Hallo,
ich bin Studentin und arbeite seit 3 Jahren auf 400 € Basis. Ich habe einen Vertrag zu 30h/ Monat und verdiene dabei 289 €.
Wegen kurzfristigen Personalmangels hatte mich meine Chefin gebeten, im November mehr zu arbeiten. Sie meinte, ich würde die Überstunden am Monatsende ausbezahlt bekommen und hätte keine Abzüge, wenn der Job unter 19 h/Woche bleibt. Konkret habe ich jetzt 63h im November gearbeitet.
Kann mir jemand sagen, ob die Aussage meiner Chefin zutrifft? Ich bin etwas verwirrt, weil ich bisher immer annahm, dass nur die 400 € Jobs steuer- und sozialabgabefrei wären... falls es Abzüge geben sollte, wie hoch werden diese wohl sein?
Vielen Dank im Voraus.