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myimmortal718

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Beiträge von myimmortal718

  1. Hallo!

    Habe mal eine Frage... Kennst du dich vielleicht mit dem ER Modell aus?

    Habe bei meiner Planung anstatt soetwas zu machen mir nur eine Tabelle angelegt in der ich den zukünftigen Tabellennamen und die Beschreibung dazu erläutert habe. :confused:

    Habe aber gerade gelesen, dass man besser so ein ER Modell benutzt. :beagolisc

  2. Doch das alleinstehen von Vor- und Nachname hat schon seine Berechtigung.

    Ich muss eine natürliche Person in einem Unternehmen (oder mehreren) als eindeutig definieren, da eine natürliche oder nicht natürliche Person in verschiedenen Systemen verschiedene Benutzernamen haben kann und auch in verschiedene Unternehmen eingesetzt werden kann.

    Es geht um Lizenz- und Berechtigungsvergaben

    Hoffe es ist dir etwas klarer geworden...

    Tschöööööö!

  3. Vielen Dank für deine Hilfe! :uli

    Hatte schon dcount benutzt und halbwegs eine annehmbare Lösung gefunden.

    Jetzt habe ich leider das Problem, dass sich der Inhalt des Feldes txt_Vorname nicht löschen lässt. :confused:

    Private Sub Form_BeforeUpdate(Cancel As Integer)

    If DCount("*", "tbl_Nutzer", "txt_Nachname = '" & Me.txt_Nachname & "' and txt_Vorname = '" & Me.txt_Vorname & "'") > 0 Then

    MsgBox ("Datensatz bereits vorhanden! Bitte auswählen"), vbCritical

    Cancel = True

    txt_Vorname = Empty

    txt_Nachname = Empty

    txt_Vorname.SetFocus

    End If

    End Sub

    Erkennst du vielleicht einen Fehler?

  4. Hallo ihr Lieben!

    Im Rahmen meiner Projektarbeit habe ich eine Datenbank mit Access erstellt.

    Nun habe ich das Problem, dass ich eine Eingabe in einem Formular frm_Nutzer (Nachname únd Vorname) mit den bereits vorhandenen Datensätzen in der Tabelle tbl_Nutzer (Nachname, Vorname) vergleichen möchte, um sicherzustellen, dass es jede natürliche Person nur einmal gibt.

    Leider weiß ich nicht recht, wie das in Access ausschauen muss... :confused:

    Kann mir bitte jemand weiterhelfen?

  5. Also eigentlich würde ich gerne mal für ne Woche wegfahren.

    Aber leider ist bei uns ja bis Ende der Prüfung kein Urlaub drin.(Juni/Juli)

    Hatte letztes Jahr im Sommer auch Urlaub und dass ich während des Praktika keinen Urlaub machen kann, ist auch ganz klar.

    Aber trotzdem finde ich sollte man unseren Urlaub nicht unter den Tisch fallen lassen, oder?

  6. Hallo!

    Habe gerade fast das gleiche Problem bloß mit Win 98, aber leider fehlt mir auch der Treiber zu meinem Yamaha Brenner. :confused:

    Suche mir schon den ganzen Tag nen Wolf... Kann mir vielleicht jemand einen guten Link verraten? Das wär echt oberklasse! ;)

    Ich habe einen YAMAHA CRW 8824S.

  7. Es gibt da ein BGH-Urteil, wonach man Arbeitnehmerstatus haben kann in einem Umschulungsverhältnis bei einem privaten Träger, wenn vertraglich entsprechende Kriterien vorliegen wie Weisungsrecht usw., was in den meisten Verträgen wohl so ist. Ich habe das Urteil im Moment nicht zur Hand, kann aber gelegentlich mal nachsehen.

    Ich bin der Meinung, dass man auch in einer Schule den gesetzlichen Mindesturlaub haben sollte. Aber deswegen den langwierigen Klageweg zu beschreiten....Notfalls gibt es da doch so ein gelbes Vitamin :)

    Hallo!

    Danke Dir für Deine Antwort!

    Hast ja Recht... Ich werde da bestimmt keinen Klageweg beschreiten ;)

    Aber vielleicht suchst du wirklich das BGH - Urteil mal raus?!! :)

    Würde mich ja doch mal interessieren...

  8. Ferienzeit bei unserem Bildungsträger war z.B. 2 Wo Weihnachten und 3 Wo August. Natürlich konnte man dann auch so mal bei dringendem Grund einen Tag frei machen.

    Danke Dir!

    Aber wie war das mit dem Praktikum und der Prüfungsvorbereitung?

    Da ich im Sommer Prüfung habe, hatte ich jetzt zu Weihnachten meinen letzten Urlaub gehabt. Mein Bildungsträger sagt, die Arbeitsagentur hat das so vorgeschrieben.

    Und das beste ist, wenn ich danach gleich arbeit bekommen sollte, ist mein Urlaubsanspruch für die vorige Zeit nicht mehr gültig.

    :mod: :(

  9. Hallo,

    kann es sein, das man nach der erfolgreichen Ausbildung/Umschulung erstmal kein Urlaubsanspruch von dem Arbeitsamt erhält?

    Hallo Christian 1968!

    Mache gerade eine Umschulung zur Fachinformatikerin und habe auch gerade das Problem, dass ich keinen Anspruch auf Urlaub in 2005 bis Beendigung meiner Umschulung(Prüfung) habe. War das bei dir auch so?

    Mir wurde von unseren Dozenten erklärt, dass der Urlaubsanspruch dann auch bei einer Arbeitsaufnahme nach der Prüfung verfällt.

    Finde das ziemlich daneben, aber es scheint wohl so zu sein...

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