Die Arbeit kann man so sehen, Einsatz * Zeit = Leistung. Was ich damit sagen will, wenn es sich um einen easy going Job handelt, wo man nicht sehr viel und schwierige Sachen zu erledigen hat, sind 50 Stunden die Woche durchaus vertretbar. Beim Gegenteil, wo man viel Arbeit hat und kaum Verschnaufspausen, sind schon 50 Stunden zu viel. Nach dem Gesichtspunkt ist es die Frage, wieviel Leistung muss man vollbringen und für welchen Lohn!? Wenn Überstunden nicht bezahlt werden, umbedingt einkalkulieren.
