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Inso

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Beiträge von Inso

  1. klar fahr ich mit meinem einkommen und den konditionen gut, aber das heißt ja nicht, dass man mehr verlangen kann, wenn es angemessen ist(denn alle hier im betrieb fahren mit ihrem einkommen gut :D ) .

    ich werde schauen was bei raus kommt....

    von gehaltsgruppe 3 zu 5 sinds ca. 650€ brutto.

    ich seh das eigentlich auch so, dass ich nach meiner leistung bezahlt werden muss, allerdings denke ich dann auf der anderen seite: gerade erst 1 jahr nach der ausbildung (zwar schon insg. 4 jahre im betrieb) und schon so dreist sein und mehr verlangen? :D

  2. "Mit dem Abschluss des gemeinsamen Entgelt-Rahmentarifvertrages(era) ist für Arbeiter und Angestellte ein tarifpolitisches

    Reformprojekt geschaffen worden.

    Dieses Tarifwerk markiert nach über elf Jahren Verhandlungen einen Meilenstein in der Tarifgeschichte und wird bei

    FIRMENNAME nunmehr umzusetzen sein.

    Das Ziel:

    „Planung und die Realisierung der Beschreibung und die Bewertung aller Tätigkeiten“

    steht im Mittelpunkt des Geschehens!

    Zugegebener Maßen keine leichte Aufgabe und damit uns dieses gelingt, benötigt der Betriebsrat insbesondere Ihre Mithilfe!".

    Manche kennen es vielleicht bereits.

    Also ab Januar 2008 gibts bei mir in der Firma keine Gehaltsgruppen und Lohngruppen mehr, sondern eine gemeinsame Lohn und Gehaltstabelle für kaufmännische und gewerbliche Angestellte.

    Dabei werden die Gehälter neu eingruppiert, eine perfekte Gelegenheit sich dahin gehend zu verbessern.

    Damit das auch rechtens zu geht, soll jeder Mitarbeiter einen Onlinefragebogen ausfüllen.

    Der umfasst:

    Ausbildung

    Tätigkeiten

    Betriebszugehörigkeit

    Besondere Kenntnisse

    Verantwortung bei der Arbeit

    etc. etc.

    Kurz zu mir:

    Alter: 22

    Wohnort: Süd-Niedersachsen

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FI AE August 2006

    Berufserfahrung: 1 Jahr (jetzt unbefristet eingestellt)

    Vorbildung: Cisco CCNA Sem 1-4

    Arbeitsort: Süd-Niedersachsen

    Grösse der Firma: Konzern (weltweit >4000 Mitarbeiter)

    Tarif: IG Metall

    Branche der Firma: Biotechnologie / Mechatronik / Metall

    Arbeitsstunden pro Woche: 35h

    Gesamtjahresbrutto: so ca. 30k

    Anzahl der Monatsgehälter: 13,25

    Anzahl der Urlaubstage: 30

    Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Betriebsrente

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

    Hier ist der Knackpunkt:

    Ich werde als allrounder eingesetzt....

    mal programmieren, mal systeme aufsetzen, mal wichtige entscheidungen für zukünftige infrastrukturen treffen, teilweise serververwaltung, mitarbeiter schulungen, änderungsmanagement, softwarefreigabenmanagement, etc. etc..

    (forschung und entwicklungsabteilung).

    Die Sachen die ich mache, sind aber keine Standardsachen, weil die werden von unserer IT-Abteilung gemacht.

    Sprich ich bin für die Forschung und Entwicklungsabteilung die einzige Fachkraft, die diese "Speziallösungen" macht.

    Alles was unsere IT-Abteilung nicht kann und nicht mit umgehen kann, das mache ich.

    Dabei handelt es sich nicht selten um sehr wichtige Daten, sprich wenn ich was falsch mache, würde ohne Probleme mal ein Schaden von mehreren 100t€ entstehen.

    Viele Sachen die ich mache, gehen direkt zum Kunden durch, ohne das die noch mal kontrolliert werden.

    Lange Rede kurzer Sinn, ich habe jede Menge Verantwortung und ich bin mit meinem Kollegen eine Liste durchgegangen, wo drin steht, welche Tätigkeit welche Gehaltsgruppe ist.

    Ich bin Gehaltsgruppe 3 und meine Tätigkeiten fast alle samt Gehaltsgruppe 6 oder 7.

    Was glaubt ihr kann ich nun verlangen?

    Da ich noch nicht viel Berufserfahrung habe würde ich nicht erwarten direkt Gehaltsgruppe 7 zu kriegen, aber Gehaltsgruppe 5 sollte doch mindestens drin sein oder seh ich das zu ehrgeizig nach nur einem echten Jahr(+3 Jahre Ausbildung)?

    Mir wird Anfang November vom Betriebsrat meine zukünftige Einstufung mitgeteilt und dann kann ich da einspruch einlegen, wenn ich will.

  3. ich bin mittlerweile auch eher allroundmäßig eingesetzt.

    sprich: mal programmieren, mal systeme aufsetzen, mal wichtige entscheidungen für zukünftige infrastrukturen treffen, teilweise serververwaltung, mitarbeiter schulungen, änderungsmanagement, softwarefreigabenmanagement, etc. etc..

    bin damit sehr zufrieden, weil ich nie über längere zeiträume das selbe mache.

    habe die höchst mögliche abwechslung und stehe fast jeden tag vor neuen sachen (forschung und entwicklungsabteilung).

    gelernt hab ich FI AE.

    könnte mir aber auch vorstellen mehr ins marketing zu gehen, allerdings nicht für immer :-)

  4. ist trotzdem ein spitzenangebot!

    verdiene auch mehr als 2300 brutto und habe super bedingungen, aber immerhin studierst du nebenbei und kriegst später wohl eh mehr, als ich ohne studium :D

    und wenns dir nach dem studium zu wenig geld ist, kannste immer noch die firma wechseln, dann haste dein studium gemacht und sogar noch geld nebenbei bekommen.

    ist doch super...

    oh man bin anscheinend echt ein einzefall unter den berufsanfängern.

    fi ae, 35 h/woche, gleitzeit, 30 tage urlaub, unbefristet, über 2300 brutto.

    weihnachtsgeld (55%), urlaubsgeld (65%).

    6er im Lotto!

  5. Hallo,

    da ich nach meiner Ausbildung zum FI / AE 1 Jahr übernommen wurde und mir jetzt eine andere Arbeitsstelle suchen möchte, habe ich mir ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen.

    Ich kopiere mal den wichtigen Teil hier rein.

    Danke schon mal.

    "Herr XXXX hat eine gute Arbeitsmoral und realisiert stets zielstrebig die gesetzten Ziele. Er ist ein ausdauernder und belastbarer Mitarbeiter, der auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen alle Aufgaben jederzeit gut bewältigt. Herr Müller verfügt über sehr gute Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen(Linux, Windows), SAP-Anwendungen (Materialanlage und Verwaltung) und beherrscht die Programmierungen C,C++ und Python.

    Er ist ein sehr gewissenhaft und eigenverantwortlich arbeitender Mitarbeiter, der an neue Aufgaben planvoll herangeht und diese systematisch erledigt.

    Seine Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Teamkollegen ist allzeit sehr gut. Er ist wegen seiner teamorientierten haltung allgemein anerkannt und geschätzt.

    Wir danken Herrn XXXXX für seine guten Leistungen.

    Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XXXX erstellt."

  6. Hallo,

    ich habe im Juli 06 meine Ausbildung zum FIAE beendet und habe seit dem einen 1Jahresvertrag bei meiner Ausbildungsfirma unterschrieben, wo ich auch noch arbeite.

    Nun würde ich eventuell noch einen ein Jahresvertrag bekommen(ist aber unsicher), wo mit ich mich auch eigentlich nicht zufrieden stellen möchte.

    Daher will ich mich auch wo anders bewerben und habe mein Zeugnis angefordert. Daher hat mich mein Chef jetzt gefragt, was für Aufgaben und Fertigkeiten ich in dem (Zwischen-)Zeugnis erwähnt haben möchte.

    Das Zeugnis für die Ausbildung hab ich bereits.

    Tja nun hab ich das Problem, dass ich weder in meiner Ausbildung noch in dem 3/4 Jahr nach der Ausbildung, wirklich viel Anwender-Tätigkeiten ausgeübt habe.

    Meine letzten Aufgaben waren eher Daten und Versionsverwaltung, Server aufsetzen und konfigurieren. Viel mit VMWare und Virtual Server.

    Jede Menge mit Linux-Administration und Software wie Polarion, Innovator, Mercury Testdirector etc.

    Programmieren kann ich auch, habe auch sämtliche Grundlagen und Wissen rund ums Programmieren, aber habe eben nicht wirklich viel Erfahrung dadrin.

    Das größte, was ich in diese Richtung gemacht habe, war mein Abschlussprojekt in Visual C++. Ein Programm womit ich über die serielle Schnittstelle gewisse Dateien auf Geräte lade.

    Hab sonst ein bisschen mit Python rumgetestet aber eigentlich kann ich nur (Visual) C++

    Genug zur Story.

    Nun, was soll ich meinem Chef für Aufgaben schicken, die er dann als Gegenstand des Zeugnisses macht? Anwenderspezifische oder die die ich wirklich gemacht habe sprich: Server administrieren usw.?

    Vielleicht habt ihr ja ein paar Tipps.

    Danke!

  7. "Herr XXXX XXXX, geboren am XXXX, absolvierte in der Zeit vom 01.08.2003 bis zum 17.07.2006 eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung in unserem Unternehmen.

    Herr XXXX wurde entsprechend des Ausbildungsrahmenplanes in den folgenden Bereichen eingesetzt:

    Ausbildungswerkstatt Elektronik

    Arbeitsvorbereitung Biotechnologie

    Einkauf Biotechnologie

    Vertrieb Gleitlager

    Service

    Forschung und Entwicklung Mechatronik (Notiz von mir: festen Arbeitsplatz, festes Büro, bis auf 4 Monate der Ausbildung immer dort tätig gewesen)

    Während seiner Ausbildung hat sich Herr XXXX in diesen Fachbereichen sowohl das entsprechende Praxiswissen als auch die theoretischen Grundlagen eines Fachinformatikers angeeignet.

    Herr XXXX widmete sich mit sehr großem Interesse den ihm übertragenen Aufgaben, nutze jederzeit die vorhandenen Lernmöglichkeiten und arbeitete sehr zügig, sorgfältig und zuverlässig.

    Hervorzuheben ist seine sehr gute Auffassungsgabe sowie seine sehr selbständige und engagierte Arbeitsweise. Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse war stets sehr gut.

    Die von Herrn XXXX erbrachten Leistungen finden somit in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung.

    Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Mitauszubildenden war jederzeit einwandfrei und korrekt.

    Seine Abschlussprüfung hat Herr XXXX bei der Industrie- und Handelskammer Hannover mit Erfolg bestanden. Im Anschluss an Seine Ausbildung wird Herr XXXX in den Bereich Forschung und Entwicklung Mechatronik innerhalb der Mechatronik als Fachinformatiker in ein befristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

    XXXXXXX

    XXXXXXX...."

    Was würdet ihr zu dem Zeugnis sagen?

    Was gibts zu bemängeln?

    Danke schon mal für eure Antworten!

  8. hehe.

    cisco....

    ja ich habs vor der ausbildung bereits komplett gemacht.

    also sem. 1-4.

    dann kam die ausbildung und der lehrer hat seine zeugnisnote anhand der cisco prüfungen gemacht.

    also MUSSTE ich es noch mal machen.

    beim ersten mal war das material schlecht und beim zweiten mal etwas besser (lagen 1,5 jahre zwischen).

    ich hatte aber auch von anfang an das bereits erwähnte buch, welches mir geholfen hat.

    des weiteren bringen praktische übungen an cisco routern jede menge ab semester 2.

    da im unterricht alle das online-material gelesen haben, ich es aber nicht wollte, durfte ich praktische übungen machen (in der bs, mit dem lehrer zusammen und 2 weiteren, die ccna bereits hatten).

    ansonsten: man bekommt einen überblick, grundlagen sozusagen und weiß was routing ist :)

    die ganzen cisco-router befehle kann man sich auf dauer eh nicht alle merken, aber man hat schon mal mit gearbeitet und weiß wo mans nachlesen kann.

    hauptsache man muss nicht mit nem anderen router als nem ciscorouter arbeiten :D

    hat schon vorteile so ein schein.

    ps: beim ersten mal hab ichs auf deutsch gemacht, beim zweiten mal auf englisch.

    englisch viel mir im endeffekt echt leichter, weil auch alle prüfungsfragen von übersetzungsfehlern frei sind(logisch).

    also als ichs in deutsch gemacht habe, waren anscheinend viel mehr fehler drin.

    das müsste 2002/2003 gewesen sein.

    da gabs manchmal fragen, wo von 4 antworten nur 2 verschieden waren.

    sprich da wurden geroutetes protokoll und routing protokoll auf ein deutsches wort übersetzt und solche späße. macht die sache ziemlich nervig, aber haben sie anscheinend in den griff gekriegt.

  9. oh gott verdient man wirklich so wenig?

    ich habe die selbe ausbildung gemacht, hab einen jahresvertrag unterschrieben.

    bekomme 2400 p.m.

    hab 35h woche.

    kriege 13tes gehalt.

    und würde bei ner festanstellung bei gleichbleibender tätigkeit mind. 3000 p.m. kriegen.

    sprich 33000 p.a.

    und ihr findet 26000 p.a. ist zu hoch gegriffen?

    ohaaa....

    wenn ich kein glück habe, wird mein vertrag nicht verlängert bzw. werde nicht fest übernommen, dann kann ich mich also, falls ich nen job kriege, auf magere zeiten einstellen.

    ich finds grausam wenig!

    achja ist ein mittelgroßer konzern mit tarif.

  10. selbst wenn die ausbildung schlecht ist, ist es besser sie anzutreten und sich dann selbst was bei zu bringen als gar keine chancen zu haben eine prüfung abzulegen.

    wenn dir keiner irgendwas beibringt und du dir alles selbst beibringst, kannste nach bestandener prüfung umso stolzer auf dich sein!

    ich habe in meiner eigenen und auch bei freunden die erfahrung gemacht, dass es anscheinend (fast) überall so ist, dass sich die fisi's und fiAE's alles selbst beibringen müssen.

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