Carnie

Da hast du aber ganz schön viel vor.Alleine mit Datenbanken kannst du Seiten füllen.

Warum ausgerechnet von Zuhause aus.Geh doch am Wochenende oder so einfach kellnern.Die suchen grade im Sommer immer wen und die Arbeitszeit ist dann zu Zeit wo du auch sonst frei hast. Von zu Hause was machen findest du nur schwer was. Könntest versuchen kleinere Firmen in der Nahcbarschaft abzuklappen und denen ne Homepage oder so ins Netz stellen.Die Chancen sind da aber recht gering.

Lufttemperatur 30,8 ° C <--Aussentemperatur. Hier drinnen waren es vorhin 29 Grad.

Urteil des Landgerichts Bielefeld (ja es gilt nicht für alle ist aber richtungsweisend) vom Mai 2003. http://www.wdr.de/themen/wirtschaft/1/arbeitsplatz_temperatur/index.jhtml?rubrikenstyle=wirtschaft

würde ich glatt mitmachen wenn es nicht zu warm zum bewegen wäre.

http://forum.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/95038-zu-warm-im-buero-hier-loesung-new-post.html falls es wer übersehen hat

Massnahmen wäre zum Beispiel das er los fährt und dir nen Ventilator da hinstellt. Oder er dich wie du schon sagtest nach Hause schickt.Das gilt dann aber als Arbeitszeit. Also wenn du die Arbeit nach holen musst sind das Überstunden. Klaro Klimanlage einbauen dauert zu lange.Aber das kann man von vorneherein einplanen um Arbeitsausfälle zu vermeiden. Gekühlte Getränke kann man auch recht schnell zur Verfügung stellen. Es gibt Mittel und Wege..man muss sie nur gehen.Ich hab jediglich Möglichkeiten aufgezählt. PS: In meinem Büro ist es auch zu heiss und ich mach nix.

Tja das Thema Arbeitsschutz. Dazu gehört auch die Arbeitsstättenverordnung. In wie weit du den Mut hast das durchzusetzen ist wie immer die andere Frage.

So wir alle leiden ja unter der momentanen Hitze doch müssen leider arbeiten.Nur wenige haben den Genuss einer Klimaanlage im Büro oder dürfen dauernt Server reparieren im schön gekühlten Rechenzentrum.Hier habt ihr zumindest mal kurz eure Möglichkeiten was ihr tuen könnt.Also auf gehts Thermometer gezückt und ab zum Chef. http://www.arbeitnehmerkammer.de/berichte/faltblaetter/sommerhitze.pdf PS: eventuell falsche Kategorie..einfach verschieben dann.

So das Problem ist behoben.War erneut ein Techniker vor Ort der festgestellt hat das der Durchsatz nicht hoch genug ist. (genauer kann ich es nicht sagen weil ich selber nicht dabei war ) . Toll nur das der erste Techniker der da war sowas nicht festgestellt hat. Ich hasse Inkompetenz. Nun weiss ich wieder warum ich weg bin von Telekom und mir nie Aol holen werde.

Das ist ja selbstverständlich. Ich würde es ja auch machen. Deshalb auch die Ergänzung in der Klammer. Werd ja schliesslich Dienstleister. Dennoch hätte ich das Recht dazu es abzulehnen.

Ups ich meine natürlich Anfang Dezember.Februar wäre recht spät.

Ich glaub du hast mich ziemlich missverstanden. Ich habe nie gesagt das Aufgaben nicht auch produktiv sein dürfen. Das kommt ja so mit sich denn grade dabei lernt man wie du selber sagtest am meisten. Um dein Beispiel nochmal aufzugreifen. Wenn der Ausbilder sagt du fährst zu Kunde XY und behebst die Probleme dann ist das soweit in Ordnung wenn ich aufgrund meiner Kenntnisse dazu in der Lage bin. Wenn es aber nur darum geht das der Kunde zu blöd ist und es sich jedigliche um eine Routineaufgabe handelt so hab ich das Recht dies abzulehnen weil es in keinster Weise meinem Ausbildungsziel dient (ob ich es tue ist ne andere Sache).

Naja ich kenn die genauen Gesetzestexte nicht aber es ist so das Azubis dazu da sind etwas zu lernen und nicht als vollwertige Arbeitskraft zählen.. Klar macht man also Azubi auch mal produktive Dinge, grade am Ende der Ausbildung.Aber dies darf nicht der Hauptbeweggrund des Unternehmers sein einen Azubi einzustellen. Liegt auch daran das Azubis nicht unbedingt immner für den Kunden da sein können um Support zu leisten (Beruffschule,Klausuren). Standardbeispiel: Man hat Berufsschule und der Chef möchte das man zum Kunden fährt.Richtig im Sinne der Ausbildung wäre es dann zur Schule zu gehen (ja ich weiss viele sehen Berufsschule als Zeitverschwendung an). Kehrseite des ganzen.Man hat seine eventuelle Übernahme im Hinterkopf und entscheidet sich doch für den Kunden. Während der Ausbildung steht das vermitteln von Kenntnissen und Fertigkeiten im Vordergrund und nicht die Produktivität. Es muss jedoch nicht im Widerspriuch stehen.

ich schliess mich mal aggrolady an. Ist halt so bei der Verwaltung. @aggrolday Sind 100 Euro Sonderzahlung dieses Jahr (gibts mit dem Juli Gehalt) sowie 255 Euro Urlaubsgeld zusammen mit ca 80 % Weihnachtsgeld die es dann Anfang Februar gibt. 2007 gibt es dann zum letzten Mal die Sonderzahlung.Kein Urlaubsgeld mehr aber dafür dann etwa 90 % als zusammengelegtes Urlaubs bzw Weihnachstgeld. @sugarkiller arbeitest aber beim Land NRW oder ? Weil sonst wundert mich die 41 Stunden Woche.

Setz sie doch einfach per Hand. ifconfig <Interface Name> hw ether <mac-adresse> Aber wenn du sie nicht ansprechen kannst deutet es auf ein anderes Problem hin also beschreib mal genauer was nicht klappt-

Jo sowas in der Art vermute ich ja. Der Techniker misst wahrscheinlich auch nur die Dämpfung...wählt sich ein und ruft ne Seite auf (aus dem Cache eventuell) und zack schon läuft alles scheinbar.

Auweia wenn eure Servicetechniker selbst solche Sachen nicht hinbekommen dann möchte ich den nicht vor Ort haben wenn es ein Problem gibt.

Wenn es legal ist brauch ich nicht anonym scannen. Wenn es illegal ist gehört es nicht in dieses Forum. Also worauf möchtest du hinaus bentin.

Ich find es allgemein nicht so gelungen das du Firma XXX so hervorhebst weil da deine Freundin arbeitet, die eigentliche Stelle aber bei der Schwesterfirma ist.

Naja als Mediendesigner sprechen wohl die Arbeiten für sich. Also du kannst deine Designs präsentieren. Als Fachinformatiker wird es da schon schwerer.Kannst ja kaum ne Serverinstallation so wirklich präsentieren. Deswegen brauch man da halt Zertifikate die das nachweisen.

Aber auch nur wenn diese elektronisch erfasst wird und man Pausen buchen muss. Bei uns werden die vorgeschriebenen Pausen beispielsweise automatisch abgezogen.Wäre also dumm sie nicht zu nehmen aber überwachen wird es keiner.Muss meine Mittagspause nur dann buchen wenn ich länger als 30 min brauche.

Klar nur wie wollen die das Nachweisen wenn Chef und Mitarbeier nicht grad so blöd sind und das zugeben. Und es gibt auch keine Verpflichtung die Pause ausserhalb meines Büros zu verbringen.

Deswegen ja inkrementell backuppen.Weil ich wage einfach mal zu bezweifle das eure Mitarbeiter immer 10 GB an Daten verändern.

Vorallem warum ist das so wichtig das die stimmt .