleichen. Bist du aber eine weile im Geschäft dann spielt dein Abschluss eine immer kleinere Rolle. Dann dann kannst du Projekterfahrung und Wissen vorweisen was dir direkt nach dem Abschluss fehlt. Auch das kann ich so nicht bestätigen meine Firma und auch da wo ich mich bisher beworben habe oder von Firmen angesprochen wurde sind immer auf mein Wunschgehalt eingegangen und waren es bereit zu zahlen. Ich habe auch nur eine Ausbildung als Fachinformatiker und kann nicht bestätigen das ein Informatiker mehr verdient bei der gleichen Stelle. Mich selbst interessiert dieser Satz inzwischen schon gar nicht mehr. Denn ich habe ein paar Jahre Berufserfahrung und das was ich sonst an Erfahrung mitbringe kann ich auf keiner Uni lernen. Dort würde ich mehr Grundlagen vermittelt bekommen. Das hilft aber z.B. bei der Problemanalyse nur bedingt.

Was soll denn auf dem Gerät laufen? Was soll mit dem Gerät im Außendienst denn gemacht werden? Denn nicht jede Software lässt sich ohne weiteres noch vernünftig mit einem Touch Bildschirm benutzen. Denn einige Elemente sind doch sehr Klein und wenn der Finger dann mal was größer ist hast du schnell den falschen Button erwischt. Das kann dann recht schnell Nervig werden wenn du für jeden Klick dann zwei Versuche brauchst. Nicht ohne Grund sind die Button auf Tablets was größer.

Hast du deine Interessenten mal gefragt ob sie immer noch Interesse daran haben wenn Sie etwas zahlen sollen? Denn meist ist das Interesse dann nicht mehr so groß. Wie wäre es wenn du versuchst auf Stundenbasis bei einer Agentur unter zu kommen die das macht. Dann kannst du da z.B. 400 Euro Basis arbeiten so wie viele Studenten. Sollte es mehr werden musst du schauen wie du es Zeitlich schaffst und vielleicht kannst du in der Agentur auch eine 50% Stelle bekommen.

Ich müsste mir jetzt meine Abrechnungen anschauen wo ich noch freiwillig gesetzlich Krankenversichert war. In der PKV ist es ja so das der Arbeitgeber seinen Anteil mit dem Lohn überweist und du dann den Gesamtbetrag an deine Krankenkasse überweist. Wie das bei einer Gesetzlichen Krankenkasse ausschaut wenn du dort freiwillig versichert bist kann ich im Moment nicht sagen. Selbst wenn der Arbeitgeber nicht mehr selbst überweisen sollte seinen Anteil muss er auszahlen. Das ganze geht dann aber auch er wenn du über der Beitragsbemessungsgrenze liegst. Selbst wenn du nur 1 Euro drunter liegen solltest kannst du dich nicht privat Kranken versichern.

Dein Kostenaspekt stimmt nicht ganz. Denn dein Apache muss ja auch einer Hardware laufen und die Kosten schon mal Geld. Ausserdem musst du oder deine Kollegen sich in das Thema wie konfiguriere ich einen Apache als Load Balancer einarbeiten auch das Kosten wieder Geld. Was ist wenn euer Bau Apache mal ausfällt dann könnt ihr keinen Anrufen der das Problem für euch löst. Auch müsst ihr ständig schauen ob es neue Sicherheitsupdates gibt und die einspielen. Das sind alles Punkte die Geld Kosten und schnell auch auch Kauflösung rechtfertigen können. Open Source ist nicht gleich Kostenlos. Ein Load Balancer verhindert keine Lastspitzen. Die Lastspitze tritt dann nur nicht mehr an euren Servern auf sondern am Load Balancer. Sorry aber einen Load Balancer der Produktiv genutzt werden soll baue ich nicht nach ein paar Foreneinträgen zusammen. Bei der Performance kommt es drauf an wie viele Request da drüber gehen sollen. Wenn du darüber eine komplettes Rechenzentrum leiten willst macht spezielle Hardware (appliance) durchaus Sinn. Ein weiterer technischer Aspekt ist ein Failover verhalten. Denn was ist wenn dein Load balancer ausfällt? Denn du hast damit erstmal einen single point of failure (SPOF). So das du dir auch noch Gedanken machen musst wie das ganze vielleicht Ausfallsicher gemacht wird.

Er war auf der Suche nach Stellen wo er 50k+ im Jahr verdient. Mit solchen Stellen ist das möglich und auch für einen FISI durchaus zu erreichen. Das man da mit einer Einsteiger Zertifizierung und einem "Hello Word" App laufen lassen nicht weiter kommt ist mir vollkommen klar. Um in dieser Liga mitzuspielen musst du schon was vorweisen können. Es ist aber nichts was man nicht mit etwas Einsatz auch erreichen kann. Da kommst du aber eben nicht hin wenn du den ganzen Tag im 1st Level Anwenderprobleme löst oder mal mit einem dir zur Verfügung gestellten Script einen Server durchstartest. Naja wenn etwas vollkommen verquer aufgesetzt wurde dann kann auch der Hersteller mit seinen Experten nichts mehr retten. Ausser vielleicht noch mehr Hardware liefern. :-)

Kann es sein das du hier gerade versuchst Äpfel mit Birnen zu vergleichen? Denn der Barracude Load Balancer ist eine fertige appliance als Hardware oder Software die du recht einfach über eine Oberfläche konfigurieren kannst. Auf der anderen Seite hast du einen Apache HTTP Server wo du selbst anfangen willst module zu konfigurieren! Die Auswahl würde ich an Kriterien festen machen die dir/ eurem Unternehmen wichtig sind. Etwas was du auf jeden Fall betrachten solltest ist das vorhanden Know How in eurem Unternehmen. Seit ihr wirklich in der Lage eine Selbstbaulösung zu betreiben oder wäre eine appliance mit Support nicht vielleicht besser.

Hier auch noch ein Beispiel aus dem Versicherungsumfeld. Da wäre es z.B. die Stelle 82/2012 Infrastruktur-Designer / -Architekt (w/m). Hier wird nach Tarif bezahlt. Das heißt hier müsstest du mindestens ein Gehalt der Tarifgruppe VIII bekommen eher noch darüber. Das sind dann schon mal deutlich mehr als deine 1800 die du bisher geboten bekommen hast.

Er muss bestimmt nicht gleich ein schlechter ITler sein aber wie schon gesagt kann Halbwissen sehr schnell gefährlich werden. Wenn wir bei uns mal ein Problem haben oder auch in normalen Projektalltag holen wir immer die entsprechenden Experten dazu für Netzwerk oder das Betriebssystem oder auch die Software die darauf läuft. Nicht weil wir nicht wüssten wie wir uns in Linux oder Unix bewegen können sondern weil diese Leute einfach mehr Hintergrund in ihrem Umfeld haben als wir. Die die Software entwerfen und schreiben. Denn ich brauche nicht zu wissen wie ein Failover zwischen Rechenzentren genau funktioniert oder wie man mir die angeforderten Festplatten nun genau mountet. Ich brauche nicht wissen wie der Applicationserver unter mir genau das Failover macht ich muss nur wissen das er es macht und noch sagen ob es OK ist wenn die Sessions in dem Fall weg fliegen oder nicht. Auch das die DB im Hintergrund gesichert wird und Ausfallsicher ist reicht mir zu wissen ohne das ich genau weiss wie die DB Spezialisten das realisiert haben. Das wissen was alleine in diesem kleinen Beispiel steckt kann keine einzelne Person mehr abbilden zumindest nicht in der Tiefe die notwendig wäre so was dann auch noch produktiv für mehrere Tausend Nutzer gleichzeitig zu betrieben.

Was ist denn bei dir ein Admin und was macht der genau? Wie definierst du "oberer Bereich des Gehaltsspiegels"? Bei uns wird nach Tarif für Versicherungen gezahlt da kann es durchaus sein das Spezialisten z.B. für Websphere oder andere Produkte in der Tarifgruppe VIII unterwegs sind und Teilweise auch deutlich darüber. ver.di: Aktuelle Gehaltstabellen

Was von den vielen Produkten beherrschst du denn wirklich so gut das ein Unternehmen bereit wäre dir mehr als 50.000 Euro Jahresgehalt zu zahlen? Nur weil man das Produkt kennt und vielleicht eine Einsteiger Zertifizierung hat ist man noch lange keine 50k Wert. In den Gehaltsregionen musst du schon nachweisen können das du mit den Produkten mehr als eine Hello World Anwendung betreuen kannst.