Weito
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Beiträge von Weito
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Ich weiß nicht, wie es bei Tcom ist, aber bei 1und1 beträgt die Mindestvertragslaufzeit 24 Monate.
Und das ist arg heftig, viel zu lange. Noch ein Punkt, der gegen 1und1 spricht. Obwohl ich selbst mit meiner Flat für DSL6000 + Telefonflat zufrieden bin.
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Hi,
zumindest für FIAE findest Du hier was:
http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?p=884464#post884464
Mfg
Weito
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Analyse
Erstellung des Pflichtenheftes
Erstellung des Lastenheftes
Auch wenn es nun wohl zu spät ist, aber mit der Erstellung des Lastenheftes hast du überhaupt nichts zu tun. Also warum hast Du das geschrieben?
Das Lastenheft schreibt der Auftraggeber, also die "Last", welche der Auftragnehmer (Du) zu erfüllen hat (Anforderungen!). Das Pflichtenheft erstellt man folglich auf der Grundlage des Lastenheftes in der Phase Konzeption (was soll das System leisten - Soll-Konzept).
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... na dann wird man wohl vergessen haben, Dir für Deinen Webspace das PHP-Modul zu aktivieren (?)
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Wenn es eine Stellenausschreibung gibt, dann steht dort auch, ab wann die Stelle zu besetzen ist. Das heißt, wenn Du genommen wirst, fängst Du meistens auch erst zu dem Datum an (es sei denn, Du einigst Dich vorher anders). Deshalb brauchst Du das nicht rein schreiben.
Gehaltsvorstellung: sofern es nicht in einer Stellenausschreibung gefordert ist, würde ich in der Bewerbung komplett drauf verzichten. Informiere Dich dann vor einem möglichen Bewerbungsgespräch / Einstellungstest, was angemessen ist (vlt. fragst Du andere Leute aus dem Unternehmen, beachte die Lebenskosten in der Region etc.).
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Wir haben in unserer Berufschulklasse einen FiSi von Veltins dabei. Habe ihn noch nicht klagen hören, also scheint es wohl ganz gut zu sein. (-> sein Spitzname ist daher auch 'Veltins'
)Neidisch ich bin: die bekommen dort jeden Tag kostenlos Bier, ich glaube 1 oder 2 Liter, hängt auch vom Alter glaube ich ab.
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Wir bei Bertelsmann haben in den 2,5 Jahren Ausbildung 5x2monatige Berufschulblöcke am b.i.b. in Paderborn. Und dazu noch firmeninterne und -externe Workshops und Seminare.
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Hallo,
also diese Frage hatten wir auch schon mal bei uns in der Firma, und unser IT-Koordinator hat bei der IHK (Bielefeld) nachgefragt. Bei denen im SAP-System steht das so:
Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung:
Englisch:
Specialised Computer Scientist
Software Development
Französisch:
Informaticien qualifié
Développement d'applications
Fachinformatiker/-in Systemintegration:
Englisch:
Specialised Computer Scientist
System Integration
Französisch:
Informaticien qualifié
Intégration de systèmes
(-> die franz. Bezeichnungen wären für Weiblein natürlich anzupassen).
Mfg
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Also, da leider einige wichtige Infos v.a. über die Größe des Unternehmens fehlen, lassen sich schwerer Tipps geben.
Ist dein "Chef" der Chef der Firma (Geschäftsführer) oder ein "leitender Angestellter", Dein Ausbilder? Generell solltest Du zuerst das Gespräch mit ihm suchen. Wenn das nichts bringt, dann wende die an Deine JAV oder den Betriebsrat (wenn es die denn gibt), ansonsten an den Vorgesetzten Deines "Chefs".
Was denken denn Deine Kollegen / Mitazubis (?) darüber? Wenn dieser "Chef" Kritik von mehreren Seiten erfährt, merkt er vielleicht schneller, was ER falsch macht.
Trotz allem Ärger solltest Du es vermeiden, zu arge "Kommentare" in Richtung Deines "Chefs" zu geben, besonders wenn Kunden dabei sind. Denn das könnte zur einen Folge haben, dass Dein "Chef" ein Grund finden könnte, Dich zu kündigen (die sind manchmal sehr kreativ bei der Findung von Gründen). Außerdem macht es selbst vor dem Kunden ein sehr schlechtes Bild. Der Kunde wird sich sonst auch denken, "schau mal wie der Azubi mit dem "Chef" umgeht. Wenn der sich nicht durchsetzen kann ... ". Und das könnte ja auch finanzielle Folgen für das Unternehmen haben.
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Aus dem Editorial im PHPmagazin 4/06:
"[...] Auch im Hinblick auf Eclipse gibt es Neuigkeiten: So akzeptierte die Eclipse Foundation einen Projektvorschlag von Zend, eine so genannte PHP IDE zu entwickeln. Diese wird langfristig wohl das kommerzielle ZendStudio ablösen. Ganz klar ist noch nicht, inwieweit die neuen PHP IDE kostenos sein wird oder nicht - vermutlich wird der ZendDebugger Bestandteil einer kommerziellen Lösung sein. Erster Widerstand regte sich bereits über die mangelnde Transparenz im Entwicklungsprozess und möglicher Zusammenarbeit mit dem bereits sein langen existierenden Projekt 'PHPEclipse'. [...] Wir sind gespannt, wie weit die PHP IDE im September - dort ist ein erstes Release geplant - sein wird. [...]"
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Ich arbeite privat und in der Firma mit Eclipse und dem PHPEclipse-Plugin und kann es sehr empfehlen. Gerade bei großen Projekten erweist es sich als vorteilhaft. Es kann zwar nicht mit Zend mithalten, ist aber dafür auf lizenzkostenfrei.
-> Stärke: Code-Completion, Syntax-Highlighting, Anzeige von Kommentaren und Beschreibungen aus anderen Dateien, wenn man Klassen, Methoden und Funktionen verwendet
-> Schwäche: diese Verweise auf Kommentare und Beschreibungen sind manchmal fehlerhaft, teilweise werden diese Verweise nicht erkannt; bei der Verwendung von Methoden und Funktionen werden keine / kaum Anzeigen für die Parameterliste gemacht
Im PHP-Magazin stand in der letzten oder vorletzten Ausgabe, dass Zend plant, seinen Editor einzustellen und beteiligt sich an der Entwicklung einer PHP-IDE für Eclipse (wahrscheinlich PHPEclipse).
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Jup, mach eine Grafik, die diesen Verlauf darstellt.
Z.B. machst Du das Bild 800x1 px und wiederhole das Bild. Du kannst auch eine Hintergrundfarbe setzen und nur ein kleine Bild mit Farbverlauf setzen, dann sieht es aus, als wenn nur eine kleine Seite verläuft.
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BAB (Berufsausbildungsbeihilfe), zu beantragen bei der BA für Arbeit
Dazu gehören Dinge wie Miete, Fahrten zur Arbeitsstelle und Berufschule, Heimfahrten, Bücher usw., das ist abhängig von Deinem Gehalt, Deinen Lebenshaltungskosten (also Miete usw, pauschal alles was man fürs Leben braucht), dem Einkommen der Eltern usw.
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Es ist von PA zu PA unterschiedlich, wieviele Deine Doku gelesen haben. Ein Dozent von mir ist PA-Vorsitzender und hat gesagt, dass meistens 4-5 Prüfer im PA sitzen und 1-2 Prüfer die Doku gelesen haben.
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Hallo,
also der Aufbau Deiner Präsi ist natürlich erstmal abhängig von Deiner Zielgruppe. Wenn die Präsi eine Art "Benutzerschulung" ist, dann macht es keinen Sinn, endlos tief ins Detail zu gehen.
Außerdem gibt es, wenn ich mich recht erinnere, bei den IHK's Übersichten, wo die Anforderungen (sei es Doku, Präsi oder Fachgespräch) drin stehen. Ist zumindest bei mir so - IHK Bielefeld.
Und noch eins: Wenn in Eurem Unternehmen ein Vorgehensmodel verwendet wird, kann / sollte man sich daran orientieren - und das läuft darauf hinaus, was k4fu gesagt hat.
Gruß
Weito
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Das ist ja schön und gut. Aber stell Dir vor, Du hast,eine Homepage, wo z.B. Flash verwendet wird. Dann müsste ja jeder Deiner Site-Besucher, die auch die Version vom IE verwenden, Ihren Browser updaten, damit sie die Active-X-Controlls nicht erst noch aktivieren müssten.
Microsoft hat nen Artikel zum Umgang mit dem Problem:
Grüße
Weito
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Hallo Don,
google mal nach MIDP und CLDC, das sollte Dir vielleicht weiter helfen.
Wenn Du rausgefunden hast, wie man das aufs PDA bekommt, dann sag mal Bescheid, habe ein ähnliches Problem
Gruß
Weito
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Ihr lernt im ersten Ausbildungsjahr 2 "eher kaufmännische" Abteilungen (kann aber trotzdem IT-Bereich sein) kennen und müsst Euch dann im Sommer festlegen, welche Fachrichtung Ihr wollt. Das hängt aber davon ab, in welche Projektabteilung Ihr wollt - ja, das könnt Ihr dann unter Euch ausmachen.
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2. Lehrjahr FIAE, seit 01.09.2004
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Sorry, hatte viel zu tun die letzte Zeit.
Viel verraten über die Ausbildung werde ich Dir nicht, vielmehr freu Dich drauf und lass Dich überraschen, was kommt ...
Aber ich kann Dir einen Tipp geben: http://myfuture.bertelsmann.de
Gruß
Ich
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... ich bin da, 2. Lehrjahr (FIAE), Ausbildung ist top!
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Also das Kindergeld ist eigentich für die Eltern gedacht, dass sie damit das Kind versorgen. Da gibt es wieder schwierige gesetzliche Verklausulierungen.
Jedenfalls ist es u. U. möglich, seine Eltern auf Auszahlung des Kindergeldes zu Verklagen, wenn man z.B ne eigene Wohnung hat und von den Eltern nichts bekommt.
Die Bemessungsgrenze für das Nettogehalt liegt bei 7680 €. Und das Einkommen der Eltern sowie die Anzahl der (noch empfangsberechtigten) Kinder spielt auch eine Rolle soweit ich weiß.
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Ich mache bei Bertelsmann eine Ausbildung zum FIAE, bin im 2.LJ. Ich kann mal einiges loswerden, speziell erstmal zu BAB.
Generell hängt die Berechnung von BAB von folgenden Faktoren ab:
- Ausbildungsvergütung
- Einkommen der Eltern
- Miete und Nebenkosten für Wohnung, Internat o.Ä.
- Fahrkosten zum betrieblichen Ausbildungsort
- Fahrkosten zur Berufschule
- Fahrkosten für Familienheimfahrten
- sonst. Ausgaben wie z.B. Fachbücher, Arbeitskleidung etc.
Wenn Du Dir zB ne Bahncard kaufst, kann die auch mitverrechnet werden, bzw da gibt es eine Einmalzahlung. Ferner kannst Du die erste Anreise zur Arbeitsaufnahme nach Gütersloh erstatten lassen. Wichtig ist, dass Du Deinen Hauptwohnsitz bei Deinen Eltern behälst, damit Du die Familienheimfahrten geltend machen kannst.
Den Antrag würde ich jedoch recht früh stellen, da die Bearbeitung im Durchschnitt 8-12 Wochen dauert. Und das Geld wirst Du sicherlich benötigen. Die Mieten in GT liegen so im Durchschnitt, wir (ein Mitbewohner) bezahlen für 56qm 310 € Kaltmiete. Außerhalb, zB in Verl ist es wohl noch etwas billiger. Generell ist aber eine WG zu empfehlen. Wenn alle Stränge reißen und Du nichts findest, gibt es noch so eine Art öffentliches Wohnheim (Kolpinghaus, gehört aber nicht zu Bertelsmann), wo es kostengünstig Kost und Logie gibt.
Wenn Du Fragen zur Ausbildung hast, einfach melden
Achja, die Vergütung laut Tarifvertrag beträgt im 1. LJ 658 € brutto, bzw. ca. 520 € netto (je nach Krankenkasse).
Frage: Warst Du jetzt im letzten August/September zu den Einstellungstests? Weil ich habe dort die Betreuung während der Pause zw. Gruppendiskussion und Einzelinterview gemacht.
- Ausbildungsvergütung
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Naja, die Programmierfächer sind halt bei uns im Stundenplan. Aber man muss auch sagen, dass das b.i.b. ja eine private Berufschule ist. Und da kann man ja Qualität erwarten.
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Tach,
also im b.i.b. in Paderborn ist es so:
1. bis 5. Block: C/C++ oder ABAP
2. bis 5. Block: Java
3. bis 5. Block: PHP/MySQL, VB oder VB.net, oder halt Win2003-ServerAdmin
Und dann in IT-Systemsoftware natürlich noch Shell-Programmierung und in Softwareengineering SQL (auf Oracle).
Und man lernt die Programmiersprache nicht beherschen, sondern, wie die Grundlagen der (OOP)-Programmierung sind. Dafür ist die Zeit einfach zu kurz. Aber das soll ja auch in deiner Firma passieren: "learning by doing"
Dazu kommt natürlich wie schon immer gesagt, dass man sich auch privat weiter damit beschäftigt. Ich hab zB durch meine Ausbildung und Schule folgende Prog-Sprachen kennen gelernt: Java, C/C++, PHP, SAS (Programmiersprache für SAS), Pascal, Delphi, VBA, Prolog ... und dann natürlich noch Spielereien wie HTML, CSS und SQL.
Gruß
Gehalt nach Übernahme ?
in IT-Arbeitswelt
Geschrieben
Mit nicht weniger als 2.500 € brutto nach Hause gehen ist doch Quatsch. Du arbeitest ja in München und da sind die Lebenshaltungskosten höher (und somit meistens auch das Gehalt). Sicherlich wird in der Firma von WebSorcerer nach Tarifvertrag bezahlt - und da liegen die Einstiegsgehälter teils deutlich drunter. Hängt natürlich auch davon ab, in welchem Bereich das ist (z.B. Buch-und Zeitschriften).
Vielleicht findest Du hier entsprechende Infos:
Tarifregister NRW | Welcher Tarifvertrag