tuxi83

Hm genau das ist das Problem. Er ist erst seit ca. 1 Jahr bei mir im Rechenzentrum und hatte dementsprechend wenig Erfahrung. Zudem hat er die Ausbildung verkürzt! Vorher wurde er von Abteilung zu Abteilung geschubst (da war ich aber auch noch nicht Ausbilder). Der ehemalige Ausbilder bzw. mein Vorgänger hatte keine Ahnung von IT-Ausbildung. Ich musste dem Azubi daher sehr viel beibringen, habe sehr viel Zeit da rein gesteckt. Da sind noch etliche Kleinigkeiten die mich davon abhalten ihn zu übernehmen, da er mit vielen Linux-Sachen nicht gut klar kam, mir noch nicht wirklich Arbeit abnehmen konnte und auch noch kein richtiges Projekt (außer das Abschlussprojekt...) realisiert hat. Anderseits hat er eine Chance verdient. Er war nie frech, ist meiner Meinung nach teamfähig etc. Das sind dann wieder die positiven Punkte. Ich gebe ihm die Chance. Jeder hat noch eine letzte Chance verdient. Und wer weiß, später wird er voll der Mega-Unix-Admin . *hehe* Viele Grüße, tuxi83

Hi, jo ich denke das mache ich auch . Warum frage ich überhaupt, ist ja eigentlich eh alles klar . Gedanklich zumindest. Viele Grüße, tuxi83

Hallo zusammen, ich habe einen Azubi, der vor kurzem erst die Abschlussprüfung bestanden hat. Jetzt steht die Frage ob er übernommen werden soll oder nicht. Ich habe da als Ausbilder einen ziemlich großen Einfluss. Wir arbeiten ausschließlich und sehr vertieft mit Linux. Ich bin mir nicht sicher ob unser Azubi dieser Herausforderung gewachsen ist. In der Lehrzeit gab es sehr oft Probleme mit der Umsetzung etc. Mit lesen von Dokumentationen, einhalten von Terminplänen etc. Trotzdem. Was mir an ihm gefällt ist, dass ich ihn kollegial und teamfähig einschätze. Ich würde ihm gerne die Chance geben, sich im Linux-Bereich nochmal für das nächste halbe Jahr zu bewären und dann entscheiden/beeinflussen ob er zum Team gehören darf oder nicht. Anderseits gibt es sehr viele gute Linux-Admins die auf Jobsuche sind und sich nach so einer Stelle reißen würden. Bei denen weiß ich aber nicht über das menschliche an sich Bescheid. . Bei meinem Azubi könnte Potenzial für einen guten Linux-Admin da sein. Ich könnte mich aber auch irren. :hells: Nach meinen Erfahrungen während seiner Lehrzeit stehen die Chancen dafür 50:50. Was haltet ihr davon? Viele Grüße, tuxi83